回信息？
回个锤子！
这么明确的信号直接回电话就完事了，正经打工人谁会先回信息啊！
就跟你对象问你吃了没一样，你的回答应该是咱现在去吃去哪里吃而不是没吃。
“林总，您讲！”
林晓东接通电话，那边立刻传来炎魂集团对接人的声音。
注意称呼。
他俩都是称呼对方为某某总，这也是职场一种称呼。
大家职位可能都达不到总的级别，但你直称职务好像也不太合适，共轭为总不失为一种解决办法。
当然了不称总也没关系，也可以称呼某某老师。
老师这个称呼，早就不局限于教书育人了。
“王总，我这边刚开完会，领导这边已经基本敲定要和炎魂集团合作了。”
林晓东先说结果。
“林总，感谢您的支持，您看看需要我们这边怎么配合您？”
王旭东秒懂。
这里注意。
基本敲定=有点小问题需要解决。
“接下来秦总要全力冲击顶上之战，所以商务洽谈环节只能放线上。
顺利的话一次搞定，然后线下签约。”
线上谈？
这是飘了还是在拿捏炎魂集团？
王旭东眉头微皱没有立刻接话。
“另外两亿报价不够，需要乘以五来谈。”
？？？
不是，哥们，你要不要听听你在说些啥？
乘以五那就是十亿！
就算你们才跟深蓝制药签了十五亿大合同，也不能狮子大开口吧！
十亿都够请那些武道联赛里的明星选手代言了，还特么不止一年。
这又不是制药行业，利润没那么高啊喂！
王旭东依旧没有急着表态。
林晓东自顾自说道：“为了公平起见，秦总这边就不拿底薪了，全部改成绩效。
这个绩效和广告不搭嘎，完全按照顶上之战成绩来。
大概就是一百名开外不拿钱，达成不同成绩目标那不同绩效，例如进一百名、五十名、三十名、二十名、前十、前五、全三、第二、登顶。”
我靠？
天倩集团疯了？
这么赌的吗？
谈！
现在就谈。
王旭东压下心中激动，回复道：“林总，我现在就去给领导汇报，马上给您回消息。”
“那辛苦您了！”
挂断电话，林晓东如法炮制联系另外三家。
结果一模一样，当全绩效模式抛出来的时候，这些公司就不可能拒绝。
很快，这四家的消息就传回来。
除了价格还需要详谈之外，其他都没问题。
......
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