有些难民表现得非常积极，他们努力完成任务，主动帮助其他人，对待基地的一切都非常珍惜。这些人，显然是值得信赖的。
有些难民则表现得有些消极，他们完成任务时拖拖拉拉，时常抱怨和发牢骚，对待基地的一切都不够珍惜。这些人，需要继续观察，看看他们是否能够适应基地的生活。
还有一些难民，则表现得非常神秘和可疑。他们时常窃窃私语，目光闪烁不定，对待基地的一切都充满了警惕和敌意。这些人，则是需要重点关注的。
林泽知道，甄别机制只是一个开始。他需要的是真正能够融入这个集体、为这个集体做出贡献的人。而那些心怀不轨、潜在风险的人，他绝对不会留下。
随着时间的推移，林泽对这些难民的了解也越来越深入。他开始根据他们的品性和能力，为他们分配不同的工作。有些人擅长建筑，就被安排到建造队伍中；有些人擅长战斗，就被安排到巡逻队伍中；有些人擅长照顾他人，就被安排到医疗队伍中。
这样的分配，不仅让每个人都能够发挥自己的长处，也让整个基地的运转更加顺畅。众人开始真正融入这个集体，开始将这个基地视为自己的家。
而林泽，也在这个过程中收获了很多。他看到了众人的努力和成长，也看到了这个集体的未来和希望。他知道，只要他们团结一心，就一定能够在这个末世中生存下去。
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