距离新智能家居系列上线还有半个月，奥奥的客服部却先陷入了 “混乱”。
这天早上，“啪——”技术部主管老吴猛地推开客服部玻璃门，文件袋重重砸在莉莉的工位隔板上，纸页如雪片般散落开来。他胸膛剧烈起伏着，手指几乎戳到莉莉鼻尖：“昨天给你们发的智能家居操作手册是废纸吗？今天她居然还在问‘语音控制怎么连WiFi’！”
整个客服部瞬间鸦雀无声，二十几双眼睛齐刷刷扫向莉莉——她此刻正攥着手机，屏幕亮着“智能家居WiFi连接步骤”的搜索页面，耳尖红得像要滴血。老吴的怒火却未因此收敛半分，他扯松领口，嗓门陡然拔高：“我们技术部连熬三个大夜调试系统，连测试房的咖啡都喝掉两箱！你们倒好，连基础操作都要当‘十万个为什么’？项目半个月后上线，要是用户因为这种低级问题投诉，谁去给董事长解释？！”
莉莉的喉咙动了动，想解释“手册里第37页的步骤图确实模糊”，可对上老吴喷火的眼，话到嘴边又咽了回去。隔壁工位的王姐悄悄把刚接的热水往桌下推了推，生怕溅出声响引火上身。老吴扫视一圈，最后狠狠剜了眼墙上的“客服准则”标语：“从今天起，每人把手册抄三遍！明天晨会我要抽背——要是再有人问这种蠢问题，直接调岗去仓库搬货！”
话音未落，留下满室凝固的空气和莉莉通红的眼眶。窗外的阳光斜斜照进来，更令人窒息。
奥奥正在给员工做产品培训，听到这话，停下手里的 PPT，走到老吴面前：“老吴，先别着急。手册是昨天下午发的，我们今天才刚开始系统培训，莉莉是实习生，对新设备不熟悉，多问一句很正常。”
“正常？” 老吴提高了音量，“再过半个月就上线了，你们连基础操作都没搞懂，到时候客户打电话来投诉，难道还要我们技术部天天帮你们答疑？”
周围的客服部的员工都停下了手里的事，齐刷刷地看向两人。奥奥压下心头的火气，语气依旧平静：“老吴，我们客服部负责对接客户，技术部负责提供支持，这是公司的分工。现在培训刚起步，有问题互相沟通解决，而不是来指责。如果你觉得手册不够清晰，我们可以一起优化；如果技术部能派个人来现场指导，我更感谢。但你现在这样来部门里发脾气，解决不了任何问题。”
老吴被噎了一下，脸色青一阵白一阵。赵姐见状，赶紧打圆场：“吴主管，我们奥奥姐已经把培训计划排好了，每天下午都会留两小时让大家实操，到时候肯定会麻烦你们多指点。”
老吴哼了一声，没再说话，转身走了。奥奥看着他的背影，心里清楚，智能家居系列的上线，不仅是客服部的挑战，更是跨部门协作的 “大考”。技术部觉得客服部 “不专业”，销售部又催着客服部赶紧熟悉产品，好配合他们的预售，夹在中间的客服部，像是被架在火上烤。
下午的实操培训，奥奥特意请了技术部的工程师小林来帮忙。小林刚毕业没多久，性子随和，耐心地给大家演示智能音箱的连接步骤。莉莉拿着设备，跟着小林的动作一步步操作，可试了三次，WiFi 还是连不上。
“小林老师，是不是设备有问题啊？” 莉莉急得额头冒汗。
小林蹲下来，仔细检查了一遍：“不是设备的问题，是你输 WiFi 密码的时候，多按了一个空格。” 说着，他帮莉莉修改了密码，设备瞬间就连上了。
莉莉不好意思地笑了：“谢谢小林老师，我太紧张了。”
奥奥看着这一幕，心里有了个主意。培训结束后，她找到小林：“小林，能不能麻烦你，每天下午来我们部门待两小时？我们员工有问题可以随时问你，这样比发手册效率高多了。”
小林犹豫了一下：“我得跟吴主管说一声，要是他同意，我没问题。”
奥奥点点头：“我去跟老吴沟通。”
当天晚上，奥奥特意绕到技术部，找到还在加班的老吴。她递过去一杯热咖啡：“老吴，白天的事，抱歉，我语气也有点冲。”
老吴接过咖啡，脸色缓和了些：“我也不该在你们部门发脾气。”
“其实我找你，是想跟你商量培训的事。” 奥奥坐在老吴对面，“小林工程师今天来我们部门指导，效果特别好。能不能让他接下来半个月，每天下午去我们部门待两小时？这样我们客服部能更快熟悉产品，以后也能少麻烦你们技术部。”
老吴想了想，点了点头：“行，只要不耽误小林的本职工作，我没意见。”
奥奥松了口气，心里的一块石头落了地。她知道，跨部门协作就像搭积木，得一点一点地磨合，才能搭出稳固的 “房子”。
预售期的 “投诉潮” 与团队的 “凝聚力”
智能家居系列预售的第一天，客服部的电话就被打爆了。
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