对于他们的好意,我极力表现出一副认真倾听并照办的姿态,让他们觉得他们的话,还是有分量的。
越是压抑的人,越是需要受到尊重,我能理解他们,是因为我越来越能理解父亲一样。
在我和潘鹏他们聊天时,孟浩然也过来了,但身后没有杨桃。
我看到他闷闷不乐的,就和潘鹏他们说了下有事,就离开了。
“兄弟,这又是怎么了?莫非后悔和冯力冲突了?”
我故意激将着孟浩然。不然这小子,满口胡言乱语的,还真不好分辩。
“怕他个求。现在怕的是他,可不是咱。”这家伙狡黠一笑,给我整糊涂了。
他看我满脸的疑惑,反问道:“迪克公司的规章制度你看过没?”
“懒得看,有啥意思吗?”我不假思索的回答,入职培训那天,就一个规章制度都讲了两小时,人他妈都快疯了。
“这你就不懂了吧!”孟浩然一副老成的样子,似乎他理解了其中的真谛。
“公司规章制度第五条,凡事在公司范围内,打架斗殴、聚众闹事者一律辞退,重者交由执法机关处理!”
孟浩然一字一句,完整的阐述出来,让我怀疑这小子还真是个读书的料。
“还不明白?”
“笨蛋!”
他看我还没有反应过来,继续说道:“我们和冯力谁最怕丢饭碗?
别看他牛逼,还有个老婆在背后搞点事,但公司制度可不是他能凌驾的,只要我们愿意闹,够他喝一壶的。”
经孟浩然一分析,我顿时明白了。
“工厂老油条,果然名不虚传!”我发自内心的吹捧着孟浩然。
很多年后,再想起这段,还是觉得这一课,上的很值得。
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