所有的目光，最终都聚焦到了党委书记周德海身上。他的态度，将起到一锤定音的作用。
党委会如期在镇小会议室召开。气氛严肃而微妙。当议题进行到研究推荐青干班人选时，钱卫东首先发言，慷慨陈词，将推荐刘建华的理由一条条摆出来，语气坚定，不容置疑。
吴国忠随即进行反驳，他肯定了刘建军过去的贡献，但话锋一转，强调青干班的战略意义是为未来培养接班人，大力列举李腾的优势，特别是其学习能力和创新思维，认为李腾更能代表青林镇干部的未来形象。
双方各执一词，争论逐渐激烈。其他班子成员也陆续发言，有支持刘建军的，也有倾向于李腾的，但大多言辞谨慎。
周德海一直静静地听着，手指间夹着的香烟缓缓燃烧，烟雾缭绕中，他的表情深邃难测。他听着钱卫东强调的“稳定”与“经验”，也听着吴国忠鼓吹的“潜力”与“未来”。他目光偶尔扫过会议室墙壁上那张青林镇行政区划图，仿佛在权衡着这片土地上更深层、更长远的利害。
当争论稍歇，所有人都将目光投向他时，周德海将烟头在烟灰缸里缓缓摁灭，清了清嗓子。
会议室里瞬间鸦雀无声。
“卫东同志和国忠同志说的，都有道理。”周德海开口了，声音平稳，听不出倾向，“刘建军同志经验丰富，是镇里的老黄牛，做了大量具体工作，功劳苦劳都有。李腾同志年轻有为，有知识有冲劲，展现了很好的发展潜力，县长也肯定过。”
他顿了顿，目光扫过全场，最终停留在桌面上那份县委的红头文件上，语气变得凝重而富有决断力：
“但是，我们要看清大势。县委开办青干班，目的是什么？是为了解决干部队伍青黄不接的问题，是为了培养十年后能扛起红星县发展重担的骨干力量！它要的不是按部就班的‘维持会长’，而是能够适应新形势、开拓新局面的‘闯将’！”
他抬起眼，目光锐利：“论经验，李腾确实不如刘建军。但经验可以积累，而眼光、思维和学习能力，很多时候是与生俱来或者需要在年轻时系统塑造的。李腾同志在短短时间内，展现出的学习能力、调研能力和思考深度，是符合青干班选拔导向的。我们不能因为怕年轻人不成熟，就永远不给他们成长的机会！那样，我们的队伍就会真的‘青黄不接’！”
说到这里，周德海的手在桌上轻轻一按，做出了最终决定：“我认为，推荐李腾同志参加这次青干班，更符合县委的战略意图，也更有利于青林镇干部队伍的长远建设。当然，刘建军同志也是好同志，要继续发挥好传帮带作用。这件事，就这样定了吧。”
一锤定音。
钱卫东的脸色瞬间变得极其难看，嘴唇动了动，但最终什么也没说，只是重重地靠在了椅背上。吴国忠的脸上则露出了胜利的笑容，看向周德海的目光中带着感激。
会议结束后，消息像长了翅膀一样飞遍了镇政府大院。李腾得知结果时，正在整理文件，他的手微微颤抖了一下，一股巨大的、混杂着喜悦、激动与压力的热流涌遍全身。
他赢了。在这场至关重要的内部角逐中，他凭借自身的潜力展现和周德海富有远见的拍板，战胜了资历更深的对手。这不仅仅是一个培训名额的胜利，更意味着他正式被确立为青林镇年轻干部中的“领头羊”，进入了组织重点培养的序列。
然而，他也清晰地看到了钱卫东那未加掩饰的失望与愠怒。前方的路，在展现机遇的同时，也布满了更加明晰的挑战与潜在的荆棘。他知道，从这一刻起，他肩上的担子更重，注视他的目光更多，他必须更加努力，才能不负这沉甸甸的信任与期望。
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