林舟站在一栋其貌不扬的灰色大楼前，仰头看着门牌上那几个斑驳的宋体字——“第九档案馆”。秋风卷起几片枯叶，打着旋儿扑在他略显单薄的西装裤脚上。这是他历经三轮笔试、两轮面试后，拿到的offer，一个带事业编制、六险二金的铁饭碗。除了面试通知上那句语焉不详的“工作内容涉及特殊档案管理，需具备较强心理承受能力”外，一切看起来都像一份标准且体面的公务员工作。
他深吸一口气，推开沉重的玻璃门。内部并非想象中档案馆的沉闷，反而异常明亮、冰冷，空气中弥漫着消毒水和旧纸张混合的奇特气味。前台坐着一位面无表情的中年女人，核验了他的身份证和录用通知书后，递给他一份厚厚的合同和一张门禁卡。
“林舟同志，欢迎加入第九档案馆。你的岗位是四级文员，主要负责B区部分档案的日常维护与观察记录。”女人的声音平直得像一条拉紧的线，没有任何起伏，“这里是保密单位，希望你严格遵守《保密守则》。合同第7页第3款明确，入职即视为自愿接受全天候待命安排。”
林舟快速翻阅着合同，条款细节繁多，福利确实优厚，但其中夹杂着不少诸如“无条件服从特殊工作安排”、“接触特定档案可能存在不可预知风险”等模糊表述。他犹豫了一下，但想到卧病在床的母亲和这份工作能带来的稳定收入，还是利落地在末尾签上了自己的名字。
“很好。”女人收起合同，递给他一个档案袋，封口处盖着醒目的红色印章——【机密·认知危害】。“这是你的第一个任务对象的基础资料，编号B-07-331，归档名‘永动齿轮’。你的工作是今日内熟悉其基本特性，并尝试进行一次初步交互评估。”
林舟接过档案袋，指尖触碰到冰凉的纸张，心里莫名一悸。“认知危害”？这听起来可不像管理普通档案会遇到的词。
他被引导至B区的一条狭长走廊。这里异常安静，只有他一个人的脚步声在回荡。两侧是一扇扇厚重的银色金属门，门上没有窗户，只有编号和一个小小的电子状态屏。他按照指引，停在编号B-07-331的门前。状态屏显示着绿色的“安全收容”。
他刷开门禁，走进狭小的观察室。室内只有一张合金桌、一把椅子和一面巨大的单向玻璃墙。玻璃墙后，是一个约十平米的纯白空间，一个模糊的人形身影背对着他，坐在房间中央，身体有规律地轻微颤动。
林舟打开档案袋，抽出里面的文件。
【档案编号】：B-07-331 【归档名称】：永动齿轮（别名：职场内卷之灵） 【风险等级】：TETH级（需谨慎接触） 【收容描述】：实体外观呈模糊人形，由不断旋转的金属齿轮构成核心，表面附着类似职业装束的残影。源于某大型互联网企业“自愿”997工作制引发的集体性心理异化。具备通过近距离接触，强制影响个体进入高度竞争、无意义内耗状态的能力。 【观察记录】：实体持续表现出对“效率”、“优化”、“KPI”等词汇的高度敏感，会试图与交互者进行工作进度比较…
就在林舟阅读到“交互评估注意事项”时，一阵刺耳的警报声突然撕裂了走廊的宁静！观察室内红光闪烁！他惊愕地看到，状态屏上的绿色字样瞬间跳红，变为“收容失效”！更让他头皮发麻的是，玻璃墙后的那个“齿轮人”停止了颤动，缓缓地、以一种极其不自然的姿势转过头来——它没有五官的脸上，只有无数细密咬合的齿轮，中心位置亮起两点猩红的光芒。
“砰！砰！砰！”沉重的撞击声从收容单元内部传来，那面据说能抵挡步枪子弹的特种玻璃墙上，竟然出现了蛛网般的裂纹！
林舟下意识想跑，但双腿像灌了铅一样沉重。培训手册里可没教过应对收容失效！就在这时，观察室的扬声器里传来一个冰冷且带着电流杂音的声音，仿佛是那个齿轮人在咆哮，又像是无数个疲惫不堪的社畜在同时嘶喊：
“……任务……进度……滞后……惩罚……”
“哐啷！”一声巨响，特种玻璃墙终于不堪重负，碎裂开来！一道由高速旋转的齿轮和扭曲数据线构成的黑影如闪电般窜出，直扑林舟！一股巨力瞬间扼住了他的脖颈——那是一根闪着金属寒光的数据线，紧紧缠绕在他的喉咙上，冰冷且越收越紧。
林舟感到窒息，眼球充血凸出，视野开始模糊。他拼命挣扎，双手徒劳地撕扯着脖子上的数据线，指尖传来金属的冰冷和齿轮转动的刺痛感。
“为……什么……不加班……”那个冰冷的、叠加着无数怨念的声音就在他耳边轰鸣，“这个项目……你不做……有的是人做！你的……KPI……完成了吗？！”
死亡的阴影笼罩下来。林舟的意识在缺氧中逐渐涣散，耳边似乎真的响起了无数键盘敲击声、电话铃声、会议讨论声，汇成一股令人疯狂的洪流。就在他即将彻底失去意识的刹那，一股难以言喻的灼热感突然从胸口迸发，瞬间流遍四肢百骸！
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