连续数日的建设热潮，让星陨之辉的新领地初具雏形。叮当作响的敲打声和魔法嗡鸣逐渐被更具秩序感的忙碌所取代。地基已夯实，框架已立起，接下来是更为精细的内部构建和功能完善。然而，夏甜深知，比砖瓦建筑更为重要的，是构建支撑公会长远发展的、看不见的框架——制度。
就在领地建设步入正轨的第二天清晨，所有核心成员及各部门负责人被召集到了主楼内刚刚完成基本布置的议事厅。厅内陈设简朴，中央摆放着一张巨大的、由整块暗色木材制成的长桌，周围是同样材质的靠背椅。墙壁上空空如也，等待着未来悬挂战利品或地图。空气中还残留着新木和油漆的味道，但一种严肃的氛围已然弥漫开来。
夏甜端坐于长桌主位，神情庄重。她的左右两侧，分别坐着负责内政与情报的林薇（远程投影光幕）、负责战术分析与外交的艾拉，以及负责后勤与人员协调的光铸牧师。沈风依旧选择了一个靠近角落、光线相对暗淡的位置，抱臂而坐，仿佛一个沉默的观察者。蛮骨、石盾、铜须·火锤、林语之歌、幽影之丝等战斗及生活职业的领袖人物依次落座，每个人的脸上都带着些许好奇与期待。
“各位，”夏甜环视众人，声音清晰而沉稳，“家园的轮廓已经显现，这离不开在座每一位以及全体成员的努力。但今天，我们聚集于此，不是为了讨论一砖一瓦的建设，而是要奠定我们星陨之辉未来能够屹立不倒的真正基石——规则与制度。”
她的话让在场众人神色一凛，不自觉地坐直了身体。就连角落里的沈风，也微微抬起了眼帘。
“一个强大的公会，不仅仅需要强大的个人，更需要公正的秩序、清晰的路径和可持续的生态。”夏甜继续说道，“过去，我们规模尚小，可以依靠情谊和默契。但现在，我们已有近三百名正式成员，未来还会更多。若无章法，必生混乱。因此，经过前期与林薇、艾拉、光铸等人的详细探讨，我在此正式提出并详解我们星陨之辉全新的核心制度，请各位审议，并提出宝贵意见。”
她向林薇点了点头。林薇的投影光幕上，立刻浮现出清晰的结构图和文字说明。
“第一项，贡献度系统2.0。” 夏甜指向光幕，“旧有的DKP系统主要针对副本活动，已无法全面衡量成员对公会的付出。新的贡献度系统，将量化一切对公会有益的行为。”
光幕上列出详细的条目：
* PVE贡献： 参与团队副本、击杀精英/世界Boss、完成公会发布的团队任务。
* PVP贡献： 参与公会组织的PVP活动、守卫资源点、在野外对抗敌对势力。
* 资源贡献： 上交采集的稀有材料、缴纳指定税费、完成资源点采集任务。
* 建设贡献： 参与领地建设、捐献建设物资。
* 知识贡献： 提供有价值的情报、撰写副本攻略/职业心得、担任新人导师。
“贡献度将作为公会内部的核心货币。”夏甜强调，“它与装备分配、高级资源兑换、领地特殊设施的使用权限、乃至未来的职位晋升，严格挂钩。我们将确保‘多劳者多得，能者居之’，最大限度地保证公平，激励每一位成员的积极性。”
矮人铜须·火锤第一个拍桌子叫好：“好！这个好！俺老铜须带徒弟打铁，也能赚贡献度换好矿石了！公平！”
艾拉推了推眼镜，补充道：“系统会由我和林薇共同负责的算法自动记录为主，辅以各级负责人上报核实，确保透明。每月公示榜单，接受监督。”
众人纷纷点头，这套系统显然比过去粗放的管理方式科学得多。
“第二项，精英培养计划。” 夏甜切换光幕内容，展示出一个金字塔形的晋升通道图。
* 预备役： 新加入的考察期成员，权限受限，需完成基础任务和考核。
* 正式成员： 通过考核，享受基本公会福利，可参与大部分活动。
* 精英： 在某一领域表现突出，或贡献卓着者，由核心团或部门负责人提名，经审核后晋升。享有更高贡献度系数、优先资源倾斜、参与核心决策旁听等权利。
* 核心： 公会决策层与顶尖战力，由会长及现有核心成员共同评议产生。
“与此配套的，是导师制。”光铸牧师温和地接口道，“每一位精英成员，有义务指导一至两名有潜力的正式成员或预备役。核心成员则需关注精英成员的成长。公会会定期发布‘考核任务’，涵盖副本实战、资源收集、情景应对等多方面，作为晋升的重要依据。我们希望，星陨之辉的每一位成员，都能看到清晰的成长路径，并有机会登上顶峰。”
石盾沉稳地点了点头：“有章可循，是好事情。能避免很多不必要的纷争。”
“第三项，生活职业扶持体系。” 夏甜的最后一项，让在座的铜须、林语之歌、幽影之丝等人精神高度集中。
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