林晓燕的正式加入，如同给飞速运转的青山公司注入了一剂高效的润滑剂。她没有选择直接进入管理层指手画脚，而是以职业教育中心教师的身份，与青山公司合作，牵头筹建“青山职业技术培训学校”。
她利用在省城积累的人脉和教育资源，迅速拿出了详实的建校方案和课程大纲。首批开设的课程就极具针对性：新设备操作与维护专班、皮革鉴别与初级处理速成班、班组管理与质量控制基础班。师资则由她本人、何森、李小红以及厂内选拔出的优秀老师傅和技术骨干共同担任。
李卫国对此给予了毫无保留的支持，划拨了专门的场地和资金。当第一块“青山职业技术培训学校”的木质牌子挂在老厂区一间收拾出来的大仓库门口时，工人们议论纷纷，但更多的是好奇。尤其是李卫国宣布，首批学员不仅免费入学，学习期间还计发基本工时，结业考核优秀者将优先获得岗位晋升和加薪机会后，报名处瞬间排起了长队。
林晓燕雷厉风行，很快组织了开班仪式，并亲自讲授第一堂《质量意识与企业未来》。她没有讲空洞的大道理，而是结合新厂区良品率攻坚的实例，深入浅出地阐述“质量是企业的生命线”，又穿插了在省城听到的国内外优秀企业的质量管理案例。她语调清晰，逻辑严密，板书漂亮，一堂课下来，原本还有些散漫的工人们都不自觉地坐直了身子，眼神里多了几分信服和思索。
李卫国坐在教室后排，看着讲台上那个自信从容、光芒内敛的女子，心中感慨万千。她的到来，不仅分担了他肩头人才培养的重担，更像是一面镜子，让他能更清晰地审视自己的管理和决策，更像是一股清流，涤荡着企业发展中难免会产生的浮躁之气。
就在培训学校如火如荼开展之时，一个更为重大的机遇，伴随着巨大的挑战，降临了。
县里接到了上级通知，即将组织本地有特色、有潜力的企业，参加今年秋季在广州举办的“中国出口商品交易会”——也就是后来名震天下的“广交会”。平县分到了一个宝贵的名额，经过激烈讨论和权衡，县领导最终决定，将这个名额给予近期表现抢眼、产品具有一定独特性和出口潜力的青山公司。
消息传来，整个公司都沸腾了！广交会！那是通往世界的窗口，是无数企业梦寐以求的舞台！只要能在那上面拿到订单，就意味着青山公司真正走出了平县，走出了省城，走向了国际市场！
然而，狂喜之后，是沉甸甸的压力。
“卫国，这可是代表咱们平县，甚至咱们省的脸面啊！”陈总经理激动得声音都有些发颤，但眼神里满是忧虑，“就咱们这些……皮包、皮带、皮夹子，能入那些外国人的眼吗？”
“是啊，二弟，”李建国也满是担心，“我听说那里都是大厂、名牌，咱们这乡下作坊的东西，能行吗？”
不怪他们信心不足。此时的青山公司，虽然在本地已是一方诸侯，但放在全国，尤其是面向国际市场的广交会上，实在算不上什么。产品设计主要借鉴港台杂志和少量外贸样本，虽有改进，但创新不足；工艺上，新设备虽已投产，但精细化程度与国际标准仍有差距；最关键的是，整个公司上下，没有任何人有外贸经验，甚至连个懂外语的销售都没有！
“行不行，去了才知道！”李卫国斩钉截铁，目光锐利如鹰，“这是天赐良机，抓住了，海阔天空；抓不住，我们也算见了世面，知道了差距！”
他立刻召集所有核心管理层和设计、生产骨干，成立了以他自己为组长的“广交会筹备小组”。会议室内，气氛前所未有的凝重。
“第一，产品！”李卫国在白板上写下两个大字，“我们现在这些大路货，肯定不行！必须拿出有我们青山特色、有足够吸引力和竞争力的新产品！设计部，放下所有常规工作，集中全部精力，限时十天，拿出三到五个系列的新款设计！要求：用料扎实，设计新颖，工艺精良，要能体现我们的皮革处理优势和一定的……文化元素。”他顿了顿，补充道，“可以参考中国传统的纹饰，但要做现代化、国际化的演绎。”
设计部的负责人，一个从省城请来的有些艺术气息的年轻人，闻言既感压力，又觉兴奋，用力点了点头。
“第二，样品！”李卫国看向生产部门，“新厂区生产线暂停所有普通订单，集中最好的皮料，最熟练的工人，严格按照设计图纸，不惜工本，打造参展样品！我要的是艺术品，不是商品！良品率可以暂时不考虑，但每一件样品，必须完美无瑕！”
赵德柱脸色一肃：“明白！李总，我亲自盯在线上！”
“第三，人员与资料！”李卫国的目光扫过众人，“我亲自带队。何森，你英语好，负责技术沟通和部分翻译。小红，你心细，负责样品管理和资料整理。另外……”他看向林晓燕，“晓燕，你对整体形象和 presentation 有研究，筹备期间的宣传册、展位设计构想，还有我们人员的着装、礼仪培训，请你负责牵头。”
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