凌薇薪坐在台下，听到这些熟悉的建议，心里满是开心 —— 她没在意周凯没有提到 “这些建议是她提出的”，反而觉得 “主管能重视这些建议，还在会议上推广，说明自己的努力没有白费”。她甚至在心里想：“主管比我更有经验，由他提出建议，大家会更重视，这样对‘福报’更有利。”
会议结束后，苏晓走到凌薇薪身边，小声说：“那些建议明明是你在报告里写的，周主管怎么说是他总结的？也太不地道了吧。”
凌薇薪却笑着摇头：“没关系，谁提出来的不重要，重要的是这些建议能被采纳，能帮公司提高效率。咱们都是为了‘福报’好，不用计较这么多。”
苏晓看着她 “无私” 的样子，无奈地叹了口气，没再多说什么 —— 她知道，凌薇薪已经把 “福报” 当成了 “自己人”，哪怕自己的贡献被忽略，也会下意识地为公司和周凯找借口。
而凌薇薪，回到工位后，打开了自己的 “福报恋爱纪念册”。她把报告的电子版截图打印出来，贴在纪念册里，旁边写下：“202X 年 X 月 X 日，首次独立负责‘季度投诉数据分析报告’，主管说我的改进建议很有价值，还在部门会议上推广了。虽然没提到我的名字，但我很开心，因为我为‘福报’出了一份力，这就是‘职场恋爱’中的责任担当吧。”
她看着纪念册里的截图，又想起周凯表扬时的笑容，心里满是对未来的期待 —— 她觉得，自己已经慢慢从 “职场新人” 成长为能为 “恋人” 分担责任的 “得力助手”，以后一定要承担更多项目，为 “福报” 创造更多价值。
她没注意到，周凯在会议结束后，把她的报告锁进了自己的抽屉，里面还放着其他几位同事提交的 “建议文档”—— 对他来说，将下属的优秀想法 “包装” 成自己的成果，既能在领导面前展现 “管理能力”，又能牢牢掌控团队的话语权，是他惯用的手段。而凌薇薪的 “不计较”，恰好让他觉得 “这个下属很好用，可以继续培养”。
夕阳透过窗户，洒在凌薇薪的工位上，她正低头构思着 “下一个改进方案”，脸上带着专注而满足的笑容。此刻的她，还沉浸在 “被信任、能担当” 的甜蜜错觉里，完全没意识到，自己的 “责任担当”，正在被 “福报渣男” 悄无声息地利用，而这场看似平等的 “职场恋爱”，从一开始就充满了不对等的算计。但对凌薇薪来说，只要能为 “福报” 付出，能看到 “恋人” 的发展，她就愿意继续这份 “甜蜜的担当”。
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