马悦不以为意：该赔的钱一分不会少，让他们走人就是。
果然，离职员工中很快有人提起劳动仲裁。消息传来时，马悦反而笑了。她对郑勤跃说：这件事交给我处理，正好我在劳动局有熟人。
她所谓的，其实是刚通过关系搭上线的劳动仲裁科副科长。马悦从公司账户支取了一笔特别经费，购置了名烟名酒，又准备了一张购物卡，亲自登门拜访。
这些都是小问题。副科长收下礼物后表态，我会帮忙协调。
事后，马悦向郑勤跃汇报：已经妥善解决了，对方撤诉。就是要打点一些关系，这些都是必要的开支。
郑勤跃不疑有他，大手一挥：该花的钱就要花。
尝到甜头的马悦越发肆无忌惮。她继续清洗不听话的员工，再用公司的钱去后续的仲裁。财务部的老张因为拒绝为一笔来历不明的款项签字，第二天就收到了解雇通知。
马总监，我在公司五年了，没有功劳也有苦劳啊！老张红着眼睛抗议。
马悦冷笑着甩出一份绩效考核表：连续三个月不达标，公司有权辞退你。
这样的场景在各个部门陆续上演。马悦的亲信们占据了重要岗位，但对业务一知半解；而被排挤走的，多是公司的业务骨干。
更可怕的是，马悦的所作所为正在一点点侵蚀公司的根基：
市场部总监在离职前，带走了整个客户资料库；
技术部的核心团队集体跳槽到竞争对手公司；
连前台接待都忍不住在行业论坛上匿名爆料：跃动科技就是个卸磨杀驴的地方。
郑勤跃偶尔也会听到一些风声，但每次马悦都能巧妙地化解：这些都是被辞退的员工在恶意造谣。公司现在发展这么快，难免会招人嫉妒。
望着财务报表上持续增长的数字，郑勤跃选择了相信马悦。他不知道的是，马悦一边用他的钱收买人心，一边在背后嘲笑他的轻信。
郑总这个人啊，马悦在一次家庭聚会上对兄长说，做生意是一把好手，看人却太天真。
此时的公司，表面上风光无限，实则已是危机四伏。马悦种下的恶果，正在悄然生根发芽，只待某个契机，就会轰然爆发。而沉醉在事业丰收假象中的郑勤跃，对即将到来的风暴还一无所知。
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