冯慧慧心头一震，恍然大悟。
她之前只想到了人情和团队观感，却忽略了契约的严肃性和规则的重要性。没有规则约束，团队就会散掉。
苏晚星看着冯慧慧明白了，语气缓和了一些，带着教导的意味：“管理一个团队，尤其是我们这样快速发展的团队，不能一味地软，也不能一味地硬。要刚柔并济。对努力付出、遵守规则的伙伴，我们要给予足够的支持和空间，这就是‘柔’；但对于破坏规则、损害集体利益的行为，必须要有明确的底线和惩戒，这就是‘刚’。刚柔并济，才能带出一支有凝聚力、有战斗力的好队伍。”
冯慧慧受教地用力点头，彻底明白了。古往今来，多少团队就是毁在领导者一味心软、纵容破坏规则的行为上。
苏晚星似乎想到什么，接着说道：“另外，那五万块钱违约金等到位了，你记一下，这笔钱，全部划入团队专项培养基金。”
“培养基金？” 冯慧慧眼睛一亮。
“对。” 苏晚星肯定道，“除了这两个月安排大家去参加的几个大型美妆展会学习交流，年底，我们从这个基金里拨款，选拔几名表现特别突出的化妆师——” 她微微停顿，抛出一个更具吸引力的计划，“送去日本，进行为期两周的妆容研修学习。”
千禧年，日妆风靡亚洲，送他们出去见见世面总是没错的。
“去日本学习？！” 冯慧慧惊喜地差点叫出声！2000年能出国学习，尤其是去以精致妆容闻名的日本，这对化妆师来说简直是梦寐以求的机会！她几乎可以想象这个消息公布后，团队会有多么振奋！
冷静下来后，冯慧慧又想起现实问题，担忧地说：“可是辛总，王美琳那边……她确实拿不出五万块钱啊。强制执行……会不会……” 她担心逼得太紧，反而适得其反。
苏晚星露出一个意味深长的笑容：“王美琳拿不出这笔钱，维纳斯的薛老板拿得出来这笔钱啊。”
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