他环视全场，最后目光落在陈明远身上：这样，成立一个专项工作组，明远同志担任组长，相关部门负责人参加。要用系统思维来推进这个项目，一个月内拿出深化方案。
陈明远郑重地点头：好的，凌书记。我会尽快组织深入研究，确保规划方案既满足当前需求，又为未来发展留足空间。我们还会邀请国内外顶尖专家参与论证，确保方案的科学性和前瞻性。
散会后，凌云特意留下李华军。会议室里只剩下他们两人，阳光斜照进来，在地毯上拉出长长的影子。工作人员正在收拾会场，轻微的脚步声和纸张翻动声更显出此时的安静。
华军同志，最近干部队伍的思想动态怎么样？凌云一边整理文件，一边问道，语气中带着关切。
李华军神色严肃，打开随身携带的笔记本：总体是好的，大家干事创业的劲头很足。但也有个别同志存在畏难情绪。特别是在推动改革过程中，怕担风险、怕得罪人。有的干部反映，现在招商引资竞争激烈，如果审批程序太严，可能会影响项目落地速度。
这很正常。凌云若有所思地点点头，任何改革都会触及利益调整。关键是要营造敢于担当、勇于创新的氛围。我们要给干部明确的信号：只要是出于公心，为了发展，组织上会为大家撑腰。
他停顿了一下，站起身走到窗前，望着楼下广场上迎风招展的五星红旗，继续说道：你们纪委要在执纪问责的同时，也要为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要落实三个区分开来，保护好干部干事创业的积极性。最近可以组织一次专题培训，把政策界限讲清楚，让干部知道什么可以为，什么不能为。
明白。李华军郑重地点头，我们正在研究制定容错纠错机制的具体实施办法，既守住底线，又鼓励创新。计划下周就召开全市纪检监察工作会议，专门部署这项工作。
送走李华军后，凌云站在办公室的窗前。楼下广场上，五星红旗迎风招展，几个工作人员正在修剪草坪，空气中飘来青草的清新气息。他的目光越过广场，投向远处正在建设中的城市新区。那里塔吊林立，工程车辆往来穿梭，一派繁忙景象，彰显着这座城市的发展活力。
张岩轻轻敲门进来，手里抱着一叠材料：书记，这是各区县报来的重点项目进展情况。另外，东湖高新区有个重点项目遇到了征地拆迁问题，想请您协调。
凌云接过材料，仔细翻阅。他看得很慢，时而用红笔在重要处做标记，时而停下来思考。当看到某区一个投资50亿元的智能制造项目因土地问题迟迟无法落地时，他的眉头微微皱起。
这个项目拖了多久了？凌云问道，手指轻轻敲着桌面。
已经三个月了。主要是有一户拆迁户要价过高，一直谈不拢。张岩回答。
通知发改委，明天上午召开重点项目调度会。凌云头也不抬地说，要各区县一把手参加，汇报不能光讲成绩，要重点谈问题、找差距。特别是这个智能制造项目，要让分管副市长和相关部门都参加，现场研究解决方案。同时请法院、司法局的同志也参加，从法律角度研究解决办法。
好的。张岩记录完毕，又补充道，另外，省委办公厅刚才来电话，询问数字经济示范区申报进展情况。
回复他们，材料已经准备就绪，本周内就可以上报。凌云抬起头，目光坚定，请明远市长最后把关一下，确保申报材料充分体现我们的特色和优势。这个示范区对我们临江未来发展至关重要，一定要全力以赴。
傍晚时分，凌云主持召开了一个小范围的经济形势分析会。与会的除了经济部门的负责人，还有几位专家学者。陈明远也参加了会议，他带来了最新的经济监测数据和分析报告。
请大家畅所欲言，既要分析问题，也要提出对策。凌云开场就说，语气平和却富有感染力，今天我们特别邀请了高校和研究机构的专家学者，就是希望大家能够跳出日常工作的局限，从更宏观的视角来分析问题。我们要听得进不同意见，找得准问题症结。
一位白发苍苍的经济学家首先发言，他是临江大学经济学院的资深教授：临江经济正处于转型升级的关键期。我建议要重点培育一批具有核心竞争力的龙头企业，同时要注重产业链的整体提升。我们在调研中发现，很多中小企业创新能力不足，难以适应市场变化。
我补充一点，另一位来自省社科院的年轻学者说，要特别注意创新生态的培育。不仅要引进大项目，更要支持中小企业创新发展。我们在调研中发现，很多中小企业反映政策获得感不强，一些优惠政策存在玻璃门现象。比如，某些补贴政策要求企业规模达到标准，但很多创新型企业恰恰是初创期的小微企业。
陈明远立即回应：这个问题确实存在。我们正在梳理各项惠企政策，准备通过大数据手段实现政策精准推送和免申即享。同时，我们也在研究降低政策门槛，让更多中小企业能够享受到政策红利。
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