他顿了顿，环视众人：“合作社是什么？不是工厂，不是公司，是大家的家。在家里，能只讲钱，不讲情吗？年轻人有力气，多干点，多拿点，应该。但别忘了，你也有老的一天，你也有干不动的时候。到那时候，你希望别人怎么对你？”
这番话，说进了很多人心里。年轻人低下了头。
“我不是说年轻人不对。”莫日根继续说，“年轻人有冲劲，是好事。但做事要长远，要看大局。合作社好了，大家都好。合作社垮了，谁都好不了。现在合作社效益好，是机会，也是考验。考验咱们是不是真的团结，是不是真的把合作社当家。”
他看向曹山林：“山林的方案，我赞成。但比例可以调整——贡献股25%，共享股5%，按劳分配70%。这样既照顾了老人，又不打击年轻人的积极性。”
这个折中方案，得到了多数人的认可。大家举手表决，通过了。
散会后，曹山林很感慨。莫日根就是莫日根，一句话说到点子上，解决了大问题。
方案定了，接下来就是具体落实。曹山林组织了一个评定小组，由莫日根、老耿、王老栓、铁柱和他组成，负责评定每个人的贡献股。
评定很细致，要考虑工龄、技能、贡献、人品等多方面因素。有些老社员，虽然工龄长，但以前偷奸耍滑，贡献股就评得低。有些年轻人，虽然工龄短，但肯学肯干，有技术，贡献股就评得高。
评了整整一个星期，终于评完了。名单公示在合作社的公告栏上，三天内可以提意见。
大多数人都没意见，但总有少数人不满意。最不满的是赵老三——他评的贡献股很低，几乎可以忽略不计。
赵老三找到曹山林，气势汹汹：“曹山林，你什么意思？我为合作社没干过活吗？凭啥我的贡献股这么低？”
“赵老三，你自己说说，你为合作社干过啥？”曹山林平静地问。
“我……我砍过树，修过路……”
“砍树是盗伐，被林业局抓过。修路是义务劳动，大家都干了。”曹山林说，“你偷过合作社的木头，闹过事，不服管理。这些，评定小组都考虑了。”
“那都是以前的事了！”赵老三脸红脖子粗，“我现在改了！”
“改了是好事，但以前的账不能一笔勾销。”曹山林说，“贡献股评的是综合贡献，不只看现在，也看过去。你如果能继续保持，好好干，明年可以重新评定。”
赵老三还想闹，被铁柱拉走了：“行了，别在这儿丢人现眼。有本事好好干，明年评高点。”
除了赵老三，还有几个年轻人也不满，觉得自己评低了。曹山林一一解释，讲清楚评定的依据和标准。大多数人都理解了，接受了。
公示期过后，新的分配方案正式实施。四月初，合作社发了第一季度的分红。
老耿拿到了分红，手都抖了——比以前多了两百多块。他找到曹山林，眼圈红了：“山林，这……这太多了。”
“不多，您应得的。”曹山林说，“没有您，就没有护林队，没有加工厂的技术。这些，值这个钱。”
王老栓也多了不少，他拿着钱，喃喃自语：“没想到，老了老了，还能享合作社的福。”
年轻人虽然增加得不多，但也没减少，心里平衡了。而且他们看到，老人们的笑脸，心里也暖暖的。谁没有老的时候？今天对老人好，就是明天对自己好。
分配改革成功了，合作社的凝聚力更强了。大家干活更卖力了，因为知道，干得好，不仅自己受益，全家受益，整个合作社都受益。
这天晚上，曹山林在家里算账。倪丽珍在旁边做针线，看他算得认真，问：“又算啥呢？”
“算明年的预算。”曹山林说，“加工厂要扩大，博物馆要开馆，山林学校要招生，这些都要钱。但合作社现在资金充裕，都能干。”
“你呀，就是闲不住。”倪丽珍笑道，“刚忙完分配，又想着明年的事。”
“人无远虑，必有近忧。”曹山林说，“合作社要发展，就得想长远。我现在想的是，怎么让合作社的路走得更稳，更远。”
“你有什么想法？”
“我想成立一个‘合作社发展基金’。”曹山林说，“每年从利润中拿出10%，存入基金。这个基金有四个用途：一是扶持困难社员，二是资助社员子女上学，三是支持技术创新，四是应对突发事件。”
“这个好！”倪丽珍说，“有了这个基金，大家就更安心了。”
“对，就是这个意思。”曹山林说，“合作社不能只想着挣钱，还要想着担当，想着回馈。这样，才能长久，才能得人心。”
正说着，林海放学回来了。他现在上高中了，在县里住校，每周回来一次。
“爸，妈，我回来了。”
“吃饭了吗？”倪丽珍问。
“吃了。”林海放下书包，“爸，我们老师今天讲了合作社的事。”
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