第二天，处里各科室都动了起来，整理档案的整理档案，核对数据的核对数据，准备汇报材料的准备汇报材料。
楼道里走路的人都带着小跑，电话铃声也比平时更密集了些。
韩东作为具体负责人，压力不小。
他得统筹全局，确保汇报内容扎实，又能准确反映处里工作的全貌和面临的困难。
周处长也格外重视，每天都要把韩东叫去问进度，帮着把关材料。
“东子，数据一定要准，有一说一，有二说二，不能含糊。”周处长反复叮嘱。
“成绩要讲足，但问题也不能回避，特别是那些靠我们自身解决不了的体制机制性障碍，要借这个机会向上级反映。”
“我明白，处长，材料都反复核过了，问题也梳理了几个典型的，都有具体事例支撑。”韩东汇报说。
“好。另外，参会的基层同志要选好，要敢说话、说真话的。”周处长补充道。
“人选也初步定了，有派出所长老张，他那边线路治安情况复杂，有代表性。
还有机务段的保卫干事老刘，搞内部保卫有一套，也了解一线困难。”韩东把名单递给周处长过目。
周处长看了看，点点头：“行，就他们吧，你提前跟他们沟通一下，别到时候紧张，该怎么说就怎么说。”
调研的日子定在周三，周一，韩东又把各科报上来的材料最后梳理了一遍，和几个参会人员分别谈了话，给他们打了打气，也明确了汇报的重点和分寸。
忙完这些，已是华灯初上，韩东推着自行车走出机关大院，晚风吹在脸上，让他因过度用脑而有些发胀的额头清醒了些。
回到家，王红英看出他疲惫，没多问工作的事，只是把热在锅里的饭菜端上来：一盘炒土豆丝，一碟香肠，几个馒头。
“部里领导快来了吧？”吃饭时，王红英还是忍不住问了一句。
“嗯，周三。”韩东啃着馒头，“准备得差不多了，就看临场发挥了。”
“你也别太紧张，该咋样就咋样。”王红英给他夹了一筷子土豆丝，“你们处里工作咋样，你心里还没数？”
“有数是有数，就怕说不到点子上。”韩东叹了口气，“这次调研挺重要，关系到明年一些政策资源的倾斜。”
“尽力就行。”王红英宽慰道，“快吃吧，吃完早点歇着，你看你眼圈都黑了。”
第二天，韩东又检查了一遍会场布置和接待细节，确认万无一失。
晚上，他强迫自己没再看材料，早早就睡了，养精蓄锐。
周三一大早，韩东比平时更早到了办公室，把衬衫熨烫得平平整整，头发也梳得一丝不苟。
八点半，局长、副局长、周处长和韩东带着处里几位科长，在局门口迎接部里的李主任。
寒暄过后，一行人来到布置好的会议室。
座谈会开始，局长先代表局里致欢迎辞，并简要汇报了全局工作的基本情况。
随后是周处长发言，简单的汇报了保卫处的大体情况。
最后，由韩东做主要汇报，他深吸一口气，翻开准备好的稿子，但更多的是脱稿讲解。
他结合大量实例和数据，汇报了处里在维护运输安全、加强治安管理、夯实内部保卫等方面做的主要工作和取得的成效。
也坦诚地指出了当前面临的几个突出困难，比如基层保卫力量薄弱与任务繁重的矛盾。
部分安全设施设备老化更新慢、一些规章制度与实际操作脱节等。
他讲得条理清晰，有理有据，既不夸大成绩，也不回避问题。
李主任听得很认真，不时在本子上记着。
轮到基层同志发言时，派出所长老张和机务段老刘有些紧张。
但在韩东事先的鼓励下，还是结合各自岗位，说了不少实在话，反映了一些具体困难。
比如警用装备通讯装备稀少、人员还是不够，部分区段巡防难度大、个别业务部门安全主体责任落实不到位等。
整个座谈会开了将近三个小时，李主任最后做了总结讲话。
他肯定了保卫处近年来取得的成绩，认为工作扎实，有亮点，特别是“找茬式”检查和注重基层调研的做法值得推广。
对于大家反映的困难和问题，他表示理解，会带回去认真研究，同时也希望处里继续努力，在现有条件下挖掘潜力，把工作做得更好。
送走李主任一行人，周处长和韩东都松了口气，看李主任的态度，这次调研效果不错。
“东子，今天汇报得很好！”回到办公室，周处长拍着韩东的肩膀，脸上带着笑意。
“是处长您领导有方，也是大家共同努力的结果。”韩东心里一块石头落了地，嘴上还是谦虚着。
调研这关总算过去了，处里的工作节奏又慢慢恢复了正常。
但韩东心里清楚，汇报完了不是终点，关键是落实。
他把调研中领导肯定的方面和指出的不足，都在处务会上向大家做了传达，要求各科结合自身实际，进一步完善工作思路和措施。
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