没想到,竟然还能凭着自己的一身手艺,重新回到这个奋斗了一辈子的地方。
招聘会那天,几个白发苍苍的老爷子,拿着录取通知书,激动得老泪纵横。
苏夏的这第一把火,烧得漂亮。
不仅为公司,招揽了最需要的人才。
更是在整个北兴县,树立起了一个,“公平公正,唯才是举”的,企业形象。
她的第二把火,则烧向了“制度”。
在钱会计的帮助下,她结合现代企业的管理模式,和老国企的优良传统,制定出了一套,极其严苛,但又极具人性化的,工厂管理制度。
从生产安全,到质量品控,再到员工的绩效考核和晋升渠道,每一条,都规定得清清楚楚。
她甚至还别出心裁地,设立了一个“金点子”奖。
任何员工,只要能对工厂的生产流程,或者产品研发,提出有建设性的意见,一旦被采纳,就能获得丰厚的奖金。
这一下,彻底激发了所有员工的,主人翁意识。
大家不再是简单的打工人,而是真正地,把工厂,当成了自己的家。
而她的第三把火,则烧得,最让人“看不懂”。
她竟然花了大价钱,把工厂里,那栋已经废弃了的,老职工澡堂和食堂,给重新翻修了。
不仅装修得比县里最高档的饭店还干净漂亮。
她还高薪聘请了专业的厨师和保洁团队。
她规定,所有员工,一日三餐,在食堂吃饭,全部免费。
而且,保证每天四菜一汤,荤素搭配,顿顿不重样。
澡堂,也二十四小时,供应热水。
这个举动,一开始,很多人都不理解。
就连钱会计,都忍不住找她谈话,觉得这笔开销,太大了,完全没有必要。
苏夏却只是笑了笑,说了一句话。
“钱叔,我们要做的是食品。只有让我们的工人,吃得好,洗得干净,心情舒畅。他们才能做出,最干净,最美味,最让人放心的食物。”
“我们卖的,不仅仅是产品。”
“更是一种,叫做‘北兴优选’的,生活态度。”
当这句话,传出去后。
整个工厂,彻底沸腾了。
所有的工人,看着这位,比他们自己孩子还小的,年轻漂亮的CEO,眼神里,充满了发自内心的,敬佩和拥护。
苏夏这三把火,烧得,人心所向。
陆遥在旁边看着,心里也是暗暗佩服。
他知道,自己,真的没有看错人。
这个外表看起来,像个邻家妹妹一样的女孩,她的身体里,藏着一个,真正的,企业家的灵魂。
就在工厂的重建工作,如火如荼地进行时。
林雨的那篇,关于宏图食品的“捧杀”报道,也终于,发酵了。
网络上,一场新的,针对宏图食品的舆论风暴,正在悄然酝酿。
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