见人已到齐，大导开门见山：
我通过其他渠道，争取到了每天四万斤肉类的配额。
工人们的艰苦生活我一直记挂在心，现在就想请大家一起商量个合理的分配方案。
纺织厂厂长首先发言：我们厂有三万多名职工，理应分到一万斤。其他厂长闻言哗然，这个要价直接占了总量的四分之一。
塑胶厂厂长不甘示弱：我们承接了轧钢厂的订单，工人劳动强度大，也要一万斤。
众人见状纷纷争抢：
我们要五千斤！
三千斤就够了！
虽然是小厂，但工人们连饭都吃不饱，一千斤总要有吧？
杨厂长暗自庆幸何雨柱是轧钢厂的人，否则自己也得加入这场争夺战。
轧钢厂的一万斤配额已经够用，哪怕再招五千人也绰绰有余。
大导一声怒喝：都闭嘴！你们是来开会的还是来 的？！
会场顿时鸦雀无声。
大导平复情绪后说：具体分配由我来定。
这些肉需要你们自己去取，不是来自肉联厂，具体渠道不必打听。
现在把各自工厂的情况汇报一下，我这里有个新的管理模式，看看是否适合推广。
中午就在轧钢厂用餐，何副厂长的厨艺你们应该有所耳闻吧？
众人面面相觑：何副厂长？这是谁？杨厂长见状，正要开口解释......
“就是何师傅，我们轧钢厂原来的大厨，你们应该认识吧？”
纺织厂的人疑惑地问：
“何师傅？上次来不是食堂主任么？”
杨厂长笑着解释：
“那是之前的事了，现在他升副厂长了！”
众人闻言都吃了一惊。
这晋升速度也太快了吧？
上次见面才不到一周时间？
纺织厂厂长追问：
“老杨，这什么时候的事？”
杨厂长回答：
“昨天刚定的。”
昨天？
这么短时间内发生了什么？
大导见众人惊讶，亲自解释道：
“何副厂长设计出了新型拖拉机，已经成功制造出来。
一会儿你们要看的5S管理制度也是他的手笔。
因为他的贡献，轧钢厂新建了二厂，他就是二厂副厂长。
今天的饭菜也是他亲自下厨，他的手艺你们都清楚吧？”
柱子？
何雨柱？
大导竟亲切地叫他“柱子”
！
这个称呼可不一般，大导从没用过这样亲密的称呼叫其他人。
在座各位厂长对何雨柱都不陌生——他那手绝妙的厨艺令人难忘，不少人都想把他挖到自己厂里。
可谁能想到，短短时间他就从厨师升到了副厂长？这可是副科级干部，而且何雨柱还这么年轻。
如今不比战争年代，没有突出政绩很难提拔得这么快。
这些厂长都是明白人，纷纷捧场：
“何副厂长的厨艺我们太了解了，今天有口福了！”
“是啊，能吃到何副厂长做的菜是我的荣幸！”
“上次吃完他做的菜，我连着好几天吃不下别的饭！”
大导看破不说破，转移话题：
“先看看这个5S管理制度吧。”
说着把文件递给众人。
此时，何雨柱正在厨房准备饭菜。
他看了眼时钟，想着游戏角色快要升级了，但眼下得先把工作完成。刘岚，去看看今天有多少客人。”
何雨柱吩咐道。
刘岚应声而去。
马华等徒弟已经准备好了工人的午餐，现在都围在何雨柱身边学习。
何雨柱一边备菜一边讲解烹饪技巧，马华不时提问，其他徒弟也认真听着。
作为师父，何雨柱对马华特别关照，解答得十分耐心。
不一会儿，刘岚回来报告：“一共十七位。”
何雨柱估算着菜量，对马华说：
“今天多整几道菜，你好好学着！”
何雨柱一边翻炒锅里的菜，一边给马华讲解火候把控、调料配比和食材处理的诀窍。
没过多久，工人们的饭点到了，何雨柱转头对刘岚说：“这边差不多了，先把菜端上去让他们开吃吧。”
刘岚盯着香气扑鼻的菜品直咽口水，何雨柱笑着打趣：“别眼馋啦，今天量管够，等他们吃完也给你们留点儿。”
这话让后厨众人乐开了花，他又提醒道：“你们去打饭吧，马华留下就行。”
其他帮工虽羡慕却没法子——谁让马华是正经拜过师的徒弟呢？
灶台前忙活了大半天，何雨柱竟接连做出了涵盖八大菜系的五十五道菜。
他擦擦汗对马华叮嘱：“今天教的要点好好消化，改天让你实操练手。
去忙你的吧。”
正说着，刘岚急匆匆进来通知：“何副厂长，大导催您过去呢！”
换了身干净衣服来到餐厅，满桌佳肴引得众人赞不绝口。
大导热情招呼：“柱子快来！正好认识认识大伙儿。”
杨厂长挨个介绍在场来宾，如今的何雨柱已是副厂长身份，端着酒杯精准喊出每位大导的姓氏，引得一片惊叹。
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