周五上午，李双林和杨国威一起出席了“未来动力”二期项目的开工仪式。
现场很热闹。彩旗飘飘，工程机械整齐排列，戴着安全帽的工人们精神抖擞。周启明董事长亲自从省城赶过来，发表了热情洋溢的讲话，再次表达了对清源县营商环境的信心。
李双林代表县委县政府致辞，话不长，但分量足。他承诺，清源县将以“最高效率、最优服务”保障项目顺利建设，同时希望“未来动力”发挥龙头带动作用，吸引更多产业链企业落户清源。
仪式结束后，李双林陪着周启明在临时搭建的工棚里开了个简短的现场会，解决了几个具体的施工衔接问题。周启明很满意，临别时握着李双林的手说：“李县长，把二期放在清源，是我们最正确的决定之一。”
送走周启明，李双林没有立刻回县政府，而是让车开到了开发区管委会。
管委会主任没想到县长突然过来，赶紧迎出来。
“不进去了，就在园区转转。”李双林下了车，“二期开工了，配套企业引进得怎么样？”
主任一边陪着他往园区里走，一边汇报：“正在谈的有六家，都是电池材料、电控系统的供应商。有两家意向很强，下周就会过来正式考察选址。”
“好。”李双林点头，“土地、标准厂房要提前准备好，不能让企业来了等我们。还有，环保要求一定要前置告知，达不到标准的企业，再大的投资也不能要。”
“明白，我们严格执行环评准入。”主任说。
走到一处相对空旷的地块前，李双林停下脚步：“这里，规划的是什么？”
“这里……”主任看了看手里的平板电脑，“原计划是预留的绿化用地，大概五十亩。”
李双林环视四周。这里位置不错，靠近主干道，距离“未来动力”一期和二期都不远。
“绿化用地可以调整。”他思考了几秒钟，“把这五十亩拿出来，规划建设一个‘新能源汽车零部件产业园’。建多层标准厂房，面向中小型配套企业出租或出售。这样能降低企业初始投资成本，加快集群形成速度。”
主任眼睛一亮：“这个办法好！我马上组织调整规划！”
“抓紧。”李双林道，“规划方案出来，直接报给我。”
在开发区转了一个多小时，李双林才坐车离开。回到办公室，已经是上午十一点。
刚坐下，组织部部长敲门进来了，手里拿着一个文件夹。
“县长，按您的要求，这是近期几个需要调整岗位的干部名单和初步考察意见。”部长把文件夹放在李双林面前。
李双林翻开。里面涉及五六个岗位，都是政府口比较关键的部门副职或者重要科室负责人。有的是原任到了年龄要退，有的是能力不适应现岗位需要调整，也有的是在审计或考核中发现了问题不宜再担任现职。
每个拟调整人选后面，都附有简单的考察材料和组织部部的建议。
李双林看得很仔细。他不只看履历，更看实绩，看口碑，看专业匹配度。
“这个财政局副局长的人选，王斌……”李双林指着其中一个名字，“他在乡镇当党委书记的时候，搞的那个‘村财镇管’试点，我有点印象。效果怎么样？”
组织部长显然做了功课：“效果不错，规范了村级财务管理，也方便了群众监督。后来在审计局当副局长，业务也很扎实，原则性强。”
“嗯。”李双林点点头，“财政局的班子，需要补充懂业务、敢碰硬的人。这个可以考虑。”
他又指向另一个：“这个环保局执法大队长的人选，张强，原来是开发区安监站的？环保执法专业性很强，他跨度是不是有点大？”
“张强同志学习能力很强。”组织部长解释，“在安监站的时候就经常钻研环保法规。而且我们考虑，环保执法现在阻力大、容易得罪人，需要像张强这样有基层执法经验、作风硬朗的干部去打开局面。”
李双林沉吟了一下：“先放在预备人选里，我再了解一下。”
他一页页翻看，不时提问。组织部长一一解答。整个过程中，李双林没有轻易表态，更多的是在了解和权衡。
用了将近一个小时，才把这份名单初步过完。
“原则就一个：事业为上，人岗相适。”李双林合上文件夹，“组织部再深入考察一下，重点听听分管县领导和所在单位主要负责同志的意见，也了解一下群众口碑。最终方案，上县委常委会之前，我们先碰一次。”
“好的，县长。”组织部长收起文件夹，顿了顿，又说，“另外……关于几个乡镇长的调整，杨书记的意思是，也听听您的想法。”
乡镇长是正科级实职，属于县管干部里的重要岗位。这些位置的变动，牵动面更广。
“我这两天也在考虑。”李双林说，“这样，你先拿个初步意见出来，把全县各乡镇的发展现状、班子结构、干部特点都梳理一下。我们结合全县的发展布局，通盘考虑。”
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