林远的手指在合同第十二条上停了几秒,笔尖落下,写下一行批注。窗外风又起,纸张边缘再次翘起,他伸手按住,没抬头。
“这周三个案子都卡在证据比对环节。”他说,“劳动仲裁那个,光银行流水就看了两天。”
李薇从屏幕前抬起头,“系统里没有类似判例的推送,我们只能手动翻。”
王磊合上笔记本,“昨天我查了五份合同,有三处风险点是最后人工发现的,系统根本没标。”
赵婷站在打印机旁,手里拿着刚输出的材料,“社区那边新接了八户咨询,都是临时用工纠纷,模板得重新调。”
办公室安静下来。键盘声断了,没人再说话。
林远站起身,走到白板前,拿起笔,在“攀登计划”下方画了一条横线。“我们不能再靠人力堆时间。”他转过身,“同样的问题查三次,不是敬业,是低效。”
李薇问:“你想怎么做?”
“试试科技工具。”林远说,“市场上已经有法律数据库和合同审查系统,如果我们能用好,检索、核对、归档都能提速。”
王磊皱眉,“那些系统我们之前试过,地方判例不全,合同标记乱报,反而多花时间。”
“问题不在工具。”林远说,“在怎么用。我们可以自己定标准——数据必须兼容现有档案,操作要简单,客户信息绝对不能出系统。”
赵婷点头,“我可以负责设备调试和权限管理。”
“你来统筹。”林远看向她,“王磊,你技术最熟,牵头做平台调研,两周内拿出测试方案。”
王磊没立刻答应,“万一用了新系统,出错谁负责?”
“责任还是我们担。”林远说,“工具只是帮手,最终判断在人。但我们得先迈出这一步。”
会议结束,四人回到工位。林远打开共享文档,在“攀登计划”下新建一个子目录:**技术适配记录**。
第二天上午,王磊带回三家主流法律数据库的试用账号。他逐一登录,输入关键词“非全日制用工 违约金 二审改判”,点击检索。
第一个系统返回零结果。
第二个加载缓慢,等了两分钟才跳出二十条无关案例。
第三个界面简洁,五秒内列出十二条相关判决,其中一条正是三年前本市中院的一起类似裁决。
“就是它。”王磊说。
他继续测试,发现系统能按地区、审级、法院层级筛选,还能标注“高频引用法条”和“法官倾向性意见”。他把那条中院判例导出,打印出来递给林远。
林远看完,点点头,“这个可以接入。”
下午,智能合同审查系统上线测试。李薇提供了一份正在处理的服务协议,上传至系统。
几分钟后,页面弹出三十多条标注。红色的是高风险项,黄色是提示项,绿色为合规。
李薇一条条核对。大部分黄色提示是格式问题,比如“本合同一式两份”没写具体份数,属于程序瑕疵但不影响效力。真正有用的是一条红色预警:“第五条违约金计算方式未明确基数与比例,存在争议风险。”
她翻看原合同,确实如此。条款写着“违约方需承担合理赔偿”,但没定义“合理”标准。
“这一条抓得准。”她说。
赵婷记录下结果,“其他误报呢?”
“有七八条是重复提醒,还有几条把‘甲方’‘乙方’称呼不同当成主体混乱。”王磊说,“不算严重问题,我们可以设置过滤规则。”
林远坐在电脑前,看着系统生成的报告,“以后流程定下来:系统先筛一遍,律师重点看红色和黄色,绿色直接通过。节省下来的时间,用来深挖证据链。”
第三天,团队开始正式使用数据库。王磊在处理一起跨省劳务纠纷时,需要确认外省某法院是否支持“口头协议+工资转账”作为劳动关系认定依据。
过去这种问题要打电话问同行,或者翻纸质卷宗。现在他输入条件,十秒内找到两起相似判决,其中一份判决书还附了主审法官的庭审问答记录。
“有了这个,不用再凭经验猜。”他说。
李薇也开始习惯合同系统的辅助。她把过去一周经手的五份租赁合同全部重新上传,让系统做一次回溯检测。
结果显示,有一份合同里藏着一个隐蔽陷阱:押金退还条款写着“验收合格后返还”,但“验收标准”全文未提。
“这个点我当初没注意。”她承认,“系统至少能提醒我们多问一句。”
赵婷做了个对比视频。左边画面显示,上周两人合作审五份合同,耗时十八小时,过程中发现两处遗漏;右边是启用系统后,三人协作完成八份同类合同,总工时九小时,所有风险点都被标记,复核后无差错。
视频在团队内部播放完,没人再质疑效率问题。
周五晨会,林远打开投影,展示本周成果。
“数据库帮我们找到了三个可参考判例,节省了十个小时以上的检索时间。”
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