【但荀彧在袁绍阵营待了没多久，就看出了这位“四世三公”的公子哥不靠谱：
表面上礼贤下士，实际上优柔寡断，身边虽然谋士成群，却没人能真正说了算。
荀彧心里犯嘀咕：
“跟着这样的老板，这辈子怕是没机会实现‘匡扶汉室’的理想了。”
就在这时，曹操刚刚在陈留起兵，虽然势力不大，但名气却不小———
毕竟是敢拿着七星刀刺董卓的狠人，自带“正义光环”。
荀彧眼光毒辣，认定曹操是潜力股，果断“跳槽”投奔。
曹操听说荀彧来了，激动得当场拍桌子：
“这就是我的张良啊！”
直接任命他为司马，当时荀彧才29岁，堪称三国版“青年高管”。
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从此，荀彧正式开启了“曹魏首席战略官”的职业生涯，他的高光时刻，简直就是一部曹魏的“崛起说明书”。
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第一个高光时刻，是“奉天子以令不臣”的战略决策。
建安元年，汉献帝刘协颠沛流离，从长安逃回洛阳，身边连像样的护卫都没有，朝廷威严扫地。
当时诸侯们要么觉得汉献帝是累赘，要么想趁机取而代之，只有荀彧一眼看穿了其中的关键。
他力劝曹操：
“从前晋文公迎回周襄王，成为诸侯霸主；
汉高祖为义帝发丧，天下人都归顺他。
现在天子蒙难，正是您彰显大义的好时机。
如果能把天子接到许都，不仅能赢得民心，还能以朝廷的名义号令诸侯，这是天赐的良机啊！”
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曹操一听茅塞顿开，立刻派人前往洛阳，把汉献帝接到了许都，从此“挟天子以令诸侯”，在政治上占据了绝对优势。
这一步棋，直接让曹魏集团从“地方割据势力”升级为“中央合法代表”，此后招揽人才、征讨四方都名正言顺———
不得不说，荀彧的战略眼光，堪称“三国第一格局”。
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第二个高光时刻，是搭建“曹魏人才天团”。
荀彧不仅自己会谋划，还特别会“挖人”，堪称三国时期的“金牌猎头”。
他深知，乱世争霸拼的就是人才，于是主动给曹操举荐了一大批顶尖人才：
有“王佐之才”的荀攸（自己的侄子）、有“毒士”之称的贾诩、有“算无遗策”的郭嘉、有“治世之能臣”的陈群、有“文武双全”的钟繇……
这名单一拉出来，简直是三国版的“全明星阵容”。
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更难得的是，荀彧举荐人才从不看关系，只看能力。
比如郭嘉，原本是袁绍的部下，因为得不到重用而郁郁不得志，荀彧知道后，立刻把他推荐给曹操，两人一见如故，成为了曹操最信任的谋士。
后来郭嘉去世，曹操在赤壁之战大败，还痛哭流涕地说：
“如果郭奉孝还在，我怎么会落到这个地步！”
而这一切，都要归功于荀彧的“伯乐之眼”。
正是因为有了这些人才，曹魏集团才能在乱世中不断壮大，最终成为最强大的势力。
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第三个高光时刻，是“官渡之战”的定海神针。
建安五年，曹操与袁绍在官渡展开决战，这是决定北方归属的关键一战。
当时袁绍拥兵十万，曹操只有两万兵力，双方实力悬殊，曹操这边很多人都偷偷给袁绍写投降信，连曹操自己都动摇了，想撤军回许都。
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就在这危急时刻，荀彧给曹操写了一封信，坚定了他的信心。
信中说：
“袁绍虽然兵多将广，但其实是个草包，他猜忌多疑，不会用人，而您明达不拘，唯才是举，这是您的优势。
现在双方相持已久，正是关键时刻，谁先退缩谁就输了，只要坚持下去，一定能等到袁绍的破绽。”
不仅如此，荀彧还在后方统筹粮草，稳定军心，为曹操提供了坚实的后勤保障。
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后来，曹操果然抓住了袁绍的漏洞，奇袭乌巢，火烧袁军粮草，最终以少胜多，大败袁绍。
官渡之战后，曹操彻底奠定了统一北方的基础，而荀彧在这场战役中，既是“精神支柱”，又是“后勤部长”，功不可没。
曹操在战后上表朝廷，封荀彧为万岁亭侯，还特意赏赐了他大量财物，可见对他的重视。
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除了这些高光时刻，荀彧在日常工作中也是“曹魏集团的定海神针”。
他为曹操规划了“先灭吕布，再破袁绍，统一北方，再图南方”的战略蓝图，每次曹操出征，荀彧都留守许都，负责处理政务、调度粮草、稳定后方。
不管曹操在外打得多凶，只要许都有荀彧在，就不会出乱子。
( σ)σ
比如曹操征讨徐州时，张邈、陈宫突然叛变，迎接吕布入主兖州，当时曹操的根据地几乎全部失守，只剩下鄄城、范县、东阿三座城池。
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