王海山沉默了几秒，目光在李鸣风脸上逡巡，似乎在判断他话语的真实性。办公室里的空气仿佛凝固了。
“人才流失接近新招录的四分之一……专业错配严重制约发展潜力……基层沦为跳板……”王海山缓缓念出报告中的几个核心结论，语气听不出喜怒，“结论很尖锐，数据也很……扎眼。李鸣风同志，你刚来榆林县报到不到三天，就敢下这样的论断？你知道这些数字背后意味着什么吗？知道这份报告如果流传出去，会引起什么样的反响吗？”
这是质问，也是考验。考验李鸣风的胆识，更考验他的政治智慧。
李鸣风迎向王海山锐利的目光，眼神清澈而坦诚，没有躲闪：“王部长，数据的冰冷在于它的客观性。我只是依据档案记录进行了整理和初步分析。这些现象并非凭空臆测，而是有据可查。至于反响……我认为，发现问题是为了更好地解决问题。讳疾忌医，只会让小疾拖成沉疴。董书记关注干部结构优化，我想，这份报告或许能提供一个更清晰的现状参考。”
他没有直接回答“意味着什么”，而是将落脚点放在了董国云关注的问题上，并且巧妙地强调“参考”而非“定论”，既表明了自己的立场（发现问题是为了解决），又给领导留下了回旋和定调的余地，没有显得咄咄逼人。
王海山深深地看了李鸣风一眼，手指在报告上轻轻敲击着，发出有节奏的笃笃声。他似乎在权衡着什么。
“年轻人，有想法，有闯劲，是好事。”王海山终于再次开口，语气似乎缓和了一丝，“但官场行事，光有锐气还不够，更要懂得审时度势，懂得分寸。这份报告……董书记那里，我会递上去。”
李鸣风心中一动，但面上依旧保持着恭敬聆听的姿态。
“不过，”王海山话锋一转，目光变得格外深沉，“李鸣风，你要记住。今天这份报告，是你作为组织部干部股的新同志，在张为民同志的安排下，完成的一份工作汇报。明白吗？”
这句话，重若千钧！它清晰地划定了界限：报告是你的工作成果，但更是组织安排下的产物。功劳是你的，但更是股长张为民的，是组织部的！它提醒李鸣风，不要有任何越级上报、个人冒进的想法。这是在保护他，也是在敲打他，更是在强调组织程序和纪律！
李鸣风心中雪亮。王海山这是在给他上踏入官场的第一课：位置和程序！他立刻站起身，微微躬身，语气无比郑重：“我明白，王部长。感谢您的教导。这份报告是在张股长的安排下完成的，我只是做了分内的工作。”
这个表态，清晰、干脆、到位。
王海山脸上第一次露出了一丝几乎难以察觉的满意神色，点了点头：“嗯。你先回去吧。踏实工作，多看多学，少说多想。”
“是，王部长。”李鸣风再次应声，然后恭敬地退出了办公室，轻轻带上了门。
走出那扇沉重的木门，走廊里的空气似乎都清新了不少。李鸣风没有立刻离开，而是站在门口，微微闭了闭眼，长长地、无声地舒了一口气。刚才那短暂的十几分钟，其精神消耗不亚于在档案室鏖战一夜。与王海山这样的实权派领导面对面，每一句话，每一个眼神，甚至每一次沉默，都充满了无形的交锋和试探。
他整理了一下衬衫的领口，迈开步子，步履沉稳地走下楼梯。回到干部股所在的楼层，他并未直接回档案室，而是先走到股长张为民的办公室门口，门开着。
张为民正坐在桌后，看似在批阅文件，但眼神明显有些飘忽，不时瞟向门口的方向。当看到李鸣风的身影出现时，他的眼神瞬间聚焦，带着复杂的探究和一丝不易察觉的紧张。
“张股长。”李鸣风在门口停下，脸上带着新人应有的恭敬，“王部长找我谈完了。”
“哦？谈完了？”张为民放下笔，身体微微前倾，努力让自己的语气听起来自然，“王部长……都说什么了？”
“王部长询问了报告撰写的情况，肯定了我们股室安排的工作任务，也提醒我要踏实学习，遵守纪律。”李鸣风言简意赅，将王海山那番关于“位置”和“程序”的核心精神提炼出来，并且特意用了“我们股室”这个词。
张为民紧绷的神经明显松弛了一些，眼中闪过一丝如释重负，甚至带上了一点微妙的赞许。李鸣风的回答，既没有隐瞒王海山的召见（这瞒不住），又巧妙地维护了他这个股长的面子，强调了这是股室工作的成果，更传递了王海山并未深究或批评他安排工作的信息。
“嗯，王部长说得对。年轻人，踏实肯干是好事，更要懂得规矩。”张为民的语气温和了不少，“报告……王部长怎么说？”
“王部长说，他会把报告呈给董书记参考。”李鸣风平静地回答。
“呈给董书记？！”张为民的声音陡然拔高了一度，随即意识到失态，立刻压低了声音，脸上写满了震惊和难以置信。他原以为王海山最多是批评或者表扬一下李鸣风，然后报告就压下了。没想到，竟然要直接捅到董书记那里！这意味着什么？意味着那份报告的价值和冲击力，连王海山都不敢擅专！
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