拜耳乡长和齐乡长都看向马木提书记，马木提书记思索片刻，说道：“楚书记，我的想法是，先成立一个裁员工作小组，由我担任组长，拜耳乡长和齐乡长担任副组长，再从各股室抽调一些得力的人员作为成员。然后，我们制定一个详细的工作计划，明确各个阶段的任务和时间节点。首先，对全镇的正式员工进行一次全面的摸底调查，了解他们的……”
话没说完，马木提看见楚君的脸色阴了下来，端起茶杯，喝着茶，并不停地摇头。马木提见状，赶紧问道：“楚书记，那你的意思……？”
楚君放下杯子，沉思片刻，说：“马木提书记，我仔细想过了。你看这样行不行？我的想法是这样的：这次裁员，不要开会，不要宣传，不要讨论。你们散会以后，马上把县编制办和亚尔镇的裁员文件复印成册，做到每个股室一份并组织群众认真学习。你们三人把17个股室均分一下，每人负责五六个股室，深入到各股室答疑解惑，把工龄买断得到的好处讲透，把经过末位淘汰制淘汰下来的人员的后果讲清楚。”
“总之，裁员这件事是大势所趋，是不会以个人意志为转移的。我们一定要把政策宣传到位，让每个人都明白这次裁员的必要性和紧迫性。现在中央倡导改革开放，全国都在搞第三产业，内地广东沿海很多国家公职人员都纷纷下海经商，投身到市场经济的大潮中去了，发财的不计其数，远的不说，就说乡政府元党政办主任玉素甫现在开了一家超市，生意很好，现在他又在镇商业大街买了一间一百平方米的商铺，准备开家更大的超市，最近他还买了小车，这些都是实实在在发生在我们身边的例子。这次裁员，从某种程度上来说，也是给那些有能力、有抱负的同志一个更广阔的发展空间。他们可以去创业，去闯荡，实现自己的人生价值。我们亚尔镇的公职人员也应该有这种勇气和魄力，积极响应国家政策，投身到市场经济中去。尤其是那些年龄偏大、技能单一的同志，有十几万的资金到手，开店经商，种地买菜，挣的钱只会比公职人员的工资要高。”
“镇政府全体人员这两天就不安排下村任务了，集中精力学习文件精神。宣传册下午发下去，从明天开始，你们三人就可以开始受理接受工龄买断申请报告，半天向我报告一次递交申请报告的人数，科级和一般干部分别统计。”
“这次裁员工作，我主张对外不宣传，对内不做思想工作。文件精神由其自行阅读和理解。有关裁员的一切工作在内部悄悄进行，内紧外松。我将不参与此事，也不会在任何场合谈论此事。要给全镇工作人员一个直觉：如果哪个人一旦被裁员，即使是楚书记出面也无能为力，因为这是州、县两级政府的统一行动。你们明白我的意思了吗？”
马木提书记、拜耳乡长和齐乡长三人面面相觑，沉默了片刻后，马木提书记率先打破沉默，说道：“楚书记，您的这个思路很新颖，也很有魄力。我有点明白了您的意思了，就是要在镇政府内部形成一种无形的压力，让大家都意识到裁员是不可避免性，大势所趋，从而让群众主动去适应这个变化，对吧？”
楚君微微点头，眼神中透露出坚定：“没错，就是要取得这样的效果。我们不能总是被动地等待上级的指示，而是这次我们要装作被动一点，无奈一点，给群众的印象就是这是上面下来的压力，我们镇领导是无能为力的。”
拜耳乡长听后，点点头，说：“我可不可以这样理解：我们再给群众解释政策的时候，可以这样解说：如果递了买断工龄的申请，就是争取了主动，能够拿到政策规定的补贴资金，如果不愿买断，而镇政府又达不到裁员指标，就开始末位淘汰制，而经过末位淘汰制刷下来的人员，只能拿到五六千元的补助，是不是这样？”
楚君赞许地看了拜耳乡长一眼，说道：“大致就是这个意思，不过在解释的时候要注意方式方法，既要让群众明白政策的严肃性，又不能引起不必要的恐慌和抵触情绪。”
齐博又补了一句，说：“是不是还可以这样理解：我们三人在群众面前，要一会儿演红脸，一会儿演黑脸，胡萝卜加大棒交替使用。一旦被末位淘汰制刷下来的人员，即使找你楚书记也不管用，因为自始至终你都没有参与此事？”
楚君笑着点点头：“就是这个道理，我自始至终不参与，不表态，这样群众才会觉得这是既定事实，无法更改。我们要让大家都清楚，主动买断工龄是有利的选择，能拿到十几万的补贴资金，有这笔钱，无论是创业还是做其他事情，都有了一定的基础。而要是等到被末位淘汰，那可就只能拿到很少的补助了。道理就是这么个道理，但是我们是政府领导，不能说大白话，让群众在感情上一时无法接受。”
马木提听了半天，低头沉思半晌，这才笑着用手指指着楚君，笑道：“楚书记，我平时看你斯斯文文的，没想到做起裁员工作来，手段这么高明，这么果断。这招‘以退为进’用得实在是妙啊，既避免了直接冲突，又能让群众自己权衡利弊，主动选择买断工龄。这样一来，我们的裁员工作就能顺利推进，还能减少很多麻烦。楚书记，我真是佩服您啊。”
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