周三下午的销售系统会议，气氛比想象中还要紧绷。会议室里座无虚席，赵天成坐在主位，脸色严肃，身后站着他的两位亲信，气场压迫得让人喘不过气。吴梦琪刚走进会议室，就感觉到几道锐利的目光落在自己身上，其中王强的眼神带着志在必得的锋芒，而周海涛则坐在角落，不动声色地观察着全场。
会议一开始，赵天成便直奔主题，敲了敲桌面：“今天召集大家，是要宣布一件重要的事 —— 公司决定正式成立战略客户攻坚组，负责 TOP20 大客户的维护与拓展，负责人直接向我汇报。”
话音刚落，会议室里便响起一阵细微的骚动。这个职位的权力和含金量不言而喻，不仅能掌控核心客户资源，更是晋升高层的捷径。所有人的目光都带着觊觎，空气中仿佛弥漫着无形的硝烟。
“这个负责人的人选，我考虑了很久。” 赵天成的目光扫过全场，最后停在王强身上，“王经理在公司任职多年，经验丰富，忠诚度高，我原本倾向于由他来牵头。”
王强立刻挺直了腰板，脸上露出得意的笑容，下意识地瞟了吴梦琪一眼，眼神里满是炫耀。李伟坐在他身边，也跟着眉飞色舞，仿佛已经提前庆祝胜利。
可就在这时，周海涛突然开口了，语气平淡却带着不容置疑的分量：“赵总，我有不同意见。”
所有人的目光瞬间聚焦在他身上。周海涛缓缓站起身，扶了扶眼镜：“战略客户攻坚组关乎公司核心利益，负责人不仅需要经验，更需要过硬的业绩和创新能力。王经理的团队最近几年业绩平平，而且多次出现客户投诉，由他负责，恐怕难以服众。”
王强的脸色瞬间沉了下来，拍着桌子反驳：“周海涛，你少血口喷人！我团队的业绩有目共睹，客户投诉更是子虚乌有！你分明是嫉妒，想抢这个位置！”
“我是不是嫉妒，大家心里有数。” 周海涛不慌不忙地说，“我建议，这个职位应该公开竞聘，让有能力的人脱颖而出，这样才能体现公平公正，也能让大家心服口服。”
他的话立刻得到了几位老员工的附和。“周总说得对，公开竞聘才公平！”“是啊，不能凭个人喜好决定，得看真本事！”
赵天成的眉头皱了起来，显然没料到周海涛会公然反对。他沉默了片刻，权衡着利弊。周海涛是公司元老，手握华东区的核心资源，贸然得罪对改革不利；可王强是他刚拉拢的亲信，放弃他又显得自己言而无信。
“好，那就公开竞聘。” 赵天成最终拍板，“一周后举行竞聘大会，候选人需要提交未来三年战略客户拓展方案，进行现场答辩。评委由我、王经理、周经理以及两位外部专家组成，择优录取。”
这个结果让王强既意外又愤怒，却也只能忍气吞声。周海涛则微微颔首，坐回座位，眼神不经意地扫过吴梦琪，带着一丝暗示。
会议结束后，吴梦琪刚走出会议室，就被王强拦住了。“梦琪，你跟我来一下办公室。” 他的语气带着命令，不容拒绝。
走进王强的办公室，他随手关上房门，脸上的笑容早已消失不见。“梦琪，这次竞聘，我希望你能支持我。” 他开门见山，“只要你加入我的团队，帮我完善方案，等我当上负责人，就把机床集团的订单交给你，还提拔你做副负责人。”
又是拉拢，又是诱惑。吴梦琪心里冷笑，表面上却不动声色：“王经理，谢谢你的看重。但我觉得，公开竞聘应该凭实力说话，我想自己参与试试。”
“你自己参与？” 王强像是听到了天大的笑话，嗤笑一声，“梦琪，你太天真了。你以为仅凭你那点业绩，就能斗得过我和周海涛？别到时候竹篮打水一场空，连现在的位置都保不住。”
“不管能不能成，我都想试试。” 吴梦琪语气坚定，“我相信公司的公平性，也相信自己的能力。”
王强的脸色彻底阴沉下来，语气带着威胁：“好，你要参与可以。但我提醒你，别不识抬举。你拒绝我，就是站到了周海涛那边，到时候我和赵总都不会放过你。”
“我没有站到任何人那边，我只是想做好自己的工作，争取属于自己的机会。” 吴梦琪说完，转身就走，根本不给王强再说话的机会。
走出王强的办公室，吴梦琪的心情久久不能平静。这场战略组负责人的争夺战，已经彻底将她推向了风口浪尖。王强的威胁，周海涛的暗示，让她明白，想要独善其身已经不可能了。
刚回到工位，张雯就悄悄走了过来。张雯是部门的老员工，业绩突出，为人正直，平时和吴梦琪关系还不错。“梦琪，你真的要参与竞聘？” 她小声问道。
吴梦琪点了点头：“嗯，想试试。”
“我支持你。” 张雯的眼神里带着鼓励，“王强和周海涛都不是善茬，他们争来争去，都是为了自己的利益。只有你是真正想做事的人，也只有你有能力带领战略组做出成绩。”
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