漫兰星，被誉为旅游之都的璀璨明珠，即便在万罗联邦内忧外患、海盗横行的当下，它依旧以其无与伦比的魅力吸引着来自宇宙各地的游客。巨大的全息广告牌在同步轨道上缓缓旋转，播放着令人心驰神往的景点宣传片；无数艘型号各异的观光飞船和豪华游轮，如同迁徙的鱼群，繁忙而有序地穿梭在星球外围的空港航道中。
星球表面，集购物、美食、娱乐于一体的巨型综合体内人流如织，仿造远古自然奇观建造的主题公园里惊叹声此起彼伏。这里的繁华，仿佛与联邦其他星域的紧张局势隔绝开来，自成一方醉生梦死的乐土。正如财政部门私下流传的那句话：漫兰星一个季度的旅游收入，足以支撑一个普通星系全年的财政开支，其重要性不言而喻。
宇宙港出口，人潮涌动。来自宇宙航空的大批职员，衣领上别着统一的公司徽章，正井然有序地搭乘专用交通工具离开。他们并非为观光而来，而是肩负着“公司重大集体活动”的使命——参加那场由宇宙两大巨头联合举办、神秘莫测的演唱会。
在人群中，一支画风略显独特的队伍正缓慢移动。正是唐龙及其麾下的SK23连队女兵们，当然，还有我们刚刚完成“灵魂入职”、正在努力适应新“工作环境”的高洋。
此刻的高洋，穿着一身唐龙统一采购、价格不菲但款式对他这“中年灵魂”来说略显花哨的休闲装，脸上那副腾龙墨镜很好地遮掩了他眼中与年龄不符的审视和计算。他一边跟着队伍移动，一边在内心疯狂进行着“新员工入职环境评估”：
“市场环境（漫兰星）：消费水平极高，GDP（生产总值）惊人，但潜在竞争（各方势力）复杂。客户群体（游客）购买力旺盛，但忠诚度待考。”
“内部资源（我方团队）：核心领导（唐龙）魅力值高，决策风格……偏向直觉型，预算控制意识薄弱（看他订酒店的手笔就知道）。团队成员（女兵们）执行力强，凝聚力高，但普遍缺乏社会经验，属于需要重点保护和引导的‘优质资产’。”
“自身定位（高洋）：新晋员工，试用期。核心任务——生存并提升价值。短期目标——建立非正式信息网络，深度绑定核心领导（抱大腿），规避一切可能的风险（不出头）。”
他的目光扫过前面那个金发短、身姿挺拔的机组中尉，代号“金丝雀”（高洋内心备注），此女是军部直接指派，目的不明，属于需要谨慎观察的“空降领导/潜在监察员”。
他又瞥了一眼身边兴奋得东张西望的刘芒和略显紧张、抱着一本纸质笔记本的李慕斯。刘芒，性格外向，八卦嗅觉灵敏，可作为“非正式信息渠道初级节点”；李慕斯，内向敏感，具备文书潜力，或许可以培养成“内部信息记录与整理专员”。
“团队建设，要从发现和培养关键人才开始啊。”高洋内心感叹，仿佛回到了当年带项目组的时候。
“洋哥，你看那边！哇塞，那飞车流线型，绝对是限量版！”刘芒搂住高洋的脖子，指着空中划过的一道炫光大喊。
“嗯，看到了。性能应该不错，不过维护成本和能耗估计也是天文数字。性价比有待考量。”高洋推了推墨镜，一本正经地分析。
刘芒一愣：“啥？性价比？洋哥，我们是来玩的，不是来采购装备的啊！”
高洋面不改色：“任何时候都要有成本意识，芒弟。这叫…嗯，培养良好的消费习惯。”他成功地把职场黑话无缝切换成了少年人的口吻。
李慕斯小声插话：“高洋，我们…我们真的可以自由活动吗？会不会…违反纪律？”
高洋换上一种令人安心的语气，拍了拍李慕斯的肩膀：“放心，慕斯。唐龙老大…呃，长官说了，放假期间，原则上是弹性工作制…啊不是，是自由活动时间。只要不触碰红线——比如违反联邦法律和基本军规，不主动招惹‘友商’…嗯，就是不惹是生非，完全可以自主安排。你可以去找找有没有稀有的古籍或者诗集。”
李慕斯眼睛一亮，用力点头：“嗯！我听说漫兰星有一家很有名的二手书店！”
刘芒嗤笑：“小慕斯，就知道看书！洋哥，别理他，到时候跟我走，带你去见识一下漫兰星的‘核心夜生活区’，那才是真正的‘团队建设’好去处！”
高洋内心吐槽：“夜店团建？那是上个世纪玩剩下的了，而且容易引发‘办公室恋情’和‘酒后失态’等HR风险。”嘴上却说：“再说，再说，先安顿下来，做好‘市场调研’先。”
就在这时，数十辆印着“花都酒店”标志的豪华悬浮旅游车稳稳停靠在专用通道。一位身着笔挺西装、经理模样的中年人带着一群服务员快步迎向唐龙。
“目标酒店确认，‘花都酒店’，本地顶级，相当于五星级以上的‘集团战略合作酒店’。”高洋默默记下，“看来唐龙老大在‘差旅标准’上毫不吝啬，这对团队士气是好事，但长期来看，需要建立更科学的‘费用审批流程’…”
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