鸣条之战的硝烟散去，祭天的香烟袅袅升空。商汤，这位成功的“创业者”，终于在亳地正式举行了登基大典，从“商部落CEO”升级为“天下共主董事长”——天子。这意味着“商朝集团有限公司”正式挂牌成立，开启了新的历史篇章。
登基大典比祭天仪式还要隆重几分。仪仗森严，钟鼎齐鸣，各方诸侯（投资人、合伙人、区域代理商）齐聚亳都，见证这一历史性时刻。商汤穿着天子冕服，戴着旒冕，每一步都走得庄重无比，心里却在疯狂吐槽：“这衣服比铠甲还沉……这帽子上的珠子晃得眼晕……伊尹是不是故意整我？”
仪式结束后，紧接着就是第一届“天下诸侯代表大会”暨“股权分配大会”。这是稳定人心的关键一步。
商汤（现在得叫汤董事长了）和伊尹COO（首席运营官）熬夜拟定了“股权分配方案”。原则很简单：
1. 论功行赏：在伐桀战争中出力大的诸侯，获得更多、更肥沃的封地（相当于更多“原始股”和“分红权”）。
2. 安抚旧势力：愿意归顺的夏朝旧贵族，保留部分封地，但规模和位置可能有所调整（股份稀释或置换）。
3. 平衡制约：不能让某个诸侯一家独大，形成新的威胁（防止出现大股东架空董事会）。
4. 核心团队激励：伊尹、仲虺等核心管理层，自然也获得了极其丰厚的封赏（技术入股、期权变现）。
汤董事长拿着方案，在大会上宣读分封名单。台下诸侯们个个伸长了脖子，心情堪比等待IPO抽签。
“封昆吾氏于旧地，赐帛百匹，贝币千朋！” “封韦顾后人于某地，守其宗祀！” “擢伊尹为尹（相当于丞相），总理朝政，封地于莘！” ……
每念到一个名字，台下就响起一片祝贺声（或羡慕嫉妒恨的嘀咕声）。拿到好地方的喜笑颜开，觉得自己分少了的面露不虞，但大体上还算公平，无人敢公开反对。
汤董事长看着台下神色各异的诸侯，心中明镜似的：“这‘董事会’成分复杂，以后有的协调了。唉，当董事长比带兵打仗心累多了。”
他清了清嗓子，最后强调：“诸位！如今公司（天下）新立，百废待兴！希望大家齐心协力，共同维护好我们的新平台！以后年年要来述职（开股东大会）！业绩好的（治理有方），有赏！业绩差的（民不聊生），别怪我这董事长不讲情面！”
“谨遵天子之命！”诸侯们齐声应道，不管真心假意，表面功夫做足了。
烧烤台上的帝王们看到这熟悉的一幕，感慨万千。
刘邦：“娘的，当年分封诸侯王，也是头疼得很！韩信、彭越那几个……唉！” 朱元璋：“所以咱干脆废了丞相，取消了那么多世袭罔替！股权还是抓在自己手里踏实！” 李世民：“分封与郡县，自古难题。需刚柔并济，方是长久之道。” 秦始皇（冷哼）：“麻烦。尽废分封，立郡县，方为一劳永逸。”（超前理念，但当时执行难度太大）
不管怎样，“商朝集团有限公司”的架子总算搭起来了。汤董事长看着这份沉甸甸的股东名单，感觉肩膀上的担子更重了。
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