过了几天,刘备派人打听到诸葛亮已经回家,立刻冒着大风雪再次前往。这次,他在路上看到了一个“高人”在酒店里唱歌(诸葛亮的另一个朋友石广元),又在诸葛亮家附近的雪地里看到一个人骑着驴吟诗(诸葛亮的弟弟诸葛均)。他每次都以为是诸葛亮,兴冲冲跑上去搭讪,结果都认错了人。
最后到了茅庐,出来的是诸葛亮的弟弟诸葛均。他告诉刘备:“家兄昨日与友人出游,闲游未归。”
刘备内心OS:“这诸葛CEO的架子也太大了!我好歹也是个知名创业者,连续两次都见不到人?这是真不在,还是故意考验我的诚意?”
连续两次失败,团队内部出现了不同的声音。
· CTO张飞(暴躁技术男) 最先不耐烦:“大哥,一个村夫,何必劳您大驾!派人绑来就是了!” 这反映了部分元老对空降高管的天然抵触情绪。
· COO关羽(沉稳运营官) 则比较理性:“兄长两次亲往,其礼太过矣。想是诸葛亮有虚名而无实学,故避而不敢见。” 这代表了对新人才能力的怀疑。
但刘备展现了作为一位优秀CEO的关键特质——极度的耐心和对人才的绝对尊重。他呵斥了张飞,并说服关羽:“昔日齐桓公欲见东郭野人,尚且五返方得一面。何况我们见的是当世大贤?” 他明白,对于诸葛亮这种级别的天才,常规的招聘手段(高薪厚禄)是无效的,必须展现出超越常人的诚意和对其价值的绝对认可。
两次失败,非但没有让刘备放弃,反而更加坚定了他必须拿下这位人才的决心。他选择暂时按兵不动,但让人时刻留意诸葛亮的动向。他需要选择一个最恰当的时机,进行第三次,也是最后一次尝试。
【跨时空吐槽】
康熙(对耐心表示赞赏):“刘玄德这番耐心,着实难得。身为CEO,能为一个尚未证明价值的人才做到这个地步,古今少有。朕当年为平定三藩,也是隐忍多年,深知‘等待’二字的重要性。看来,这诸葛亮是注定要被他感动了。”
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