她的话,听起来合情合理,充满了对大局的“关切”,但其潜台词十分明确:借此机会,拖延甚至阻挠齐昊将改革向更核心、更艰难的国企领域推进。
几位与国企系统关联较深的副省长和部门负责人,也纷纷附和,强调国企稳定的重要性,建议“从长计议”。
齐昊看着会场上的情形,心中冷笑。他明白,孙丽梅等人并非真的关心科创基金的问题,他们只是想利用这次危机,作为阻击他下一步改革的弹药。他们害怕国企改革的刀刃,会触及他们经营多年的利益地盘。
“丽梅部长的担心,我可以理解。”齐昊平静地开口,目光扫过在场众人,“但是,正因为我们遇到了问题,才更不能因噎废食,停下改革的脚步!‘智创未来’事件暴露的是监管问题,而不是创新政策本身的问题。同样,省属国企存在的问题,也不会因为我们不去碰它,就自动消失!相反,拖延只会让小问题变成大问题,让改革的成本越来越高!”
他提高了音量,语气变得斩钉截铁:“科创基金的制度要立刻完善,但省属国企的改革,也绝不能停滞!我们必须以更大的决心和智慧,勇于啃硬骨头!我建议,成立省属国企改革领导小组,由我亲自担任组长,立即启动前期调研和方案起草工作!”
他的强势表态,让会场瞬间安静下来。孙丽梅的脸色有些难看,但齐昊占据了推动发展和解决问题的制高点,她无法在公开场合直接反对。
会议最终决定,双管齐下:一方面由相关部门抓紧完善科创基金监管细则;另一方面,启动省属国企改革的前期工作。
“智创未来”事件引发的波澜,在齐昊的果断处置和坚持原则下,渐渐平息。但这场风波也给他敲响了警钟,改革越深入,触及的利益就越深,反弹和阻力也会越加巧妙和激烈。他站在办公室的窗前,看着楼下车水马龙,心中更加明确:前方的道路注定不会平坦,他必须更加谨慎,更加坚韧,既要保持推进改革的锐气,也要具备应对复杂局面的智慧和定力。他拿起内线电话,接通了省国资委主任:“准备一下,明天我们一起去省能源投资集团调研,国企改革,就从这里开始破题。” 新政遇波澜,唯有勇者与智者,方能破浪前行。
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