重庆的梅雨季来得猝不及防，连日的阴雨把日情报甄别处的办公室浸得发潮，连卷宗上都蒙了层薄薄的霉斑。
陈默把刚收到的华北情报扔在桌上，纸张因潮湿皱成一团——这已经是本周第三次收到延误的报告，一科的日军动向分析晚了两天，三科的资金核查更是错漏百出，连日军间谍的联络暗号都译错了两个字符。
“处座，这是各科上周的任务完成统计表。”
李伟撑着伞冲进办公室，裤脚溅满泥点，手里的报表被雨水打湿了边角，“您看，四个科室有三个没达标，一科最慢，三科错误最多，只有我们四科……哦不，机要科按时完成了。”
陈默接过报表，目光扫过“一科完成率60%”“三科错误率15%”的红色数字，眉头拧成了疙瘩。
军统初建，戴笠天天盯着情报效率，毛人凤又在一旁虎视眈眈，再这么拖下去，不仅他这个处长要挨骂，甄别处的位置都可能保不住。
更重要的是，效率低下会延误情报传递，万一错过日军动向，后果不堪设想。
“召集所有科室负责人，十分钟后开会。”
陈默把报表拍在桌上，语气带着不容置疑的严肃。
李伟刚要转身，又被他叫住：“把赵科员和孙科员也叫来，他们现在是中立派里的骨干，听听他们的意见。”
十分钟后，会议室里烟雾缭绕。
张科长叼着烟，跷着二郎腿，一副无所谓的样子；二科胡科长和三科王科长低着头，不敢吭声；赵科员和孙科员坐在角落，眼神里满是紧张。
陈默把统计表甩在桌上，声音冷得像窗外的雨：“各位自己看看，这就是我们甄别科的效率！戴老板昨天还问我，为什么日军华南增兵的情报还没分析出来，我都没法回答！”
张科长吐了个烟圈，慢悠悠地开口：“陈处长，不是我们效率低，是人手不够啊。一科既要管华东，又要帮三科复核，哪忙得过来？”
“人手不够？”陈默冷笑一声，“上个月给你调的赵、孙两位科员，难道是摆设？我看不是人手不够，是人心不齐，有人故意在拖后腿！”
这话戳中了张科长的痛处，他猛地站起身：“陈处长这话什么意思？你是说我故意拖慢进度？”
“是不是故意的，你心里清楚。”
陈默盯着他，眼神锐利如刀，“三科的资金核查，明明有你科里的人参与复核，为什么还会译错暗号？我看是有人不想让情报准时送上去！”
会议室里瞬间安静下来，所有人都知道陈默在指桑骂槐——张科长是毛人凤的人，三科王科长也和毛人凤走得近，这两人故意拖延，就是想给陈默难堪。
胡科长见状，连忙打圆场：“陈处长，其实也不全是人手的问题，主要是分工太乱，有时候一科的活推给三科，三科的又推给二科，最后谁都不知道该干谁的。”
“说得对。”
陈默顺势接过话头，从抽屉里拿出一份整顿方案，“从今天起，细化分工：一科专管华东、华中日军动向，二科负责间谍联络方式分析，三科紧盯资金流向，机要科保留汇总和复核权。每个科室设两名复核员，一份情报必须经过科室负责人和复核员双重签字，才能提交给机要科。”
他顿了顿，目光落在张科长身上：“另外，建立问责制，哪个科室出了错，负责人和复核员一起受罚；延误超过一天，扣发当月奖金。”
张科长脸色铁青，刚要反对，陈默却抢先道：“这是戴老板默许的方案，谁要是觉得不合理，可以直接去找戴老板说。”
这话堵得张科长说不出话，只能悻悻地坐下。
陈默接着说：“为了提升效率，我决定调整人事——李伟，你兼任机要科和一科的临时负责人，赵科员任二科复核组长，孙科员任三科复核组长。”
此言一出，会议室里一片哗然。
李伟兼任一科负责人，等于把张科长的权力架空；赵、孙两人升任复核组长，直接掌握了情报的“生杀大权”，这明摆着是在扶持戴笠一派的势力，削弱毛人凤的人。
散会后，张科长气冲冲地去找毛人凤告状，却被毛人凤拦了回来：“现在戴笠盯着甄别处，陈默又是他的人，你别硬碰硬。先忍着，等他出了错，我们再动手。”
张科长虽不甘心，却也只能作罢。
整顿方案推行的第一天，就遇到了阻力。
三科的刘科员和王科员——两人都是毛人凤安插的眼线，故意把日军间谍的资金流向报表填得乱七八糟，还拒绝赵科员的复核要求：“我们是三科的人，凭什么要你一个二科的来管？”
赵科员无奈，只能去找陈默。
陈默听完，直接带着李伟去了三科办公室。“刘科员，王科员，把报表拿出来我看看。”陈默语气平淡，眼神却带着压迫感。
刘科员磨磨蹭蹭地拿出报表，上面的数字东倒西歪，关键数据还被涂改过。
“这就是你们做的报表？”
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