“方舟”扫描信号的暂时消退，并未给“磐石”基地带来预期的放松，反而像抽走了紧绷绳索的一部分力量，让之前被压抑的疲惫和内部矛盾更清晰地浮现出来。
“表演”结束后，基地陷入了一种怪异的寂静。撤除临时布景的工人们沉默地干活，脸上带着困惑和些许不满——他们不明白为什么如此兴师动众地折腾一番，仅仅是为了接待几个看起来并不像真正投资人的访客。
王铮扯掉领带，瘫在椅子上，连说话的力气都没有。赵大海则立刻带人复盘整个“开放日”的所有细节，检查是否有任何疏漏被“方舟”捕捉到，神情比之前更加冷峻。
张俪忙着进行两套物资系统的最终核对和整合，工作量巨大，她把自己关在办公室里，只有键盘敲击声不断传出。
而陈教授，在确认生命维持系统运行平稳后，将自己关在了临时布置的“实验室”里，对着一些土壤和空气样本发呆，眼神有些空洞。这次与“方舟”近乎直面的、不对等的较量，似乎给这位老派学者带来了巨大的心理冲击。
第一个明显的裂痕，出现在赵大海和陈教授之间。
起因是陈教授的一名助手，一个叫小周的年轻人。在“开放日”期间，他被安排留守核心数据室。赵大海在事后检查内部监控时发现，小周曾数次试图用个人手机（按规定严禁在核心区使用）对外通讯，虽然因为信号屏蔽未能成功，但这一行为本身已严重违规。
赵大海的处理方式一如既往的强硬。他直接带人扣押了小周的个人物品，并将他暂时隔离审查，同时要求陈教授对其团队所有成员进行内部彻查。
陈教授得知后，第一次对赵大海发了火。他冲到监控室，花白的头发因激动而颤抖：“赵大海！你这是什么意思？小周跟了我五年！他只是一时好奇，或者想给家人报个平安！你这是在搞白色恐怖！”
赵大海面对教授的怒火，身形如铁塔般纹丝不动，只有声音冰冷地砸在地上：“陈教授，规定就是规定。好奇和报平安，在别的地方可以，在这里，不行。一次不成功的尝试，也足以证明他缺乏必要的警惕性和纪律性。我不能拿整个基地的安全，去赌任何人的‘一时’。”
“你……你简直不可理喻！”陈教授气得脸色通红，“我们是搞科研的，不是你的士兵！”
“在这里，活下去是第一科研任务。”赵大海毫不退让。
两人不欢而散。陈教授愤然离去，声称如果赵大海不道歉并释放小周，他的团队将暂停所有非必要的技术支持。赵大海则直接向我汇报，坚持要求按规矩处理小周，并建议对陈教授团队进行一轮忠诚度评估。
王铮夹在中间，左右为难，试图调解，却两边不讨好。
“老陈是有点书呆子气，但大海也太他妈硬了……这事儿闹的。”他私下对我抱怨。
我没立刻表态。赵大海的严格没错，陈教授爱护手下人也情有可原。但这恰恰暴露了我们这个团队核心的脆弱——我们来自不同的世界，拥有不同的行为逻辑和价值观，在高压下，这些差异被急剧放大。
处理完手头紧急事务的张俪，在了解情况后，找到了我。她没有直接评论对错，而是提出了一个现实问题：
“林工，小周负责一部分水循环系统的微生物样本监测。如果陈教授团队真的罢工，虽然系统可以自动运行，但长期缺乏人工干预和数据分析，潜在风险会累积。而且，”她顿了顿，“这种内耗，比物资损耗更致命。”
她点出了关键。技术可以弥补，物资可以囤积，但人心散了，堡垒修得再坚固也毫无意义。
晚上，我单独去了陈教授的“实验室”。他正对着一组数据发呆，看到我，叹了口气。
“林工，我不是不明白安全的重要性。”他疲惫地推了推眼镜，“但像赵大海那样，把每个人都当成潜在的敌人来防备，我们和外面那些……还有什么区别？我们建造这里，难道不是为了保存文明的火种，而是为了创造一个更大的牢笼吗？”
我看着这位将一生奉献给地质与生存研究的学者，他眼中的困惑和痛苦是真实的。
“教授，”我缓缓开口，“我们不是在创造牢笼，我们是在建造方舟。而方舟的规则，注定与陆地不同。”我拿起他桌上的一份旧报告，那是他多年前关于“群体压力下人性异化”的论文，“您比任何人都清楚，在极端环境下，信任是奢侈品，秩序是生存的基石。赵大海在做他认为正确的事，他在守护这块基石。”
陈教授沉默了。
“小周的行为，按规矩必须处理。但方式可以调整。”我继续说，“隔离审查继续，但由您主导，评估他的心理状态和潜在风险。最终处理意见，由我们核心层共同决定。如何？”
这不是完美的解决方案，但这是在当前形势下，能最大程度维护规则和团队稳定的折中方案。
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