- 第351章 换个帮扶对象
- 第352章 不容错过的机会
- 第353章 成功的第一步
- 第354章 不一样的地位
- 第355章 示范启发作用
- 第356章 多元化和挖潜
- 第357章 地位凸显
- 第358章 首个客户的震撼效果
- 第359章 要扛指标了
- 第360章 场外谈话
- 第361章 轰动的场面惊人的成绩
- 第362章 效果满满
- 第363章 升格的话题
- 第364章 载誉归来
- 第365章 意外的消息
- 第366章 其实不想走
- 第367章 事情没办好
- 第368章 不同的对待方式
- 第369章 理由的重要性
- 第370章 喝茶有压力
- 第371章 第二个试点任务
- 第372章 对试点工作胸有成竹
- 第373章 别有内情的风声
- 第374章 真实的打算
- 第375章 调研活动
- 第376章 不赞同这样的改变
- 第377章 没有十全十美
- 第378章 优势被任务抵消了
- 第379章 为企业助力赋能
- 第380章 大米品牌化操作
- 第381章 非要搭车不可
- 第382章 推动品牌建设
- 第383章 把问题想简单了
- 第384章 特色农业经济的新策划
- 第385章 产销一体的联系
- 第386章 品牌化操作的步骤
- 第387章 出乎意料的成绩
- 第388章 看问题的视角不对
- 第389章 不换思想就换人
- 第390章 进一步确认消息
- 第391章 旅游区聚会
- 第392章 来的巧了
- 第393章 调动的影响
- 第394章 站好最后一班岗
- 第395章 主动出击找销路
- 第396章 尘埃落定春暖花开
- 第397章 鲶鱼效应
- 第398章 调动的影响出现了
- 第399章 居然不听指挥
- 第400章 性质很严重处罚很严厉