望着那群仍在喋喋不休争论的外国专家,虽然满腹怨气却不得不返回二楼招待室的场景,李怀德不禁抹了把冷汗。
这次提前准备客车在楼下候命的主意,仍是何雨柱为李怀德献的计策。此前实施的美食攻略三部曲已全部用尽,无计可施的李怀德只得再次求助何雨柱,希望他能集思广益。
若是当真气走这支机械专家团队,对轧钢厂而言损失尚可承受;但若因此激怒专家们愤然归国,那对整体发展将是难以估量的损失。
相信到时候工业部领导发现,是红星轧钢厂故意在伙食上刁难专家组,整个轧钢厂的领导班子,尤其是李副厂长,都免不了受处分。
可李怀德万万没想到,何雨柱竟给他出了这么个馊主意。
还美其名曰:欲擒故纵。
李怀德心里没底,但“美食攻略三板斧”已经启动,开弓没有回头箭,只能硬着头皮试到底,指望靠这最后一招,让那些大鼻子专家改变态度。
原本李副厂长只是赌一把,没想到真让他赌对了。
那群大鼻子专家之前吵得凶,这个不满、那个抱怨,可一看见送他们离开的小客车停在楼下,全都蔫了。
专家们回到二楼招待室,一边吃着窝头配四道菜,一边低声商量着什么。
第二天,伊万诺夫主动找到李副厂长,请求恢复原来的伙食标准,只要每顿八道菜就行,并承诺会教轧钢厂一些真本事。
李副厂长等的就是这句。他内心激动,却故意装出为难的样子。
“尊敬的伊万诺夫先生,既然您这么有诚意,主动来谈这么重要的事,那我也表达我的诚意——从明天中午起,先恢复五道菜。您也清楚,我们厂现在很困难,为了让各位专家吃好,全厂上下都勒紧裤腰带,全力配合你们的工作。五道菜,真的已经是极限了。”
李副厂长一脸为难,伊万诺夫听了却终于露出些许喜色。
回去后,伊万诺夫把情况告诉专家组,沙利文第一个坐不住了,骂骂咧咧地说:“这些狡猾的东方政客,太可恶了!他们肯定是故意整我们,一定是!”
“冷静点,沙利文。其实我们不亏,用我们国家早就淘汰的老技术,在这白吃白喝一个月,比约瑟夫他们强多了。听说他们被派去种花的戈壁滩,吃不好喝不好,还随时可能被风暴卷走。要是约瑟夫知道我们现在的日子,非气炸不可。”
伊万诺夫一番话,逗得沙利文等人哈哈大笑。
他们深感伊万诺夫所言极是,与在戈壁艰苦挣扎的约瑟夫相比,他们如今的工作生活环境,简直如同天堂。
一阵玩笑之后,众人聚首商议,决定向轧钢厂传授一些相对先进的技术。
当然,这些技术远未触及他们最核心的机密。
日后即便上级察觉,他们也能以“东方人中或有真才实学者”为由搪塞过去。
自次日起,伊万诺夫等人开始真正向轧钢厂传授新技术。
这一下,轮到杨厂长紧张了。
作为生产主管,杨厂长太明白这些新技术对轧钢厂意味着什么。
他专门召开了一场严肃的技术部门会议,连厂里的高级技工也都悉数到场。
易忠海也有幸参加了这次会议。
会上,李副厂长和杨厂长多次点名表扬何雨柱,这让易忠海心里很不是滋味。
一个厨子又不懂技术,厂领导在技术大会上点名表扬他做什么?
说到底,易忠海还是离厂核心领导层太远,根本不知道在接待专家组的过程中,何雨柱发挥了关键作用,他提出的“美食战略三板斧”,才迫使这些专家不得不传授先进技术。
会议结束后,所有技术人员都奔赴生产一线,跟随专家组在实践中学习更先进的技术。
易忠海却没当回事,还以为请他参会是因为厂里重视他这位七级钳工。
回去后,他继续埋头于手头的工作,对跟随专家组学习毫无兴趣。
易忠海之所以这么想,完全是因为他的工种特性。
作为经验丰富的老钳工,他常需要手工打磨精度高、误差小的零件。
业内素有“手搓航母”的说法,虽显夸张,却也充分说明了钳工在生产中的全能性与重要性。
正是这种高度自负,让易忠海错失了一次技术飞跃的良机。
时间悄然流逝,随着外国专家们认真传授新技术,二楼招待室餐桌上的菜肴日渐丰盛。
没过几天,终于恢复到了八道菜的标准。
那群外国专家欣喜若狂,手舞足蹈,高兴地喝起京都二锅头,互相庆祝。
这天是十号,轧钢厂发工资的日子。
财务科外,一大早就排起了长队。
何雨柱送妹妹去新华书店后,也早早过来排队领工资。
领完工资,他还得去准备食材,继续为那些外国专家做饭。
王秘书一早来找司机,送李副厂长去区里开会,看到何雨柱在队伍中排队。
他快步上前,把何雨柱从队伍里拉了出来。
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