“远曦”食品加工厂的建成并成功产出第一批产品，其意义远不止于合作社账面上即将增加的利润。
当那浓郁酱香和甜蜜果香从厂房飘出，弥漫在青山村上空时，一种更深层次、更触及每家每户的变化，正在悄然发生。
最直观的变化，出现在村里的妇女们身上。
以往，青山村的妇女们，除了操持繁重的家务，照顾老小，农忙时节也要下地挣工分，农闲时则大多围着锅台、猪圈转，或者做些纳鞋底、缝补的零活，几乎没有任何稳定的、能直接见到现钱的经济来源。她们是家庭中不可或缺，却又常常被忽视的劳动力，其价值很难被量化。
而食品加工厂的出现，为她们打开了一扇新的大门。
厂子里熬酱、腌渍、烘干、包装这些活儿，细致、需要耐心，对体力要求反而不像田间地头那么高，正适合心灵手巧的妇女们。陆远在规划之初，就明确提出了一个原则：加工厂用工，优先招聘合作社社员家属，特别是女社员和困难家庭妇女。
这个决定，在合作社内部和整个青山村，都引起了巨大的反响。
消息传开的那天，合作社办公室门口比过年赶集还热闹。一大群妇女，年轻的、中年的，甚至还有几个身体硬朗的老太太，互相拉扯着、鼓励着，既期待又忐忑地围在那里，叽叽喳喳地议论着。
“他婶子，你说这厂子里干活，真能给现钱？” “听说一天算八个工分，月底还能有奖金呢！” “要求高不？俺就会做个饭，能行吗？” “陆远那孩子仁义，说是优先照顾咱们社员家呢！”
张寡妇也挤在人群中，她因为之前在陆德贵闹事时挺身而出，在妇女中颇有威信。她扯着嗓子维持秩序：“都别挤！别吵吵！听远哥安排！”
陆远和王铁柱、二柱子，以及被临时任命为加工厂厂长的老成社员（一位以前在公社食堂帮过厨、做事仔细的社员）一起，开始进行简单的面试登记。
其实也算不上严格的面试，主要是了解基本情况，看看手脚是否利落，个人卫生习惯如何。陆远特别强调，食品加工，干净是第一位的。
“李翠花，家里两个娃，男人在合作社药材基地上工。愿意来厂里干活，保证听话，爱干净！”一个三十出头的妇女紧张地自我介绍。 “赵小云，我……我认得一些字，也会算数，以前在扫盲班学过的。”赵小云鼓起勇气说道，她之前协助记账，表现不错。
“王奶奶，我虽然年纪大了点，但眼不花手不抖，穿针引线都没问题，洗洗切切保证干净！”一位头发花白但精神矍铄的老太太也来报名，她想给家里减轻点负担。
看着这一张张充满期盼又带着些许不安的面孔，陆远心中感慨。他深知，给这些妇女一个工作的机会，意味着什么。
最终，根据加工厂初期的生产规模，第一批招募了二十名女工，基本都是合作社社员的妻子、母亲或者女儿，其中就包括了张寡妇、李翠花、赵小云和王奶奶。那些没能选上的，虽然有些失落，但陆远也承诺，等厂子扩大生产，会优先考虑她们。
入职前，陆远亲自对这批新女工进行了简单的培训。重点是卫生规范——进入车间前必须洗手、戴统一的工作帽、围裙；食材处理的流程和标准；以及各种设备的安全操作方法。妇女们听得格外认真，她们珍惜这来之不易的机会。
开工第一天，二十名女工换上干净的粗布工作服，戴上白帽子，虽然有些拘谨，但眼神里都闪烁着新奇和兴奋的光芒。她们被分成了两组，一组负责蘑菇酱的原料清洗、切配和熬煮辅助，另一组负责果脯的清洗、去核、糖渍和晾晒。
车间里，顿时充满了生活的气息。 切菜板上传来有节奏的“笃笃”声，那是妇女们在将蘑菇切成均匀的小丁。 大铜锅前，有人负责添柴控制火候，有人拿着长柄木铲不停搅拌，防止粘锅，空气中弥漫着令人垂涎的酱香。 处理果脯的区域，则是一片忙碌，清洗、去核、浸糖液……动作由生疏渐渐变得熟练。
张寡妇被分在熬酱组，她力气大，负责搅拌大锅，干得满头大汗，却一脸满足。李翠花心思细，被安排做最后的装瓶检查，确保每一瓶酱都装满且瓶口干净。赵小云因为识点字，被任命为小组长，负责记录每天各组的产出和物料消耗。连王奶奶也找到了适合自己的岗位——专门负责挑选、清洗用来提味的野山椒，老人家做得一丝不苟。
工作虽然忙碌，但车间里时常传出女工们爽朗的笑声和互相打趣的声音。这是一种完全不同于田间劳作的全新体验，她们在这里，不再是某个人的妻子、母亲，而是凭自己双手创造价值的工人。
当月底，加工厂核算出第一批产品的利润，并按照事先约定的工分和奖金制度，将第一笔工资发到这些女工手中时，那场面，比合作社第一次分红时还要感人。
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