数据化的浪潮席卷了整个黑风集团，带来的不仅是效率的飙升，更是一种管理哲学的根本性变革。赵虎端坐于总部大楼顶层，意识沉浸在那浩瀚的数据海洋中，【势力模块】如同他最敏锐的神经末梢，将集团的每一个细微脉动都清晰地反馈回来。
突破至铜骨境七层后，他的感知和运算能力似乎也随着面板一同进化。海量数据不再仅仅是信息，在他眼中，已然化为了可以随意拨弄、组合、分析的“积木”，他能从中轻易地找出规律，发现问题，并推导出最优的解决方案。
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意识扫过【资源管理子模块】，一条不起眼的黄色警示引起了他的注意。
【警示】：资源部下属“第七药材处理小组”，平均处理效率低于部门均值18%，主要瓶颈在于“赤血藤表皮剥离”环节，耗时占总工时35%。
赵虎心念微动，关于第七小组的详细信息立刻浮现。
组长：孙老蔫（原住民，老采药人，经验丰富但守旧）。
组员：5人（3原住民，2玩家）。
问题分析：孙老蔫坚持使用传统小刀进行赤血藤表皮剥离，手法虽精但效率低下，且不愿尝试玩家提出的“热水浸泡软化后刮皮”的新方法，认为会影响药性。组内原住民听从组长，玩家则无所适从。
若在以往，这种小组内部的方法争执，可能需要陈铁亲自去调解，费时费力，效果还未必好。但现在…
赵虎指尖在虚空中轻轻一点，通过面板向陈铁发送了一条精准到极致的指令：
“资源部第七小组，赤血藤处理环节效率低下。原因：传统剥离手法效率瓶颈。解决方案：1、安排孙老蔫与提出新方法的玩家‘草药学徒’进行一场剥离比试，由你亲自监督，以实际成品药性及效率定优劣。2、无论结果如何，将此案例列入讲武堂教材，强调‘经验需尊重，但效率亦不可偏废’。”
几乎是指令发出的瞬间，远在匠作坊的陈铁就收到了光幕提示。他一看内容，眼睛顿时亮了。
“总裁连这都知道？！还给出了法子！”陈铁一拍脑袋，二话不说，立刻带着几个手下直奔第七小组。
半个时辰后，结果出炉。在陈铁的监督下，“草药学徒”采用新方法处理的赤血藤，不仅效率是孙老蔫的三倍，经简单测试，药性流失也在可接受范围内（甚至因处理时间缩短，某些活性成分保留得更好）。孙老蔫看着对比结果，老脸涨红，最终喟然长叹，主动向“草药学徒”请教新方法。
一个小小的、原本可能被忽略或拖延的内部矛盾，在数据指引和精准施策下，迅速化解。第七小组的效率在采用新方法后立刻提升了25%，并且这种高效处理方法很快在资源部类似工种中推广开来，带来的整体效率提升和资源节约，远超预期。
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【人事管理子模块】不断闪烁着一些特殊的光点，那是系统根据日常任务表现、技能使用频率、甚至是一些细微的行为模式分析出的“高潜力”人员标记。
其中一个标记，指向了开拓部一名ID为“百晓生”的玩家。此人战斗力平平，但极其热衷于搜集各种情报、传说、奇闻异事，并且拥有极强的信息整理和逻辑分析能力。他提交的侦查报告往往附带大量的背景分析和可能性推测，虽然很多时候看似天马行空，但偶尔也能歪打正着。
以往，这种“不务正业”的行为在强调实战的开拓部并不受重视，甚至会被斥为“浪费时间”。但此刻，在赵虎的“上帝视角”下，“百晓生”的这种特质显得尤为珍贵。
赵虎再次下达指令，直接传递给狗剩和“百晓生”本人。
“开拓部玩家‘百晓生’，特长：情报分析与整合。现特命其组建‘情报分析小组’，专职负责对各方侦查情报进行深度挖掘、交叉验证、趋势研判。直接对狗剩总监负责，贡献点评定向‘情报价值’倾斜。”
指令到达时，“百晓生”正蹲在角落里整理他那些被视为“废纸”的笔记，看到光幕上弹出的信息，他先是一愣，随即激动得差点跳起来！
“成了！老子终于不用再去钻山沟了！”他手舞足蹈，立刻开始联系几个志同道合、同样喜欢分析情报的玩家。
狗剩收到指令，虽然对“情报分析”这个概念还有些模糊，但出于对赵虎的绝对信任，立刻划拨了一个安静的办公区域给“百晓生”小组。
几天后，这个新成立的小组就展现出了价值。他们从几条看似无关的、关于流云剑派弟子频繁在边境活动的零散情报中，结合地域、时间、以及流云剑派与黑风集团的旧怨，分析出了一条高度可信的预警：流云剑派可能正在策划一次针对黑风集团外围据点的报复性行动。狗剩依据这条预警，提前调整了防御部署，避免了一次潜在的损失。
一个原本被埋没的“偏才”，在精准的定位和扶持下，开始绽放出独特的光芒。
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