她的发言,让群里众人心头一凛。
林教授,已经开始把“神迹”当成参数来建模了。
【白蔷薇C】:我的核心困惑是,如果诡神资本的持续超额收益,其关键在于您对未来事件的“预判力”,那么从企业长期发展的角度来看,这种高度依赖单一核心人物的模式,如何进行风险分散?
【白蔷薇C】:如何构建可复制、可持续的投研体系?这涉及到公司的估值、LP的信心以及未来的合规扩张。
【白蔷薇C】:我需要一个关于“个人能力向组织能力转化”的战略框架,而不仅仅是每一次对市场异动的“事后神谕”。
莫测看着林清浅发来的消息,倒是有些意外。
她分析得越来越透彻了。
不再是简单的质问,而是深入到企业战略层面。
【诡神莫测】:@白蔷薇C林教授,你的模型进步很快。很高兴看到你将“异常”转化为“变量”,甚至测算出“正向催化”。
【诡神莫测】:但你忽略了一个前提。诡神资本,目前的核心竞争力,恰恰就在于它的“不可复制性”。
【诡神莫测】:你提出的“个人能力向组织能力转化”,其本质是试图将“奇迹”标准化。但世上没有标准化的奇迹。
【诡神莫测】:你可以记录厨神的菜谱,却永远无法复制他那独一无二的味觉天赋和对食材的“灵性”。最后的成就,始终在于那份无法被量化和传授的“灵性”。
【诡神莫测】:我的护城河,不是任何一个可被解构的“技术”,也不是可被培训的“模型”。
【诡神莫测】:我的护城河,是我能看见“未来”,能把握“大势”。
【诡神莫测】:诡神资本的组织架构,目前就是围绕着这个核心进行构建的。
【诡神莫测】:你作为CFO,要做的不是复制我,而是如何最大化“不可复制”的价值,并为此提供最坚实的资金和合规保障。
【诡神莫测】:林教授,你不需要成为下一个莫测。你需要成为莫测身边,最能稳固基石的林清浅。
【诡神莫测】:至于风险分散,你觉得在风口浪尖上,是把鸡蛋分散在几十个随时可能爆炸的篮子里安全,还是集中在一个由“神”亲自看护的篮子里更安全?
消息发出。
整个群,死一般的寂静。
陆沉霜不闹了。
陈倾雪不说话了。
所有人都被这番霸道到不讲理的宣言震慑住了。
良久。
林清浅的头像,终于亮了一下。
她只回复了两个字。
【白蔷薇C】:收到。
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