与其每天看人脸色、忍受羞辱,不如主动结束师徒关系,安安分分做一名普通钳工。
而易中海听到水生即将担任副主任的消息,整个人几乎崩溃。
看着不愿认他做干儿子的水生步步高升,他心里如同被一次次抽打,越来越痛,越来越难忍。
“副主任?水生当副主任?!”
刘海中如遭雷击,完全无法接受这个事实。
他意识到,从今往后在厂里,自己可能再也无法在水生面前抬起头来了。
“疯了!十九岁的副主任!我看厂里这些领导脑子都进水了!就算他是钳工天才,又怎么可能当好领导?要论当官,我许大茂不比他强?等着吧,水生这小子肯定管不好车间,迟早要闹笑话,我就在这儿睁大眼睛等着瞧!”
许大茂嫉妒得眼红,对水生的未来一点也不看好。
傻柱也愣住了,心里愤愤不平:“没搞错吧?我在第一食堂干了这么多年大厨,都没升上去,凭什么让水生这十九岁的小子当副主任?这简直太荒唐了!”
秦淮茹却一脸崇拜,觉得自己果然没看错人。
那晚主动让水生占了便宜,果然是笔划算的投资。
她开始琢磨能不能调到第九车间跟着水生干。
在第一车间总是被工人骚扰,她早就不想待了,只是担心水生不肯收她。
第一车间的王组长听说水生不是在他车间当副主任,而是去组建新车间,顿时松了一口气。
毕竟水生是他最先发现的,要是成了他的顶头上司,心里肯定不是滋味。
现在水生去别的车间,虽然还是副主任,但不是直接管他,那感觉就完全不同了。
第一车间的赵主任则更多是惊讶。
他算是杨厂长的亲信之一,事先也得到了一些消息,知道厂里打算让水生当技术副主任,协助他管理第一车间。
没想到,水生确实是副主任,但不是留在第一车间,而是去组建第九车间。
看样子,虽然挂着副职,实际上就是第九车间的一把手,实权和自己平级。
不过,组建一个新车间可不是容易的事。
作为水生的发掘者之一,赵主任看得出水生前途无量,愿意继续投资他、帮助他。
其他车间的领导们大多感到震惊。
一开始他们还担心组建第九车间会把自己车间的优秀工人调走,但听了后面的政策,才稍微安心——毕竟七级钳工和八级钳工不会被调走,只有六级以下的工人才有可能被调走。
而且按规定,每个车间最多只能被调走三个人,损失不大。
当然,大多数车间领导都抱着看戏的心态。
水生虽然是最年轻的八级钳工,能力他们承认,但职位一下子升这么高,他们心里还是有点不服气的,暗暗希望水生的第九车间遇到困难,到时候还得求他们帮忙。
至于普通工人,绝大部分都对水生羡慕不已,也深受鼓舞。
他们觉得,既然水生能靠技术升官,那他们将来也有机会。
就在台下议论纷纷的时候,水生已经走到台上,和杨厂长等领导交谈起来。
大约十几分钟后,主持人把话筒递到了水生手中。
水生诚恳地说道:“感谢厂领导信任我,让我担起组建第九车间的责任。
在此,我向各位厂领导和工友们郑重承诺,必将全力以赴把第九车间建设好、管理好,
一起为厂里的发展贡献力量!”
说到这里,水生有意停顿片刻。
现场顿时爆发出雷鸣般的掌声。
掌声落下,水生继续开口:
“为了顺利组建第九车间,也促进各车间之间人才流动,
我刚刚向厂领导提出了一个申请,并得到了批准。
现宣布:明天下班前,凡各车间从学徒到二级钳工的工友,若愿意加入第九车间,
只需经所在车间领导批准,即可向我提交申请。
只要申请,我都将批准!
我保证,凡是愿意来第九车间的,我一定尽己所能帮助大家提升钳工技能!
当然,那些缺乏上进心、习惯磨洋工的同志,就不必来了。
第九车间不欢迎这样的人,一经发现,必将严肃处理。
我要说的就是这些,现在把舞台交还给主持人!”
水生话音一落,现场再次响起热烈的议论声。
其他车间领导暗自琢磨:“水生争取到的这个政策,究竟是何用意?”
很快他们意识到,这对各车间也有好处——可以借机清退一些天赋有限、长期未能晋升的工人。
毕竟每个车间工位有限,清退一部分人,才能引进新人,也可安排一些亲属进来。
因此,大家对这个政策并未表现出太大抵触。
而对一些早就想换车间的工人来说,这无疑是个天大的好消息。
比如秦淮茹,她满心欢喜,并不认为自己属于水生所说的“磨洋工”
之列。
她只觉得是一大爷易中海教学水平有限,导致自己迟迟未能晋升一级工,于是想去第九车间试试机会。
……
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