“但是——”
谢砚沉一边说着，一边拿起桌上的水杯轻抿了一口，继续道：
“她因不擅逢迎、不参与站队，被李国明架空了，目前只分管后勤、行政等边缘部门。”
“等等，她是唯一一个女性高管吗？”
洛溪敏锐地捕捉到这个细节，眼中闪过一丝思索。
“财务和人力也是女性。”
谢砚沉继续补充道：
“不过她们更多是执行层，决策权有限。”
“马世杰，市场部总监，是李国明一手提拔的心腹，负责所有客户关系，但大部分客户资源实际掌握在李国明手中，他只是代理人。”
“这人深谙溜须拍马之道，比较傲慢，喜欢看人下菜碟，欺软怕硬。”
“刘福越，运营部总监，算是公司老臣了，掌管所有项目的具体执行团队，比如说活动搭建、物料制作、线下执行等。”
“他比较圆滑，左右逢源，凡事不求有功但求无过，而且只听李国明的明确指令。”
谢砚沉的介绍简单明了却又直击要害，将每个人的性格特点、在公司中的地位和作用都剖析得十分透彻。
洛溪听得认真，不时点头，在脑海中迅速梳理着这些信息。
“王兰，财务总监，专业会计出身，是李国明一好友的妹妹，不过两人在公司并没有太多私交。”
“这你都能查到？？”
洛溪有些惊讶地瞪大了眼睛，没想到谢砚沉连这种关系都摸得如此清楚。
谢砚沉轻笑一声，眼中闪过一丝得意：
“你不是都说了霸总想要什么资料，吩咐手下分分钟就能查到吗？”
他故意拖长了尾音，洛溪被他这略带孩子气的回答逗得忍不住笑出声来，随即又正色道：
“那她专业能力怎么样？”
“对公司忠诚，专业能力也过硬，但对李国明的部分做法并不完全认同。”
“性格比较严谨刻板，一切按规章制度办事，只认死理，在财务审批上极为严格。”
洛溪听完若有所思地点了点头，忽然就有些担心自己的预算申请会不会在这位财务总监这儿卡壳。
“赵敏，人力资源总监，是李国明的弟媳，负责招聘、薪酬、绩效考核。”
“不是，怎么都是些关系户啊？？？”
洛溪忍不住扶额，有些头疼地捏了捏眉心。
这盘根错节的关系网，自己这突然空降进去，想要顺利开展工作，怕是得费一番周折了。
谢砚沉看着洛溪那副苦恼的模样，嘴角勾起一抹玩味的笑，慢悠悠地说道：
“要不怎么叫‘关系户聚集地’呢。”
洛溪轻叹一口气，随即又打起精神，示意谢砚沉继续。
“她性格比较刻薄，是个势利眼，喜欢根据员工的背景和与李国明的关系来决定对待态度，仗着关系作威作福，在公司里口碑极差。”
行吧，这一个个的，听下来感觉没一个好对付的，全是些难啃的硬骨头。
“最后是孙浩，技术主管，比较年轻，但性格内向，也是被边缘化的人物。”
“他醉心于技术，对公司内部的权力斗争并不感兴趣，有作为技术人员的傲骨。”
“不过其部门职能仅仅是维持公司基础网络的正常运行以及办公软件的日常维护，在整体架构中处于边缘位置。”
“所负责的工作相对简单且缺乏挑战性，所以显得无足轻重，既不会受到高层的特别关注，也很难有大展拳脚的机会。”
洛溪微微眯起眼睛，手指轻轻敲击着桌面，在脑海中快速分析着每个关键人物之间的关系网和潜在的利益冲突点。
“明天打算多久去公司报到？”
谢砚沉抬眼，漫不经心地问道。
洛溪手指在桌面上轻叩的节奏忽然停住，她仰起头，思索片刻后说道：
“九点吧，这个时间点去，既不会显得太过急切，又能给员工们留下一个正式且严肃的印象。”
“需不需要我陪你走一趟？或者让秘书提前打个招呼。”
谢砚沉单手撑起下巴，嘴角勾起一抹意味深长的笑。
“不用，还没到狐假虎威，需要你亲自出面的时候，我自己能应付得来。”
洛溪摇了摇头。
“我若是一开始就借你的势，那日后想要真正融入这个团队、开展工作可就难了。”
“那些老狐狸们刚开始时表面或许会对我毕恭毕敬，但背地里指不定怎么编排我，说我不过是靠关系上位的花瓶罢了。”
“所以我得先凭借自己的能力站稳脚跟，让他们挑不出错处，之后再慢慢收拾他们。”
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