自从姜子牙将自己的身份，从“刽子手”重新定位为“天道集团首席招聘官（HRD）”之后，整个封神大劫的画风，又一次，发生了翻天覆地的变化。
他不再纠结于如何与商朝大军正面硬刚，而是将全部的精力，都投入到了“如何高效、精准地完成三百六十五个核心技术岗位的招聘KPI”这一宏伟的事业之中。
太公府，议事大殿。
这里，已经不再是军事作战会议室，而是变成了一个充满了“现代企业”气息的“项目招聘决策中心”。
姜子牙站在一张巨大的、由他亲手绘制的“天庭组织架构图”面前，手持一根由打神鞭临时充当的“教鞭”，正在为阐教十二金仙和一众西岐高层，召开一场关于“封神项目第二阶段人才战略规划”的动员大会。
“各位！”
姜子牙清了清嗓子，指着那张架构图，声音洪亮，充满了CEO的派头。
“根据‘最高领导’（前辈）的‘系统重构’指示，以及道祖亲自下发的‘岗位编制’，未来的新天庭，将不再是过去那种权责不明、效率低下的‘草台班子’！而是要建立一个分工明确、各司其职、高效运转的现代化‘集团公司’！”
他用教鞭，重重地点了点图上的几个核心部门。
“首先，是‘核心技术部’，下设‘气象中心’、‘地质中心’、‘能源中心’三大事业群！分别负责风雨雷电、山川河岳、灵气调度的‘系统维护’与‘日常运营’！这是我们本次招聘的重中之重！目前，岗位缺口，高达两百余个！”
“其次，是‘安全与法务部’！也就是所谓的‘斗部’！负责处理各种‘系统漏洞’（指那些不服天道管束的妖魔鬼怪）和‘违规操作’（指那些逆天行事的修士），维护‘系统’的稳定与安全！这个部门，需要的是能打、敢打、擅长‘定点清除’的‘高级安保人才’！”
“最后，是‘后勤与行政部’！包括什么财神啊、福神啊、灶神啊……负责整个‘集团’的‘后勤保障’和‘文化建设’！别小看这些岗位，他们是保证整个系统能幸福、稳定运转的基石！”
姜子牙的一番“集团化”解读，听得下方的十二金仙和西岐众将，又一次，如痴如醉，感觉自己的格局又打开了。
原来，当神仙，还有这么多的门道？
这哪里是封神？这分明是在组建一个“世界五百强”企业啊！
“太公，那……我们该如何进行‘招聘’呢？”广成子虚心求教。
“问得好！”
姜子牙赞许地点了点头，“之前的招聘模式，太过粗放！像申公豹那种，搞‘人海战术’，拉来一群‘野路子’，结果呢？专业不对口，能力不过关，不仅没能完成‘项目’，反而造成了大量的‘资源浪费’（白白送了人头）！”
“所以，从现在开始，我们的招聘，必须进入2.0时代——‘精准招聘’！”
说着，他从怀中，又取出了一大叠兽皮卷轴。
每一张卷轴上，都详细地写着一个神位的“岗位职责”、“任职要求”、甚至还有“薪酬待遇（功德香火）”。
【岗位名称：雷部正神-普化天尊（高级总监级）】
【岗位职责：1. 负责洪荒世界‘雷电系统’的日常运维与版本迭代；2. 制定并执行雷电区域的‘KPI考核标准’；3. 响应‘天道指令’，对指定目标执行‘天谴’（定点雷劈）打击任务。】
【任职要求：1. 大罗金仙及以上修为；2. 精通雷系法则，拥有相关‘项目经验’者优先；3. 具备良好的‘团队管理能力’和‘跨部门沟通能力’；4. 品行端正，无不良‘征信记录’。】
【薪酬待遇：享天庭一级神位气运加持，功德按‘绩效’结算，配专属‘雷公电母’助理团队。】
“这……这是……”
十二金仙看着那一份份详细到令人发指的“岗位说明书（Job Description）”，全都惊呆了。
他们第一次发现，原来，封神榜上的每一个名字，背后都对应着如此清晰、如此具体的“工作职责”！
这……这也太专业了吧？！
“各位都看明白了吗？”
姜子牙看着众人震惊的表情，心中无比得意，“从今日起，我们的任务，不再是简单的杀伐，而是……为天道，为前辈，为这三百六十五个虚位以待的‘高级岗位’，找到最合适的‘候选人’！”
“而这‘候选人’，从哪里来？”
姜子牙的眼中，闪过一丝不易察觉的寒光。
“自然是……从我们的‘竞争对手’——商朝大营和截教之中来！”
“我们要做的，就是仔细研究每一个‘岗位’的需求，然后，从敌人阵营中，找到那个最符合要求的‘人才’！然后……想尽一切办法，让他‘入职’（上榜）！”
一场以“猎头”和“精准招聘”为核心的、充满了“职场倾轧”气息的战争，正式拉开了序幕！
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