陈老代表董事会表态“全力配合”。老张则脸色煞白，在回答关于收入确认原则和用户统计口径的几个技术性问题时，额头上冷汗涔涔，几次语塞，需要法务在场人员小声提示。
苏软软作为CEO，承受了最大的压力。调查组的问题尖锐而直接，从上市路演时的业绩承诺，到财报中关键指标的波动，再到“数镜”报告中指出的“数据异常”，最后甚至隐晦地问及了她与陆靳寒的关系，以及陆靳寒的“历史”是否对公司的“诚信文化”产生影响。
每一个问题都像一把淬毒的匕首，试图挑开公司光鲜外表下可能存在的脓疮。苏软软的回答谨慎而克制，反复强调公司一直恪守法律法规，所有披露均经审计，数据统计有据可查，并表示将提供一切必要材料配合调查。但她也知道，在调查组那审视的目光和厚厚的记事本面前，这些辩解是多么无力。
调查不会很快结束。它像一片沉重阴湿的乌云，将长久笼罩在“星络”上空，窒息着任何试图喘息的可能。
送走调查组，已是华灯初上。苏软软回到办公室，感觉像打了一场没有硝烟却耗尽全力的仗，灵魂都被抽空了。办公室里没开主灯，只有电脑屏幕发出幽幽的蓝光，映着桌上一份刚刚由人力资源总监送来的、墨迹未干的“人员优化方案”。
现金流断裂的警报从未如此刺耳。供应商的催款函堆积如山，银行的贷款利息支付日近在眼前，下个月的员工薪资…账上的钱连一半都覆盖不了。引入战略投资？在毒丸被软化、专利诉讼缠身、数据遭质疑、监管进驻调查的情况下，哪家资本敢来接这烫手山芋？白衣骑士？那是童话里的故事。
裁员，成了唯一现实的选择。不是优化，是生存所迫的、残酷的瘦身。
方案很厚，列出了需要裁撤的部门和岗位，以及对应的补偿标准（在法律允许的最低限度上略有上浮，但已远不如从前）。涉及近40%的员工，包括大量非核心业务部门、部分支持职能，甚至…一些早期加入、但当前项目已被搁置的研发团队。
苏软软一页页翻看着那些名字和岗位，有些她甚至能叫出名字，记得他们刚入职时的青涩模样，记得他们在上市庆功宴上的笑脸。现在，她要用一纸冰冷的通知，结束他们与“星络”的关联，将他们推入同样不确定的市场环境中。
喉咙里像是堵了一块浸水的棉花，又沉又涩。她拿起笔，在方案最后一页的“批准”栏前停顿了很久。笔尖悬在半空，微微颤抖。
这不是战略调整，这是败退。是承认自己无法带领这艘船穿越风暴，只能抛下部分船员，祈求船体本身不会立刻沉没。
内线响了，是林暖暖，声音带着哭过后的浓重鼻音：“软软姐…大家都…都听到风声了。技术部那边，好几个小组长过来问…是不是真的。还有，行政部说，有员工开始私下收拾东西了…”
人心散了。最后的士气，在冰冷的现实和残酷的传闻面前，土崩瓦解。
苏软软闭上眼，再睁开时，眼里只剩下一种近乎麻木的决绝。她落下笔，在“批准”栏签下了自己的名字。笔迹有些歪斜，不如平日有力。
“按方案执行吧。”她对电话那头的林暖暖说，声音平静得自己都感到陌生，“通知部门负责人，做好沟通。补偿…尽量从优。有困难的员工，可以登记，公司…尽力提供一些职业介绍帮助。”
挂断电话，她将签好字的方案推到一边，仿佛那是什么烫手的烙铁。她看向窗外，夜幕完全降临，维港的灯火璀璨依旧，但那光芒再也照不进这间被绝望和沉重包裹的办公室。
手机屏幕亮起，是陆靳寒发来的加密信息，只有三个字：「撑住。查。」
撑住？怎么撑？查？查什么？是查“数镜”报告的幕后推手，还是查内部谁泄露了数据细节？抑或是查那仿佛无处不在的黑手，下一步会伸向哪里？
苏软软没有回复。她只是静静地看着那三个字，直到屏幕自动熄灭，将自己重新投入一片黑暗。
就在这时，她一直开着的、静音的电脑屏幕上，右下角弹出一个很小的新闻推送框，来自一家专注跨境投资和离岸金融的 niche 媒体：「快讯：开曼群岛金融管理局表示，已注意到市场关切，正对若干涉及中资科技企业的离岸架构及资金往来，进行‘例行审视’。据信，近期一些陷入困境的公司相关结构可能被纳入观察范围。」
离岸架构…审视…
苏软软的心猛地一沉。“星络”在上市前，为搭建VIE结构、便利融资和员工激励，在开曼、BVI等地设立了一系列离岸公司。这些结构合法合规，但极其复杂。如果开曼金管局启动“审视”…在当前的舆论和监管环境下，任何一点风吹草动，都可能被解读为更严重问题的征兆，甚至可能影响到这些离岸实体持有的公司资产或银行账户！
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