编织者培养计划的第二次评估会议气氛迥然不同。中央大厅的全息面板上，数据流从暗红转为生机勃勃的湛蓝。参与文明的数目从七个激增到一百零三个，成年学员合格率提升至31%，儿童组的天赋识别率更是达到了惊人的76%。
但新的问题面板同样醒目地悬浮在一旁：
【编织冲突事件】：过去三十星历日内，记录到417起不同编织者协同工作时的理念冲突，其中39起导致矛盾激化而非化解。
【风格差异指数】：基于文明背景的编织风格差异度达到7.3（基准值为1），过度差异导致协议接口效率下降58%。
【资源分配争议】：传统协调员与编织者的资源竞争加剧，七个文明内部出现职业对立情绪。
莉娜站在汇报席上，身后是全息投影展示的典型案例。她看起来比三十日前更加沉稳，但眼底深处有一丝挥之不去的疲惫——那是频繁使用直觉能力带来的精神负荷。
“扩张速度超出了预期，这是好事也是挑战。”她的声音通过规则共振传递，平静而清晰，“我们有了三千七百名初级编织者，但他们来自一百零三个文明，每个文明的文化背景、思维模式、矛盾认知都不同。”
她调出第一个案例：一场由海洋文明编织者与晶体文明编织者共同处理的星际贸易纠纷。海洋编织者采用了“潮流疏导法”——感知矛盾的情感流向，像疏导洋流一样轻柔引导；晶体编织者则使用“晶格重构法”——分析矛盾的结构缺陷，像修补晶体一样精准调整。
“两种方法单独使用都能成功，”莉娜解释，“但协同使用时，潮流疏导的柔和与晶格重构的精准产生了干涉。海洋编织者觉得对方太僵硬，晶体编织者觉得对方太模糊。结果纠纷双方感知到了这种不一致，信任度反而下降。”
全息画面显示满意度曲线：从单独工作的平均87%暴跌至协同工作的34%。
“解决方案是制定‘编织协议2.0’。”秦枫接过话头，展示新的技术框架，“不是统一方法，而是建立翻译层。每个编织者将自己的工作方式编码为‘编织语法’，系统实时翻译为通用协议，让不同风格的编织能相互理解、相互补充。”
苏锦用心镜观察着新协议的效果模拟：“在预读的未来分支中，协议2.0能将协同效率提升至理论值的89%，但需要额外的计算资源，且对极端个性化的编织风格仍存在兼容性问题。”
阿莱克西关注着资源分配争议的数据。系统内部，传统协调员与编织者的矛盾已经上升至橙色预警级别。在三个文明中，甚至有协调员组织罢工，抗议“对不可靠直觉技术的资源倾斜”。
“我们需要一场公开演示。”林晚提出建议，“让传统协调员亲眼看到编织技术处理他们无法解决的顽固矛盾。不是数据报告，是现场见证。”
“但顽固矛盾往往涉及隐私和敏感信息，”来自流光族群的代表提醒，“公开演示可能违背保密协议。”
“那就创造模拟矛盾，”阿莱克西做出决定，“基于真实案例脱敏重构，但保留核心的情感复杂性。组织所有文明代表现场观察。同时，启动‘编织者-协调员协作试点’，让两种职业组成团队，学习互补而非竞争。”
会议正要形成决议时，真衍的投影突然强制切入。这一次，它的形态极其不稳定，像信号不良的通讯，在矛盾符号、破碎星图、扭曲几何之间疯狂切换。
“三体……接触……开始了……”真衍的声音断断续续，夹杂着刺耳的规则噪声，“它们不是……在交流……是在……共振……”
一幅恐怖的图像在大厅中央展开。
那是多元现实底层结构的可视化投影。原本的理念生态网络——那些代表不同理念的节点与连线——此刻正被三个巨大的阴影吞噬。不是连接，不是影响，是直接的吞噬。
代表“纯色者”的阴影是一块不断扩大的纯白区域，所到之处，网络的复杂性被抹平为单一色块。
第二个阴影呈现为不断旋转的黑暗漩涡，那是“永恒虚无”——它不追求统一，而是追求彻底的不存在。网络节点在接近它时不是被简化，而是直接消失，连存在的痕迹都被抹去。
第三个阴影最诡异：一团不断变化形态的银色流体，那是“同化归一”。它不抹杀差异，而是将差异吞噬吸收，转化为自身的复杂性。被它接触的网络节点会短暂保持原有特征，然后逐渐被银色流体同化，成为流体的一部分。
“三个古老存在构成了理念生态中的‘三体系统’，”真衍的声音勉强稳定了一瞬，“它们彼此牵引、彼此制约，但也在彼此学习。现在它们开始了第一次正式的……共振试探。”
投影显示，三个阴影的边缘开始出现微弱的能量交换。纯白区域向黑暗漩涡输送“简化规则”，黑暗漩涡向银色流体输送“虚无脉冲”，银色流体向纯白区域输送“同化模板”。
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