第二天一早，晨光公司门口贴出了一张告示。
招工启事
晨光食品公司因业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位：
养殖技术员：30名， 加工车间工人：50名，后勤管理人员：10名。
本公司提供行业领先的薪酬福利：基本工资60元起，绩效奖金另计，包吃包住，年底双薪，优秀员工可获股权激励。
欢迎有志之士加入，共创未来。
报名地点：晨光食品公司人力资源部。
报名时间：即日起，招满为止。
告示一贴出去，立刻引起轰动。
六十元的基本工资，在那个年代已经是国营工厂二级工的水平。
加上绩效奖金，一个月拿七八十块不成问题。
还包吃包住，年底双薪，甚至还有股权激励？
“股权激励是啥？”有人问。
“就是给你股份，让你当老板。”有人解释。
“当老板？那还了得！”
消息像长了翅膀一样，半天就传遍了半个北京城。
第二天早上，晨光公司门口排起了长队。
黑压压的人群，从大门口一直排到街角，又拐了个弯，延伸到下一个路口。
粗粗一数，少说也有四五百人。
有穿着工作服的工厂工人，有穿着中山装的机关职员，有背着包袱的乡下青年，还有戴着眼镜的知识分子。
男的，女的，老的，少的，挤成一团。
赵大山站在门口维持秩序，嗓子都喊哑了。
“排队排队！不要挤！一个一个来！”
王勇亲自坐镇人力资源部，面前堆着厚厚一摞报名表。
他看着那些表格，手都在抖。
“晚晚，这也太多了吧？一天就来了五百多人！”
梁晚晚站在窗前，看着外面黑压压的人群，笑了笑。
“王叔，这才刚开始。明天还会更多。”
王勇咽了口唾沫：
“那咱们招多少？”
“先招五十个。”
梁晚晚说，“宁缺毋滥。要挑最好的，最可靠的。”
“五十个？那剩下的......”
“剩下的，留着。”
梁晚晚转过身，“王天一不是喜欢挖人吗？让他挖。咱们有的是人。”
王勇似懂非懂地点点头。
招聘进行了三天。
三天里，来报名的人超过了两千。
梁晚晚亲自面试，一个一个地谈。
问经历，问技术，问想法。
遇到合适的，当场录用。
遇到犹豫的，耐心解释。
遇到纯粹来凑热闹的，礼貌送走。
一天后，五十名新员工正式入职。
老张头带着他们参观车间，讲解流程。
新人们听得认真，看得仔细，眼里闪着光。
“张师傅，咱们这厂，真的能发那么多工资吗？”一个年轻人问。
老张头拍拍他的肩：
“小伙子，你放心。梁场长说话，一个唾沫一个钉。她说给多少，就给多少。”
另一个中年妇女问：
“那股权激励呢？真的能给股份？”
老张头笑了：
“这个啊，得看你干得怎么样。干得好，成了优秀员工，就有。”
“咱们厂的老工人，好几个都有股份了。去年分红，最多的拿到八百块。”
八百块！
新人们眼睛都亮了。
消息传到曦光公司，王天一的脸色阴沉得像要滴出水来。
“什么？晨光招了五十个人？”
“对。”
手下汇报，“招了五十个，都是精挑细选的。”
“听说待遇特别好，一个月能拿七八十，还有股份。”
王天一咬着牙，在办公室里转了几圈。
“招人？跟我比招人？”
他猛地停下，“给我也贴告示！工资开到一百！不，一百二！包吃包住，还给安家费！”
手下愣了：
“王总，一百二？那比咱们现在的工人还高......”
“高就高！”
王天一挥手打断他，“老子有钱！”
告示贴出去，曦光公司门口也排起了长队。
一百二的工资，在那个年代简直是天价。
消息传开，连河北、天津的人都赶来了。
三天时间，曦光招了五百人，梁晚晚好不容易招的人也跑到了他那里。
王天一亲自站在门口迎接，脸上笑得像朵花。
“好好干！跟着我王天一，有肉吃！”
他特意让人去晨光门口转了一圈，大声宣传。
“曦光招人啦！工资一百二！还有安家费！比晨光高一半！快来啊！”
刚在晨光报上名的新员工，听到消息，犹豫了。
一百二，比晨光的六十高出整整一倍。
加上安家费，一年能多拿好几百。
谁不心动？
当天下午，就又走了一大批。
陈震气得直跺脚：
“梁场长，咱们的人又被挖走了！那个王天一，太缺德了！”
梁晚晚看着那叠辞职信，面不改色。
“让他们走。”
“可是......”
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