程鼎理的眼神阴沉了下来，他盯着张顿会：“家里有急事，事出偶然，可以理解。”这话说得冠冕堂皇，但语气里却没有任何“理解”的温度，反而像在陈述一个拙劣的借口。
“理解？”张顿会嗤笑一声，烟灰随意地弹落在地上，溅起微尘。“你知道老王临走前，在食堂门口跟我说什么吗？”他故意卖了个关子，环视了一下周围竖起耳朵的几张脸。
“说什么？”程鼎理的声音像从牙缝里挤出来。
张顿会模仿着老王那带着南方口音、因激动而嘶哑的腔调，猛地提高了音量，带着一种破罐破摔的狠劲：“他说：‘他妈的！评工程师？永远没有我们的份儿！功劳是领导的，出了纰漏？哼，就是我们这些跑腿顶缸的小技术员扛雷！老子他妈的不伺候了！谁有本事谁去干！这图纸，谁他妈爱管谁管去！’”粗鄙的话语在肃杀的办公室里炸开，像扔下了一颗无声的炸弹。空气彻底凝固了，落针可闻。一股巨大的、压抑的、无声的共鸣在所有技术员的心底震荡。
程鼎理的脸颊肌肉抽搐了一下，他猛地一拳砸在自己的桌子上，“砰”的一声闷响，震得桌上的笔筒和墨水瓶都跳了一下。他那双布满血丝的眼睛里，压抑了十几年的怒火终于再也按捺不住，熊熊燃烧起来：“老王说的有错吗？！他妈的一点都没错！这么大的一个公司！每年几百号大学生进来，十几年了！熬白了头的老技术员一抓一大把！我们不行？老王也不行？！老王他妈的是华南工学院52年毕业的正牌子大学生！论学历，”他竖起一根手指，指尖微微颤抖，“中专生后来都评上了！论资历，”第二根手指竖起，“老王干了三十年！论经验，工地上哪个犄角旮旯的难题他没碰过、没解决过？啊？！”他的声音因为激动而撕裂，带着一种绝望的控诉：“我们到底差在哪儿了？！差在哪儿了？！！”
办公室里死一般的寂静，只有程鼎理粗重的喘息声和老式挂钟单调的“咔哒”声。他那句“我们差在哪儿？”像一把沉重的锤子，敲在每个人的心坎上，敲出了深不见底的迷茫和愤懑。
“呃……这个……”张顿会也被程鼎理突然爆发的激烈情绪震了一下，讪讪地吸了口烟，含糊地应和着，“倒……倒也是这个理儿……”他眼神闪烁，没敢看程鼎理喷火的眼睛。
“哼！理儿？”一个略带沙哑、中气十足的声音从门口传来。申自戎披着他那件标志性的、洗得泛白的黄军大衣，手里拿着把精巧的木工扁凿，正用一块砂纸打磨着锋口。他显然是路过，被里面的动静吸引了进来。作为党员、劳模、响当当的七级木工，申自戎在SGS公司乃至整个宝钢工地都享有技术木工和“领导阶级”的双重光环。他被安排在技术科负责技术革新与推广先进工艺，地位超然，说话分量很重。他踱步进来，目光带着一种居高临下的审视，扫过程鼎理和张顿会，最后落在我身上，又移开。
“你们刚才说的，我都听见了。”申自戎慢悠悠地开口，声音不高，却带着一种不容置疑的权威感，“老王的事，先放一边。你们知道一队邯队长的事儿吗？”他抛出这个话题，像在冰冷的湖面又投下了一块巨石。
“一队邯队长？他怎么了？”程鼎理眉头紧锁，暂时从愤怒的情绪中抽离出来。工地上的队长被撸，通常意味着出了大事故。
张顿会也凑近了些：“给撸了？为什么？！”
申自戎停下打磨的动作，扁凿锋利的刃口在昏暗的光线下闪过一道寒芒。
“哼，放线！基础定位位移！工长递交给测量队的任务单，数据错了。邯队长，没仔细审核出来！乖乖，”他啧了一声，带着点惋惜，但更多的是一种“看，这就是下场”的警示意味，“几百万的设备基础，差点歪到姥姥家！幸亏发现及时。
工长记大过一次，扣半年奖金。邯队长？直接撸了！队长别干了，回班组当工人！全年奖金罚没！还得在职工大会上做检讨！”他顿了顿，环视众人，加重语气，“现在，知道什么叫责任了吗？技术岗位，容不得半点马虎！一个签名，就得担起一座山的重量！”
申自戎的话，像一盆冰水，浇在每个人发热的头上。技术失误导致的严厉处分，是悬在所有技术人员头顶的达摩克利斯之剑。
“责任？！”程鼎理刚压下去的火气“噌”地又窜了上来，他猛地站起来，椅子腿和水泥地摩擦发出刺耳的声响。“责任？！申师傅！您这话说得在理！可这‘责任’也忒他妈的双标了吧？！”他指着门外，仿佛指向那些看不见的办公室，“那些政工干部呢？整材料整错人，冤枉了多少好人？害得人家妻离子散！他们受了什么处分？！啊？！有一个记过吗？有一个降级吗？！还不是屁事没有！官照当，级照升，工资一分不少，奖金一分不差？！凭什么？！”
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