“不错，想法挺好。不过，好像那里……那里还有点什么问题……？”他自言自语道，声音中带着一丝困惑，仿佛在黑暗中摸索时突然失去了方向。
说完，宗楚恴站起身，缓缓踱步到窗前，望着外面热火朝天的工地。阳光洒在他的身上，勾勒出他高大而沉重的背影。工地上，工人们正挥汗如雨地忙碌着，吊车挥舞着巨臂，将沉重的钢材吊起放下，发出阵阵轰鸣声，仿佛是时代的鼓点在催促着人们前进。
考绿君子看着宗楚恴的背影，轻轻叹口气，声音低沉下来，带着一丝忧虑：“是的，目前，的确有一股阻力，阻碍大家积极性的发挥，就像一条无形的绳索，捆住了企业前进的脚步。”
宗楚恴猛地转身，眼睛像探照灯一样扫过来，目光锐利而坚定，仿佛是一把锋利的剑，要斩断那隐藏在暗处的阻力：“那是什么问题呢？”他的语气带着火药味，仿佛问题就藏在考绿君子的眼睛后面，随时可能爆发出来，引发一场激烈的战斗。
考绿君子深吸一口气，仿佛在积蓄力量，准备揭开那层隐藏在深处的面纱：
“定员定岗！整顿企业的六条标准第四条：建立各级责任制，完善企业管理的各项基础工作，推行全面质量管理、全面经济核算、全员培训。的核心就是‘定员定岗’。”
宗楚恴点点头，坐回椅子，手一挥，神情严肃地说道：“嗯，接着说下去，把这个问题给我剖析透彻，就像医生给病人看病一样，找出病根。”
考绿君子的声音平静了些，但眼神依然锐利如鹰，仿佛能看穿一切。“主要阻力来源于管理层面。”他往前凑了凑，压低声音，像在分享一个秘密，然后掰着手指头，一条条分析起来。
“一是，为落实各级领导人员的革命化、年轻化、知识化和专业化的‘四化’方针。新的‘四化’人员充实到各级领导班子，当然，这也是整顿企业条标准的要求。他们虽然是大学学历，但是他们进入大学后就赶上了‘文革’停课闹革命，没有学习到系统的专业知识，又没有实际的工作经验和真才实学，还缺乏群众基础和威信。他们虽然是既得利益获得者，因没有群众的支持，又缺乏专业能力的底气，瞻前顾后，挡在别人的前面，工作效应暂时还发挥不出来，就像一群有翅膀却飞不起来的鸟，只能在原地扑腾。”
宗楚恴听着，脸渐渐沉了下来，手指在桌上重重一敲，发出清脆的响声，带着一丝愤怒：“哼，这些年轻人，书读得少，专业知识少，架子倒不小。就像刚学会走路的小孩，就想跑，结果摔得鼻青脸肿。”
考绿君子苦笑一声，无奈地摇摇头：“可不是嘛，就像工地上新来的技术员，连扳手都拿不稳，却爱指手画脚，把好好的施工顺序搅得一团糟。”他继续说道：
“二是，现在的各个岗位上的老干部，他们是工人出身，是从‘马背’上打出来的，他们有经验有能力有群众基础和威信，但是他们没学历，他们进步（升迁）无望，失去动力，有的还认为可能会面临淘汰，被踢出岗位，他们心里焦虑，埋怨悲观，甚至消极，产生船到码头车到站的思想，他们原本是动力，现在却成了阻力，就像一辆高速行驶的火车，突然有几个关键零件出了问题，影响了整个速度。”
考绿君子顿了顿，拿起茶杯喝了一口宗楚恴递过来的茶水。茶水温热，带着一股粗犷的味道，仿佛是工地生活的真实写照。
“三是一般干部，有学历没升迁的，有怨气，觉得自己怀才不遇，就像千里马没有遇到伯乐；学历低有能力的又不服气，觉得自己靠本事吃饭，凭什么得不到认可，就像有本事的工匠没有得到应有的尊重……”他放下杯子，声音坚定起来，“要把‘四全一制’推向深入就得克服上面的阻力，就像要翻过一座大山，必须先清除路上的石头。”
宗楚恴也是工人出身，是从‘马背’上一个战役一个战役一级一级地打上来的。他有经验、有方法、有能力、有群众基础、有威信。原来坊间传闻，他有可能升职到总公司担任领导工作，由于学历问题被搁置，他现在正在进行高等自学考试学历补课，要达到‘四化’要求的学历，快则三年，缓则四五年甚至更长，到时候他也就接近退休了……
考绿君子的话像一把钥匙，打开了宗楚恴尘封的记忆。他想起自己年轻时在工地里挥汗如雨的日子，那些通宵达旦的突击任务，工友们拍着他的肩膀喊“老宗，加油”的情景。那时候，大家心中只有一个目标，就是把国家重点工程建设好，为了国家的钢铁事业贡献自己的力量。
可现在，学历成了拦路虎，他每晚挑灯夜读，书本上的公式像蚂蚁爬行，让他头疼欲裂。有时候，他甚至怀疑自己的选择是否正确，是否还能在这条充满挑战的道路上继续走下去。
他的声音沙哑，带着一丝不易察觉的颤抖，仿佛整个工地的重量都压在了这个问题上。窗外，一台吊车的轰鸣声突然响起，像在为这场对话擂鼓助威。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
喜欢泥水与钢铁：宝钢地基上的20年请大家收藏：(m.zjsw.org)泥水与钢铁：宝钢地基上的20年爪机书屋更新速度全网最快。