林澈深吸一口气，意识飞快地连接上光屏，启动了效率分析，目光快速扫过整个废料场和胡管事。
【目标：废料场分拣流程 & 管理者（胡庸）】
【识别效率损耗点】：
1. 分拣标准模糊：杂役仅凭肉眼和经验判断，误差率高，返工频繁。
2. 恐惧管理副作用：高压导致动作变形，失误率增加，且无人敢上报或纠正小错误，积累成大问题。
3. 管理者（胡庸）动机：维持表面效率，规避上级问责，对实质性优化无兴趣，对挑战其权威行为极度敏感。
【分析建议】：
- 提出具体、可执行的解决方案，将焦点从“惩罚个人”转移到“解决问题”上。
- 方案需简单明了，立竿见影，且能直接提升胡庸关心的“总量”指标。
- 避免任何可能被解读为“指手画脚”或“挑战权威”的措辞。风险等级：高。
光屏的分析冰冷而精准。胡庸不在乎流程好不好，只在乎结果和面子。
林澈抬起头，脸上堆起恰到好处的、属于底层杂役的谦卑和一丝为管事着想的“急切”：“胡管事明鉴，小的不敢有什么意思。只是想着，若是能让大家分拣时更清楚些，比如，在地上简单划几条线，标明‘优’、‘次’、‘废’三种料各自堆放的区域，或许能减少这类不小心混杂的情况？这样，大家手脚也能更快些，今日的总量定然能超额完成，管事您脸上也有光。”
他提出的不是什么惊天动地的改革，只是一个简单到极点的区域划分。但关键在于，这个建议直接指向了胡庸最在意的“总量”和“脸上有光”，而且实施起来毫不费力，不需要胡庸额外付出任何成本。
胡庸眯着眼，没立刻说话，手里的皮鞭依旧轻轻拍打着。废料场里只剩下那个受伤小杂役压抑的抽泣声。
几秒钟的沉默，漫长得如同几个世纪。
终于，胡庸冷哼一声，鞭子指向地面：“划！现在就划！优料区往东三步，次料区原地，废料堆往西五步！都给老子看清楚！再有人弄混，老子剥了他的皮！”
他没再看地上那个小杂役，也没再看林澈，转身踱开了。
无形的压力骤然一松。
林澈背后已被冷汗浸透。他立刻找来一根树枝，按照胡庸说的，在地上划出歪歪扭扭的区域标记。
杂役们看着地上的线，眼神里有些茫然，但也多了一丝明确。动作似乎真的快了一点，因为不需要再频繁犹豫和确认手里的碎料该往哪里扔了。
丁-玖玖悄悄凑过来，低声道：“林……林师兄，你太冒险了……”
林澈摇摇头，没说话。他知道冒险，但他更知道，在这个地方，一味龟缩并不能保证安全。有时候，适当地展示一点“价值”，哪怕是这种微不足道的、关于效率的价值，反而能换来一丝喘息的空间。
傍晚收工时，废料场的分拣总量果然比往常多出了一成半。
胡庸看着账本，黝黑的脸上看不出喜怒，只是在杂役们离去时，三角眼在林澈身上停留了一瞬。
林澈低着头，混在人群中离开。
回到杂役通铺，他疲惫地躺下，视网膜上光屏刷新：
【日常任务：废料场分拣（已完成）】
【绩效评分：81分（B+级，有效处理突发事件，提出合理化建议并获采纳，间接提升整体效率）】
【当前综合绩效分：74（C级）】
【隐性组织贡献度：5】
【备注：管理者（胡庸）关注度+1】
绩效分提升到了74，“组织贡献度”涨了2点。但最后那条备注，让林澈的心微微沉了一下。
“管理者关注度+1”。
这关注，是福是祸？
他闭上眼，不再去看那幽蓝的光屏。
在这个绩效至上的修仙世界，他好像找到了一条独特的生存缝隙。但这缝隙能钻多久，钻多深，前面等着他的，是更广阔的空间，还是万丈深渊？
他不知道。
他只知道，自己必须继续下去。
用前世的头脑，应对今生的困局。
这场另类的“修仙”，才刚刚开始。
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