“太子放心，股东是上帝，这是我和我的团队一直以来的信念，我们一定会尽力做到最好。”程晓亭急于抓住这个来之不易的机遇，戴罪立功，挽回自己在华银财团的前程和被利用的价值。
徐腾没有回复，没必要，他都已经是上帝了，还需要回复程晓亭的短信吗？
这一刻，徐腾终于将手机放在一边，看着李东盛、梁纬艮，“你们想要雄霸天下，想要资金，可以和我私下再谈，我一直很尊重你们，没什么不可谈的。问题是华银系需要你们出面主持公道吗？这是老蒋给你们的新权利？还是理事会通过的新章程，让你们协助理事长管理其他业务的事？”
狼狈啊。
两位商界大佬被年仅22岁的徐腾一记耳光打的噼啪响，居然无话可说，无法辩驳，李达霄都倒吸一口凉气，感觉脸上火辣辣的。
李东盛一句话不说，真心坐不住，历来只有他训斥别人，这么多年，他还是第一次被别人训斥，可不止是脸上火辣辣的那么简单，想死的心都有了。
他好歹也是岭南商界的一面旗帜，就算要打脸，轻一点不行吗？
“电器产业的利润太微薄了，这几年的形势非常差，神州电器集团看似庞大，除了彩电和洗衣机领域还凑活，冰箱、空调简直是差的不能再差，微波炉和小家电更是刚起步。”
徐腾用双手搓脸，低头阖目思索，“想办法借助走出去战略，利用政策贷款扩宽海外业务，挤压日韩在东南亚、美洲的市场，中高层管理团队要新陈代谢，要利用创立神州电器集团的机会，重新打造一个水平更高和更有活力的新团队，不要暮气沉沉，一堆五十岁大叔做家电业。高管层平均年龄缩小到37岁，同时在有限的资源内，将业绩做得更漂亮，财团一定会给予更多扶持。”
“太子说的对。”李东盛速度借机下台阶，颇是感慨，“不管是美菱、容声，还是tcl、小天鹅，团队都跟不上新的形势。”
“你要打造一个高科技的，年轻化的，创新思维的，有活力和拼搏精神的电器集团，不要总是用传统的制造业思路去做家用电器。你不玩这些概念，不玩这些招数，你的净利润永远只有2%，你让我们怎么投资，大叔啊，你站在我父亲和老蒋的位置考虑问题，真舍得在一家老旧的传统企业砸钱吗？”
徐腾不再搓脸，而是叹息，喝一口酒，哀其不争，“做企业，一半靠做，另一半靠吹，有真材实料的吹。大叔，我给你一个标杆，不是东芝，不是lg，而是苹果，不能光注重性价比，也要注重设计啊。你不是说创意感动生活嘛，一群五十岁高龄的高管，跟我说创意感动生活？你的神州电器旗下有四大家电品牌，未来可能还会增加，大致有七十多个家电产品，从硬件到软件，我找不到任何惊喜。”
晕。
李东盛这一下真是脸上火辣辣的，又被打脸，他有种感觉，今年搞不好是他的本命年，流年不利啊。
“你的这个新公司出来之前，我让你选择用神州电器集团的注册名，一，我希望美菱、小天鹅、容声、tcl四大品牌并驾齐驱，都要做好，没有谁高谁低；二我们未来要让神州电器、神州传媒和腾讯集团深度合作，全部整合到华腾控股旗下，用网络科技的思维做电器和传媒产业。”徐腾早就和李东盛谈过这些想法，只是一个大目标，最终到底要怎么做，两人暂时还没明确的计划。
他今天只是要将这件事重新强调一遍，顺势提出他的第一个要求，神州电器和华腾系的整合，首先就要从运营团队和设计部门的年轻化开始。
“对。”李东盛现在只希望徐腾不要再苛责，以他的商界地位，一直被徐腾训斥真是很难看，毕竟这里还有李达霄、马光源、梁纬艮，都是大佬，坐看他被打脸啊。
很狼狈啊。
徐腾说的很对，但是，说出来容易，做起来难。
如果是一个刚从大学毕业的实习员工跑过来，建议李东盛对集团实施年轻化、活力化战略，实施真正的创意家电战略，哪怕说的是这个道理，李东盛也会让他立即收拾包裹走人。
员工是员工，老板是老板。
李东盛也是神州电器集团的老板，但只是二老板，徐家才是大老板。
徐腾说了，那就必须得实施。
神州电器的事，徐腾暂时也没有更多的话要说，转而看向梁纬艮。
“我先自我批评几句。”梁纬艮二话不说，自己打脸，他比李东盛年轻，不算是商界的一面旗帜，可毕竟是四十六岁的企业老总，在地方，在这个行业也是响当当的人物，真要被徐腾训斥个五分钟，他宁愿跳楼。
“我们工程机械产业基本就是一个组装工厂，缺乏核心技术，缺乏重大设备和高附加值的关键技术，我们也缺乏这种攻克难关的决心，长期满足做组装厂。我们的口号喊的很响，但没有行动，没有做强国产工程机械的决心，我们很早就制定了要做国际一流重工企业的计划，却从来没有真正的付诸行动，没有流血牺牲，只有表面文章，只是和稀泥，归根结底，还是我们缺乏这个自信心，特别是我，自己都不相信，又怎么说服团队，说服全体员工？所以说，我还是过于沽名钓誉，没有真正的雄心壮志，没有魄力去重建一家有气节的伟大民族企业。”
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