“既然这样，鉴于朱光祖缺乏管理经验，这件事情就算过去，你们回去转告他，以后工作中一定要多加注意，干什么不要感情用事，平时多动动大脑，如若再发生这样的事情，一定严惩不贷，一个经理连员工都管不住，当着还有什么意思。”李国华说。作为一个真正的管理者，自己能力不一定有多强，只要懂信任、懂放权、懂珍惜，就能团结比自己更强大的力量，从而提升自己的身价。相反，许多能力非常强的人却因过于追求完美，事必躬亲，觉得什么人都不如自己，最后只能做最好的公关人员、销售代表，却成不了优秀的管理者。
“副总说得极是，我们会如实转告他，对他有着很大的促进作用，彻底改正工作中的不足之处，也值得我们大家学习。”吴耀宗恭维地说。
“以后这件事不要提起，以免产生不良影响。”李国华说。
朱光祖得知问题已经彻底解决，公司领导不再追究责任，见事情办得如此顺利，心里十分高兴，为了表示感谢，中午宴请了宋云春、吴耀宗二人，把朱连晶也请了过来，席间朱光祖说了许多感谢的话语，如果没有他俩暗中调解，帮助想解决问题的办法，还不知公司会咋处理他，说不定此时他已经被撤了职。
“这还得感谢你姑姑，没有她出面，国华副总不会这么痛快的答应，毕竟是公司的元老，这点面子还是要给的，否则一定会严肃处理。”吴耀宗说。
“我只是起个映衬作用，一切还得靠你们从中周旋，可以说是你们救了他，不然不会有如此完美的结局，现在可以说是皆大欢喜。”朱连晶说。
朱光祖又说了自己的意思，通过昨天发生的事情来看，员工们对他有想法，从心眼里根本看不起他，不然不会这样对他，这几个人可以说是蔫损坏，当面不说背后使拌子，没有一点好的地方。这都是李岩留下来的后遗症，对过去的日子还十分留恋，在他们的心目中，李岩才是他们理想的经理，不然不会那么听他的话，长期下去这样可不行，现在都敢这样，以后还会出乱子，不如快刀斩乱麻，借这个机会把他们全部调走，省得日后给他找麻烦。
“这个问题我考虑过，不过这件事情不要太着急，得慢慢一步步来。真要在闹出事来，你更不好收场。”吴耀宗说。
“我总是瞧他们别扭，和他们在一起不会有好心情，整天还得提防他们，更可恨的是李岩在暗中帮着他们，他这个人心眼比谁不少，通过这件事肯定为他们出主意，索性不如一次到位，把他们彻底分开。”朱光祖说。
“你说的是有道理，我也想这样做，可是调动人是件很敏感的事情，尤其是在市区上班，谁也不愿意离开，还有人人都有各方面的关系，会通过各方面疏通，万一董事长知道，肯定会怪罪我们工作不力，这个责任我们担当不起。”吴耀宗说。
“这没有关系，你们该咋办咋办，真要出现问题国华副总解决不了，我去找董事长说，和你没有任何关系。”朱连晶说。(未完待续)
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