“没有那么复杂，你是一把手，什么都是你说了算，不行让他挪挪地方，谁敢不听你的话。”徐峰说。
“那是独断专行，现实中行不通，尤其是我这样的小官，更不能搞一言堂。”潘学亮说。
与同事关系要诀只有一个字，和，能否建立良好的同事关系，是考验人品的试金石。虽然不能说一个具有良好人品的人就一定拥有良好的人缘，但我们可以肯定的是，人品优良的人相对不会拥有坏人缘。俗话说的好，物以类聚、人以群分。一个正常的人，谁情愿与人品低下的人为伍，所以，人品好坏是决定人缘好坏的要素，当然，还必需掌握一些交际艺术。
首先，必需确立一个观念，和为贵，在中国的处世哲学中，中庸之道被奉为经典之道，中庸之道的精髓之处就是以和为贵。同事作为你任务中的同伴，难免有利益上的或其他方面的抵触，如何好处置这些矛盾，第一个想到的处理办法应该是和解。毕竟，同处一个屋檐下，在一个锅里抡马勺，低头不见抬头见，不能以自己的利益为重，一切以我为中心，要充分考虑大家的利益，真要自私自利，损人利己，说不定未来吃亏的是你，而不是他人。由于人际关系的调和处置不只仅是一种生活的需求，更是任务上、生活上的需求。必需学会尊重同事。在人际交往中，自己待人的态度往往决定了他人对自己的态度，因而，你若想获取别人的好感和尊重，必需首先尊重别人。
正所谓无利不起早，天下熙熙皆为利来。天下攘攘皆为利往，永远不要奢望天上掉馅饼，用免费的午餐。无论做任何事都要付出一定的代价，才能得到你最终想要的东西。每个人都有自己利益。确实是不容侵犯的，一旦侵犯了就意味伤害了别人。有些东西伤害了，是难以还原的，或许人家会原谅你所犯得错，但那道隔阂永远都会在，回不到原来的样子。所以，尽量不要伤害别人，人家维护自己的利益也不可以说人家自私自利。就想我们自己。如果你没有主动伤害别人，而别人伤害力你，那么你是不是会很生气。只要那些人维护自己的利益，但是没有伤害别人的利益就是正常的，千万不要在意他。
“当官都当出经验来了，看来还能往上爬，什么时候能当上局长，你也算熬到了头。”徐峰说。
“只有尊重他们，他们才能把你当回事，才能真正为你卖命。请他们吃顿饭喝点酒能花多少钱，现在就是这个形式，到处都在吃喝。小有小的吃喝，大有大的吃喝，不吃不喝根本办不了事，谁也改变不了，以后会慢慢懂得这个道理。”潘学亮说。
“你们这些当公差的就是心眼多，整日里琢磨人际关系，一点不干正事，白挣我们纳税人的钱。这可全都是用血汗挣来的，不能白白的供养你们。”徐峰笑着说。
“不琢磨还成。你不琢磨人，人家会琢磨你。最后吃亏的还是你，人一旦步入社会。好些事情由不得自己，只有靠自己来把握，是非自己来辨认。”潘学亮说。
现在很多人善于掩盖，用快慰掩盖伤痛，用镇静掩盖惶恐，用笑容掩盖凶狠，用情谊掩盖欺凌，用豁达掩盖心计，用淡泊掩盖钻营。表面上来看，甜言蜜语，好象很关心人，实际上，暗藏杀机，有自己的险恶用心，常常挑拨人与人之间的关系，制造矛盾，各个击破，在两败俱伤时，坐收渔利。
步入社会将会和各种人打交道，会发现每个人都是不一样，一个人有十个心眼八十八个转轴，社会就是个大染缸，也会慢慢地改变自己，因为只有这样你才会适应这个社会，如果你不变的话，你就不会成熟，除非你整天在家做乖宝宝。只有人适应社会，社会不适应人，工作中每一天所发生的事情不是你所想像那样，一天一个变化，也有着不同的想法，所以你一定会变，变得好坏要看你自己的心态，看到路边的可怜人，估计每个人都同情，只不过不一定要表现在脸上，可是现在很多路边的可怜人，你不用去真正的可怜，因为他们也许比你过得还要好。
每人都有自己的生活方式，在这种生活方式的学习和完善的过程中，每一个人最终找到自己对于自我的这种寻觅，可能是终其一生的一个历程。
“你是有贼心眼，生怕自己的官当不成，千方百计的去维护，还在这里为自己开脱，真是口是心非，说这话不觉得脸红。”徐峰笑着说。
“谁都一样，只要走上了这条路，好比等于上了贼船一样，想下都下不来，只得打肿脸充胖子，硬着头皮坚持走下去。”潘学亮说。
仕途艰险，在很多情况下，走哪条路线，并不是某个人所能够决定的，更多的时候人们都在面对着极其有限的选择，在抗拒与妥协中挣扎。所谓成功学，基本都是被美化过的伪科学，它们之所以如此流行，是因为大众喜欢，大众愿意相信它，人们总是愿意相信自己所期望的东西，如同握有股票的人一样，总是相信它会涨起来。人与人的生活，虽然经历千差万别，但是从更广的角度来讲，却有很强的相似性。个人究竟能够做什么，不能做什么，真的是很有限。或者被环境所限制，或者被自己的本性所束缚，内与外的因素综合作用起来，造就人的生命轨迹。很多时候你以为选择是你做出的，但却是本性与外因作用的结果而已。
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