“如果一个人长期得不到提拔，不论是什么原因，大家都会认为他不行。人们在乎的是结果，而对游戏规则这类的关键因素却常常视而不见，或者说对官场不公平的潜规则认同。从机关退下来的人，很少有人具有成就感，很多人有一种空虚无聊之感。一生忙忙碌碌或者无所事事，最终竟不知干了些什么。大家当初都争着去当公务员，可官场到底是什么，很多人的人生应有的亮色莫名其妙地在消失殆尽。”周君说。
“在当今社会，领导永远是对，领导提拔了谁，那谁就是人才，领导不提拔谁，那谁就不是人才，领导就是伯乐，说谁是千里马谁就是千里马，千里马跑得快慢在其次，关键是能否被领导相中。”王宝光说。
要想升职，光靠个人奋斗往往行不通。一个人的升职，常常不在机关之内而在机关之外。一个单位要提拔一个干部，决策者说不定会接到上百个电话、条子。不能说这些电话、条子都管用，但也绝不能说这些电话、条子都不管用。一个人因为一个电话或一个条子被提拔，并不是天方夜谭。门卫突然被提拔当了科长，大家并不会感到惊奇，司机突然被提拔当了主任，大家也不会奇怪。因为在机关，提拔干部常常会爆冷门。大家异口同声认为应提拔的，可能提拔不了，大家想不到的人，可能会突然杀出，令人刮目相看。
“社会就是这样，意想不到的事情会经常发生，做梦也不会想到有的人会当官。而他却当上了，这一点不服不行。”周君说。
“还有一点，老爷子让我把司机换成自己的人。”李景河说。
“这个绝对正确，司机必须是自己最信任的人，谁当官都是这样。”周君说。
当好一个领导司机可是没有那么简单。首先，嘴巴要严实。因工作需要，领导在外面接触的人多。八小时以外去了什么地方，跟什么人在一起，是男是女，说了什么话。办了什么事，这些都是秘密。司机要做到要充耳不闻，视而不见，不该问的不问，不该看的不看。不该说的不说，不该传的不传，一门心思地开好自己的车。脑袋瓜要活，这年头，领导下去检查工作，下面的人见到上级领导都特别客气，有时免不了要表示一下，这是正常现象。想挡都挡不住。作为司机，什么人送的什么东西该收，什么人送的什么东西不该收。心里要有数，不能见什么东西、什么人都不假思索地替领导代收。尤其是有人想套近乎，给单独送东西时，要学会婉言谢绝，告诉他领导要求很严，不能随随便便收人家的东西。位置要摆正。在领导面前要小心谨慎，在同事面前不能口大气粗。但在外面不能低三下四的像个小媳妇，做到内外有别。遇到个别哪个刁民找麻烦。该老太太抹口红给他们一点颜色瞧瞧，就要毫不客气地给他们一点颜色瞧瞧。要知道这是领导的专车，一点一滴地树立领导的威风。要析事明理，重要场合吃饭，司机不能上桌，要正确对待。点菜时不能超过四菜一汤，不能多开发票、多拿烟。偶尔上桌，要选择最不起眼的地方坐下来快吃、快喝快喝，完了赶紧下去在车里等着。要有耐心，不管等到什么时候都不能流露出半点不耐烦的情绪。给领导开车，晚上加班比较多。如果是单身最好，没有什么牵挂。否则就要做好家人的思想工作，让他们有个心理准备，不到半夜不回家。要注意细节，领导女朋友比较多，遇到领导和女朋友坐在后排时，司机要屏住呼吸，两眼向前看，不能朝两边看，更不能回头看。此时此刻，要切记把反光镜翻上去，以免看到不该看到的镜头。
总之，作为领导的司机，一定要把好方向盘，虽然平时苦一点，累一点，没有多少自由，但干好了，有什么好事情，领导自然会想到他，不会亏待他。在领导身边当司机，不是简单的会开车就行，而是要注意很多细节，细节决定成败，司机也不例外。一是开好车，这个就不用说，领导上下车打开车门等等都是服务的必须动作，需要注意的是把车开稳，再急的行程也要控制好车速，切忌车速过快，给领导心理不塌实的感觉。二是跑好腿，就是领导和人吃饭的时候，帮客人添茶递纸，吃完饭去买单，领导跟人打电话时偶尔要记录对方电话号码，身上必须随时备有笔和纸。领导下班忘记拿包的时候，跑回办公室帮他拿。领导的烟抽完了去帮他买，领导的茶喝光了帮他加水。需要注意的是，和领导吃饭，必须提前吃完，早点把车上空调打开，在下面等他，而不是和领导一起走出酒店、上车。做好保密工作，很多领导在调离时往往会把司机带走，那是因为司机掌握了很多领导的秘密，领导不会让他跟自己的接任人接触，防止司机有意或无意的透露自己的秘密，给自己带来不利影响。所以，给领导保密对于领导司机来说，是个极其重要的环节。领导和客人吃饭，或在车内和人交谈，或在手机和电话里和人通话，内容都是很重要的。有些没经验的司机往往私下和别人聊天时会有意无意的将这些信息透露出去，可能在他还没意识到的时候，他已经被吵鱿鱼了。所以，领导司机一定要能保密，凡是领导和别人的谈话，听到了也要当没听到。
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