道路很多，选择不同，往往结果也不同。
比如王红选择了走行政，在医院以外，她有面子有里子，别人都会客气的喊一句王主任。
但在医院，她心里很清楚，现在看似风光，这一切都挂靠在张凡身上，和她同一批进入医院的，不说张凡，就说王亚男他们。
现在和王红的情况也是不一样的，因为王亚男他们已经是业内的专家了，这个持续性和生命力独特性，是她不能比的。
当然了，这玩意人各有志。
心内科，那朵皱着眉头。
因为她走上了一条好像和茶素背道而驰的路。
随着茶素医院的发展，目前医院各个科室，各科实验室在经费方面是绝对超越其他医院的。
所以，科室里的翘楚们，实验室的精英们，眼睛已经朝天了，不发表顶刊就代表没有啥科研结果，不研究最前沿，就代表没有科研视野。
他们这种状态，好也不好，反正红尘打滚，谁能笑到最后，还真的不好说。
科研这玩意和赌博特别像，你资本雄厚赢的可能性大一点，但不代表不输。
而那朵则是把心思下沉，主要是走基层。
比如，现在她组建的小组，课题就是社区获得性肺炎并发心衰后治疗使用激素的收益与否。
她成立这个小组的时候，心内科几乎没有人跟着她干。
尼玛太落伍了，就算想研究肺炎并发的心衰，也好歹也别是社区啊，多少弄个ICU也行啊！
结果你弄个社区？
所以，小组发起后，没有一个人愿意跟着她干。
她当时退缩了，毕竟大家都不看好。
任总知道后，专门找那朵谈了谈，还鼓励了姑娘。
这个姑娘也是个铁头娃娃，稍微这么一撩拨，咬着牙就开始了。
心内科不行，那就呼吸科，感染科，反正是带着她的想法走遍了所有的内科。
小组磕磕绊绊的算是成立了。
有呼吸的李辉，有感染的……
呼吸的李辉也是被迫的，他进入呼吸科后，就学着朱倩倩当科霸。
朱倩倩一个人能干三十个病床，他就干三十一个。
可问题是，朱倩倩人家已经是副高了，而李辉进科的时候才是个住院卡拉蜜啊。
结果就是，李辉被科室孤立了。
我抢不过你，但我不和你玩！
比如科室有科研项目，吆五喝六的大家就组成团了，但就是不要李辉。
刚开始，李辉小恩小惠的想收买大家，可惜没用。
眼看主治要升副高了，现在手里没有一个项目能拿的出来。
他也着急了。
然后遇上那朵这个枕头。
小组最大的问题不是资金，毕竟一个心内科，一个呼吸科，这两个科室说起来，都是医院的富裕户。
真正费劲的是患者标本。
因为这个课题，需求的不是正常人，是社区获得肺炎的患者。
你说我给你钱，然后给你治疗，但是治疗会用一些特别的药物……
说实话，李辉差点被打了。
正常人还好找一点，比如群演有去群演头，而这种试药也有试药头的。
可肺炎患者，这就比较麻烦了。
跌跌撞撞的，实在没有办法了。
这不是钱或者行政命令能解决的事情。
然后那朵他们组推荐那朵和李辉去找张凡。
张凡这几天倒不是很忙，忙的是内科的，忙的是老居。
抗生素组委会的组长，给感染科的主任，感染科的主任接不住，光看组委会的名单，他就已经开始退缩了。
瞅着他没出息的样子，张凡不得不把组长交给老居。
老居的气焰，尼玛张凡都不敢多鼓励，甚至还多交代两句，和和气气说话，别拿鼻孔看人！
与此同时，和国内药企的激烈反应不同，大洋彼岸和国际上几家抗感染领域的跨国巨头，在收到关于茶素医院XT-01及那个特殊专家委员会的风声后，走的竟然是另外一种路子。
“茶素医院？张凡？那个以外科闻名的华国边疆医院？”某欧洲顶级药企抗感染研发全球副总裁，在内部简报会上听到这个名字时，眉毛挑得老高，语气带着几分戏谑，面对记者的时候，“他们不是在搞肝胆、搞骨科机器人吗？什么时候把手伸到抗生素这么需要深厚积累的领域了？
还铁载体偶联？这个思路倒不算新鲜，Cefiderocol（头孢地尔）几年前就上市了，但工艺和稳定性是巨大挑战。我不认为一个华国非顶尖学术中心的团队，能解决这些核心问题。他们的数据，经过国际同行评议了吗？发表在哪儿了？《柳叶刀》？《新英格兰》？还是他们自己的内部简报？”
台下响起几声克制的轻笑。在总裁表达出来的意思就是：抗感染药物的研发是贵族游戏，是发达国家的事情。
是需要数十年化合物库的积累、顶尖的微生物学和药化学家团队、以及全球多中心临床试验的庞大组织能力。
茶素医院？一个凭借外科和某些特殊地域病研究崛起的暴发户，在这个领域恐怕连门槛都还没摸到。
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