纪若棠还是有点坚持：“他什么都没有，也就对整个企业没有了控制权，全靠对人心的信任……我是不信任这个的，男女夫妻之间都会反目成仇，更何况还是合伙人，同舟共济同甘共苦也许行，万一什么时候真的看见利益了，不能共富贵的比比皆是，这个企业架构完全就不科学，太理想化了！”
这的确不符合任何一条经济管理学上的原则嘛。
吴晓影轻笑：“你呢，你已经拥有这么大企业集团，为什么还非要把股份给他呢？你难道就不担心他跟你反目成仇？”
纪若棠嗤之以鼻：“怎么会！我们是亲人，我们的感情和关系是别人比不了的！他也绝对不会跟我反目成仇……嗯，我觉得他不会跟任何人反目成仇，就算不欣赏不认同也不过是默默的走开。”
吴晓影点头：“对啊，认同他，不是因为他有钱甚至才华，这里每个人都有自己值得骄傲的领域，认同他就是认同他的品行，谁都这么认为，阿仁永远不可能害自己，在这个尔虞我诈的年头，要得到这种信任，你知道有多难么？”
纪若棠撇嘴了，吴晓影悄悄指桌面上高谈阔论的其他人：“这个团队任何一个人都清楚，离开这里以后也许终其一生都找不到这样的团队了，每个人也明白离开这个团队，自己就没法比现在做得更好，离开架构的目的是什么？为了更多的钱还是更多的个人价值？在这里不是能实现这两点的最佳地方么，哪怕是变现卖掉现有的股份，所有人都会觉得那是个多愚蠢的行为，谁都知道这些股份未来肯定是步步看涨的，实现最大化的最好办法就是一起努力啊。”
纪若棠还想反驳：“还不是可以溢价卖给竞争对手，甚至带走其他人一起把阿仁踢出局，未来……未来……”居然有点语塞。
吴晓影笑了：“对啊，溢价能溢多少？都不是三岁小孩子了，且不说一起把阿仁踢出局，一个人能不能说动其他人，踢出局的目的是什么？他性格上讨厌还是为了赚更多钱？他一分钱都不拿不分红，却能带领大家赚更多钱，这样的人把他踢出局，你真当所有人是傻子么？”
结果纪若棠忽然脑洞大开：“啊！就为了这个，你们才千方百计的要保护他，生怕我把他一个人霸占了？！”
吴晓影发现自己跟小十岁的小姑娘沟通完全有代沟！(未完待续……)
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