策划论证会是她在杂志社最后一次参会了。之后她就将按结束实习流程完成交接。她把所需交接的工作写好后，提交给了主管。所幸她工位上的私人物品不多，也不需要多长的时间来收拾。
可以想见，论证会的结果。东方鹤的策划案虽然获得了除主编一党几人的绝大多数支持票，但最终还是曼妮的策划方案会在下一期的《Ashore》上实现。
当天下午，东方鹤把自己的东西收拾好，何庆来接的她。
那天东方鹤在一个论坛上看见一个帖子，她很想知道职场的全貌，凭她这两个月所见，她觉得甚为惊讶，也许东方鹤内心一直觉得有些受伤，也许社会现实就是如此。那天曼妮说“现实就是这样残酷，他是老板。你到哪都会遇到这样那样的问题。我劝你以后还是收敛一下你的锋芒……”也许曼妮口里的“锋芒”就是应该审时度势，投领导之喜好；见机行事，拍领导之马屁吧。也许“锋芒”还意味着你别太想有所谓的尊严。你别想在人格上不可能跟领导平起平坐，于是你必须首先认识到这一点，在人格上降低自己，领导说什么都得受着，批评就批评，不管有没有道理，听着就是了。等领导不在自己眼前，把刚才听到的负面话语当个屁放了就是了。作为领导，他一心想的是支出与回报。他每个月一看工资报表，心就会抽着疼，而一看你，你就是那个引发其心疼的直接原因。也许“锋芒”就是你总以为黑就是黑，白就是白。但其实黑与白都可以有一个灰色的地带。你得学会适应在灰色地带生存和说话。也许“锋芒”就是领导视为心腹的人，你一定不要惹。因为“打狗还看主人”呢。你惹了小人，以后的日子一定不会好过的。
论坛里有工作了十年的老员工也有被小人挤走，不得不主动离职的情况。
论坛里还有人手把手教你如何离职才最为狂霸酷帅吊炸天，其实也就是苦涩的自嘲而已。
第一步，写一份简单的辞呈。文采需华丽又节制，要在几行之内将自己对公司的不满和存在的全部问题毫不留情地指认出来。告诉老板，你可能用错人了，如若不然，没有一个员工愿意离开你的公司。并且你要承担用错人的隐患及后果。论坛上给出了一份范文：
知人者智，自知者明。本人三年前作为“编辑”来到×××至今，学到了很多东西，也体会到了各位长辈、领导的关怀，感激之情没齿难忘。今后无论走到哪里，我都将铭记在心。
本以为可以凭一己之力遗世独立，成为一股清流，怎奈何本人笨口拙舌，寡言不合，故提出离职，恳请领导批准。
第二步，把所有需要交接的事务写在交接单上，把辞呈和交接单一起放到信封里。第三步，递上辞呈，走人。不过在所有步骤之前，你需要先收拾好自己工位上的所有私人物品，该打包的打包，该寄走的寄走，先下手为强。
其实主动辞职还是挺爽的。难怪坊间管跳槽叫做“把老板炒了”。何庆看着东方鹤爽朗地笑，倒不免担心起她来。这段时间，他一直是东方鹤的“垃圾桶”，每次他们一起用午餐的时候，东方鹤的心情都不是很愉快，她吃得反倒越来越多。东方鹤羡慕何庆公司根本就没有这些低级的勾心斗角。何庆说他整天就知道编程，处理各种bug，根本没机会接触同事，“没有和活人对话的机会”。
“我倒宁愿和机器共处一室了。难道是我太稚嫩的原因？这些一把年纪的人对于权力如此热衷，我真担心我以后该如何在这个你死我活的社会生存下去……”
“不必担心。”
“你们单位一点斗争都没有吗？”
“我一概不知。因为我不是领导层。”何庆耸耸肩，憨厚地笑笑。
“我也不是高层啊，我怎么还就被卷入这权力斗争中去了呢？”
“这倒是一个问题。你们杂志社管理结构不清晰吧？”
“那是相当！最高领导可以直接对话任何层级的员工。对话就对话吧，关键大家都成了他发泄脾气的出气筒。我以后真的不想在文学机构工作了。”
“那我教你编程好了……”
“行！教我吧！我对自己学的古文都有些动摇了。要不然以后我就去找一份类似图书管理员的工作，像博尔赫斯那样，最后把眼睛也看瞎了……”
“嗯，这个不错。宁愿跟书打交道，也不跟活人打交道。”
“我真的第一次觉得选错专业了，你知道吗？我这才哪到哪啊，就产生了这种阴霾，这以后还有三年，可咋整啊……”何庆听东方鹤的声音有些哽噎，似乎要哭了。
“不是所有地方都是这样的。东方鹤。别灰心。这家杂志社又不是行业老大，你的实习只是一个取经而已，再说其实咱们主要是为了打发暑期时间，别太往心里去。咱们还太稚嫩，对于社会上的事，这应该算是头一次接触，不适应和挫折才是正常的。”
“何庆，我怎么觉得自己太失败了呢？”
“晚上我请你看电影。咱们先去吃饭。”
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