区域经理王应良一个个点过名，七个二手车销售员，加一个经理，八个人一个不少。
没有缺勤的，没有违反公司纪律的，还充满活力，充满干劲，领导们很高兴，对着王经理又是一通表扬。
正当程序走完，王柯强以为领导们该走了的时候，苏弘培看着张晨笑了：“你就是张晨吧？”
“对啊！我是张晨。”张晨不知道苏弘培的身份，只知道门店经理王柯强对他很恭敬，一定是四海集团的上层领导。
在众人意外的注视下，苏弘培似乎很想和张晨聊聊：“听说你来了几天，就卖出去了几辆车了，还有一辆一百四十五万的奥迪rs6，小伙子很厉害呦。”
人群附和着苏弘培的话，纷纷开始表扬起了张晨。
站在旁边的王柯强赶紧给张晨使眼色，要他别说错话。
张晨是大学生，哪能不明白王经理的意思？微笑着赶紧回答：“您过奖了，这全是咱们四海公司品牌和平台的功劳，我只是站在巨人的肩膀上而已，我还要感谢领导们呢，没有强大的集团公司做后盾，我个人再努力，也是做无用功。”
张晨拍完了四海集团的马屁，顺带着把王经理的马屁也拍了拍，称赞他领导有方，管理有序，给了自己施展才华的空间。
“嗯，好，好，好。”苏弘培哪能听不出张晨满嘴的大话，套话，但是千穿万穿马屁不穿，苏弘培还是挺受用的，认为小伙子会说话，懂进退，知道在这种场合该说什么，不像某些人取得了一点成绩尾巴立马翘到了天上，不把领导们放在眼里了。
张晨的脑海里响起了系统提示：
“来自同事苏弘培的愉悦值：1000”
“来自同事王柯强的愉悦值：5000”
“来自同事王应良的愉悦值：1000”
“来自同事某甲的愉悦值：500”
“来自同事某乙的愉悦值：500”
……
对面的一大群领导瞬间提供了两万多的愉悦值，张晨通过判断，放心了，知道自己刚才没有说错话。
“哦对了，张晨，王经理打的报告我看了，关于给你调整工资的事情，现在就可以给你答复。”苏弘培对张晨的印象非常好，感觉小伙子长的帅气，人还很机灵，在基层磨炼一段时间后，如果能还持续取得不凡的成绩，完全可以重用。
要说到自己工资的事情，张晨很是紧张，以前没有体会到车商系统的好处，给三千块钱的底薪，万分之二的提成，自己无所谓。
现在能涨工资当然好了，自己也希望能靠着提成尽快还清欠款，挣大钱，不会为了一点点的钱犯愁。
所有人的目光聚焦到了苏弘培身上，听着他继续说：“由于你的情况很特殊，我没有办法改变你的工资，维持三千底薪，万分之二的提成不变……”
听到这里，张晨的心里更加激动了，静静的听着苏弘培的话，恨不得把他说的每个字印进心里。
“咱们东部大区决定，另外给你全部车价的百分之五作为另外的奖励，”
百分之五？所有人的心里开始做起了算数题。
百分之五，也就是说一百块钱提五块，一千块钱提五十，一万块钱提五百，如果能卖辆一百万的车，提成就有五万啊！
张晨兴奋的涨红了老脸，自己有车商系统，再卖掉一辆百万的豪车，好像不是什么多难的问题吧？
苏弘培的话让所有人炸窝了，赖五等人愤愤不平，哪有这么定工资的？张晨不但底薪高了他们一大截，提成也高过他们，简直是太不公平了。
王经理也很好奇，苏弘培虽然有这个权力，但是明显偏袒张晨啊！
突然，王经理想起来了，苏弘培是苏菲的亲哥哥，苏菲又是张晨的干姐姐……
这么一想，王经理心里的疑问算是解开了，朝着张晨露出了原来如此的笑容。
和赖五等人不同，给张晨多少工资，王经理并不在乎，又不是从他兜里掏钱，哪怕给张晨百分之百的提成他也没有任何意见。
相反，王经理很希望能用高工资调动张晨的工作积极性，这小子很邪门，卖车的运气好到了逆天了。
张晨的脑海里响起了系统的提示：
“来自同事王柯强的愉悦值：1000”
“来自同事张虎的愉悦值：1000”
“来自同事方武的愉悦值：100”
“来自同事王琦的愉悦值：100”
“来自同事赖五的愉悦值：-1000”
“来自同事郝强的愉悦值：-1000”
“来自同事唐洪波的愉悦值：-1000”
“来自同事苏弘培的愉悦值：1000”
“来自同事王应良的愉悦值：-100”
“来自同事某甲的愉悦值：-100”
“来自同事某乙的愉悦值：-100”
……
和上一次不同，这次张晨得到的愉悦值有正有负，相互抵消掉了不少。
不过张晨并不感到惋惜，正好借助这个机会，认清了谁是自己的朋友，谁憋着坏会阴自己。
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